最近杂务越来越多了,杂务越多就越感发觉自己离运营决策层越远.2 ?, w, E4 b$ D6 `
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这一点是我不想看到的,也是我不想去做的.
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但眼前却又不得不做,而且还得把它做好,5 t5 x  y( I; z8 Z1 n% b
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因为做好了我才能抽出身来重新回到运营决策阵营中.
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8 b# A$ S6 A3 E3 k! I) _5 u烦闷之余问大家这么几个问题:2 |" v# D# ^, A! V

; B8 I% k$ ?% {4 T0 ]8 O你们的行政部(行政人事部\人事行政部\人事部\管理部)目前在忙些什么工作呢?
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你的工作有多少是参入到公司运营决策当中的呢?
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( T% [1 \- Y. p' ~你感觉你身在公司的行政部是处在什么位置?
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你觉得这种状况在短期内会得到改善吗?

兄弟，别提了，目前连HR职能都很难渗透到企业运营决策中, x% d2 D% e9 x4 R! f* E0 ^( b
更别提行政事务了% c! g! s; H& M( N( J
等着瞧着吧，做好手头的事，走好脚下的路
6 B6 o' j4 }% {9 v6 q: i面包会有的，黄油也会有的

你说的这个话题让我憋得慌！2 J7 O* L9 U+ c% y7 j! Z* ]: L
4 {6 c. c3 K; U; ?: K2 b5 o# A1 H# m
不说也罢，没关系，我不是行政部的头，只是做事的！
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做好自己的事，学好自己该学的，让主管们去操心吧！

引用:

原帖由 chenmingbing 于 2007-8-23 17:14 发表
7 x6 J2 S) F; ^- S" V兄弟，别提了，目前连HR职能都很难渗透到企业运营决策中
4 j. F2 ]5 Z1 B9 P+ \更别提行政事务了, ?, S  R, _( v7 ~; ^
等着瞧着吧，做好手头的事，走好脚下的路0 }9 k: e  ?2 a4 Q3 a5 ]
面包会有的，黄油也会有的

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# `/ N* o& X" X5 k1 k# n哈~~今天和厂长(公司的掌权人)猛骂了一架,真TMD爽啊!1 L0 f8 q% O7 u' H6 C( T
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我怎么感觉自己现在像是地狱凤凰,不应该说是地狱里的九头鸟!

我所做的就像公司的填缝剂
; b# j2 b0 ~$ d6 x1 t* B哪里漏了我就到哪里添上
: h! m( H/ r2 w! j" G我公司的行政人事部包括办公室＋人力资源＋总经办＋财务部分职责
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我们公司的管理部现在只是在夹缝中求生存,没有任何东西可以参加到企业经营管理当中,管理部的意见可有可无,都还只是停留招招工,办些离职手续的职能.
7 o& i0 C0 E4 z7 _- b( U* x有功劳是别人的,麻烦都是你的,还要全全自己去善后.

呵呵，看了楼主的帖子，我想起了一句话“人生的成绩好像是清道夫，怎么做都看不出来，可是一不做就看出来了”
9 w; x8 ^! @& ]! I& |2 k) g3 o人事或行政部门的工作，大概如此吧。

引用:

原帖由 leon225 于 2007-8-24 19:29 发表 * o% c# d( v( Y! a7 {( G

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哈~~今天和厂长(公司的掌权人)猛骂了一架,真TMD爽啊!" H' @' @$ t! ~, w) z
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我怎么感觉自己现在像是地狱凤凰,不应该说是地狱里的九头鸟!

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相信会好起来的，ＨＲ的大环境会越来越好的．一定会的．
  C- Z" N/ H4 ^. L9 d, b如果和厂长顶一下，能引起重视或尊重，可以适时适度顶一下．$ _" g5 y$ T$ Z! P8 ^3 `
支持！

做行政工作的都是这样，累死累活的没人看的到，有一点做得不到位的全公司都知道你做的不好。+ H/ M4 B+ K3 v+ Z' m. P
至于地位，不讲也罢。反正我们领导在例会上从来没有发过言，每次都重复着一句话"办公室没事"' a/ C2 d; M( e
咱就是一小职员，少说话，多做事

决策？根本谈不上。我们行政部挂在厂务部下面。哪里有事往哪救火。天天就是瞎忙。靠。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

“人生的成绩好像是清道夫，怎么做都看不出来，可是一不做就看出来了”  呵呵,我现在还在想怎么去买鱼呢!! 老板的钱缸已两个月没养鱼了........
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现在我是净做杂事呀...... 瞎忙

只有把握住今天，才能够有可以把握的明天。1 b# C; v- O2 \8 d( Z1 Z
人人都清楚，机会不会从天而降，但是机会真的到来时，
0 v! K0 x+ J! {5 U  T如果你没有十分的能力去驾驭，后悔的只有你自己。  b) k* m+ Z7 ?8 {+ g6 t
所以，还是少抱怨，多学习吧......
+ |4 D2 Z9 Y: P" j, W$ `! Z( e4 k/ @1 a3 V5 ?0 C
署名：忠言逆耳，良药苦口

发泄，权当发泄下~~6 S% l) ~* D/ Z' p7 L* C
中小企业的大环境是这样，我要指望HR部门能有多少决策在你手上~~~

行政部就是一个服务部门，参与决策的程度与个人能力有关．

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