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晒晒公司的招聘制度

本主题由 goiee 于 2008-9-10 12:35 移动
puppyism

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76#楼 大 中 小 发表于 2008-3-11 16:18  只看该作者
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谢谢楼主分享经验~~~

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dengfrancis

老邓

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77#楼 大 中 小 发表于 2008-3-14 20:26  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
这样的东西还可以。最起码，公司还重视这个。哎，可惜。

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cuncaoxin2000

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78#楼 大 中 小 发表于 2008-3-19 15:56  只看该作者
呵呵,好东西
( v; H1 T3 p- y1 y& J. }1 m" _顶一下

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mzguc

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79#楼 大 中 小 发表于 2008-3-21 11:03  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
相应的表格没有看见嘛，楼主分享下呀，多谢哦
战鹰

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winlza

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80#楼 大 中 小 发表于 2008-3-21 12:33  只看该作者
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谢谢楼主啦,下载学习~

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ab13321890

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81#楼 大 中 小 发表于 2008-3-23 18:27  只看该作者
今天真是收益匪浅,得到了很多宝

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nettiekan

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82#楼 大 中 小 发表于 2008-3-24 13:47  只看该作者
感谢楼主分享，正需要呢

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zhaofujing

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83#楼 大 中 小 发表于 2008-3-24 14:07  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢了,感谢

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jimmysun

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84#楼 大 中 小 发表于 2008-3-24 22:36  只看该作者
我要多多学习下了！谢谢楼主！

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sxdtgl

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85#楼 大 中 小 发表于 2008-3-25 09:09  只看该作者
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下来看看,我的规范不够.

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zzwjtl

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86#楼 大 中 小 发表于 2008-3-25 09:19  只看该作者
呵呵,不错,学习学习

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selina_zhang

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87#楼 大 中 小 发表于 2008-3-25 09:30  只看该作者
整个制度感觉写的比较粗略，不够详细，个人认为一份好的招聘制度不仅要有大的框架，还要有具体的实施程序，两者相结合比较好，另外建议楼主把记录表格也一起上传，这样方便大家了解的更多，也会提意见的哦！

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eugene

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88#楼 大 中 小 发表于 2008-3-25 11:46  只看该作者
谢谢LZ提供的资料.

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crystal00

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89#楼 大 中 小 发表于 2008-3-31 14:55  只看该作者
感谢楼主，可是感觉这个制度关于招聘后期的内容的写得比较少。

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ning_yu_fan

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90#楼 大 中 小 发表于 2008-3-31 17:00  只看该作者
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学习至上，谢谢楼猪了

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