hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 五周年庆典 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
新注册用户请在论坛激活! 9月7日 沙龙武汉高峰会! 919 上海 社保审计培训 点击设置自己论坛头像 中秋节活动方案怎么做
发新话题
打印

[资料] 职务工作说明书

本主题由 牛天 于 2008-3-21 10:26 提升
2008“卓越领导者的3大财务风格”国际大师研习会(中国站)
不错,很有参考价值,谢谢啦!!!!
发送中秋贺卡

回复 #11 Jone 的帖子

那            是理想状态!
关注校招,仅在HR沙龙校招论坛
下载下来仔细研读,多谢!
不错,很有参考价值,谢谢啦!!!!

好好学习

最近正在研究,好好学习一下!谢谢!
发送中秋贺卡
先下下来好好学习,谢谢分享!!!
谢谢分享哦,
幸福就是淡淡的不经意……
学习学习,谢谢楼主了
好好学习。。。。。。。。。。。。
无所求的付出,是一个至高无上的目标。
QQ:278762283
http://furniturebbs.com/?fromuid=13765
http://dgfurniture.blog.163.com/
学习中,多谢楼主
不错,受益良多。支持下。。。。
下载要回复,做人要厚道,谢谢楼主
我也正在做这方面的工作,但是还没有一点思路,不知能否请教楼主,应该自上而下好,还是自下而上好能,意思是说,应该先制定部门经理的,还是先制定一般员工的,谢谢了
十分同意,如果都顾及到的话,我看真的是一个系统了。

版主不错

谢谢美女版主,一起分享( q# e/ K3 {  `( d
!
发新话题