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[求助] 录用通知书(报到通知书)能否给一份?(已经解决)

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录用通知书(报到通知书)能否给一份?(已经解决)

录用通知书(报到通知书)哪位有?
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+ a  d( j# H* F给我一份借鉴一下,嘻嘻,不甚感谢!8 R% W" A/ q' J5 P% c

: [& s3 O# l" I; G( E, x. z. y不会上传附件的发到我邮箱也可以.。3 K; p% z* }! ?, \8 O: m3 O

5 k2 L1 C: h7 M3 S. qe-mail:  ly-hr#163.com
2 O3 D( \; x# n0 D7 R1 ^/ t" ]5 R% J  ?  n$ s& }8 A0 m6 @
谢谢帮忙!

. U9 U2 d4 U% z8 V" V* D) Y
8 l; U! m$ @5 o- A* H/ d[ 本帖最后由 嘉柏 于 2007-8-28 16:49 编辑 ]
行政版义工!
2007感动沙龙评选提名开始,快来参与!
我要一所大房子,面朝大海,春暖花开......................
全球经济萧条的冬天里,HR该如何帮助企业大型公益论坛免费参加!11月29日 上海
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基建办:+ A7 W- W* ^( y8 z
兹有XXX员工,工号:XXX,因工作需要于 XX年XX月XX日早上来你部报到,暂定岗位 XXXX,望按照公司制度,组织相应的岗位技能培训与考核。
( Q/ Q& ?- y' d
3 H- o' Q% Q' x% O3 Q, W& L1 b. yXXXXXXXX* P  m# G6 B' L$ _+ m
2007-8-25
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后勤管理员:
4 P0 n' s1 t% F0 E; ]- w% E) {兹有 XXX员工,工号:XXX,因工作需要于 2007年8月25日早上来你部报到,暂定岗位XXXX ,望按照公司制度,领用相关后勤物品及安排寝室。! I  e5 t9 Q0 C

! b: X3 k) v7 s7 hXXXXX
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培训专员:
/ I' Z- C0 j& J. `兹有 XXX员工,工号: XXXX ,因工作需要于 2007年8月25日早上来你部报到,暂定岗位XXXX ,望按照公司制度,组织相应的岗位技能培训与考核。
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XXXXXX& L0 F  V- G+ @6 S# w4 f
2007-8-25# e0 I* F) b* z- ~2 x+ Y6 g, B# l  {
4 \% r* ]: ?- Q* c& W
我们公司的格式,比较简单,供你参考吧。
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  • 嘉柏 财富 +10 多谢!又学到一种形式! 2007-8-28 16:49
沉潜经年,然后鱼跃而出。


& l4 I: r8 d4 `* {/ F0 k试 用 通 知 书

__先生/小姐:


& Q0 ]- Y5 E! o7 F! a您好!
6 T7 M# R1 O' f" u) p非常荣幸地通知您,经过考核审查,我司已决定同意对您进行试用。现将报到事项通知如下,敬请参照办理。& F& Q; V* x1 w2 z3 F
一、报到日期:
2006年7月11日(星期二)上午10:30时★★
5 [1 _! l0 q7 |& ^6 b& S1 e: t


+ U' S3 P8 G) z: r: R8 C) e! K2 G5 Y(报到时间与上周电话通知时间有变动,请以此通知时间为准。超过规定时间未报到者视为自动放弃;有特殊情况请提前电话通知确认)


9 {4 @" c3 I" ~* H7 n4 ~3 X- x报到地点:某地….某某有限公司人力资源部( ?) I7 B2 X: g$ K& i, c8 T7 f
二、携带资料:5 e9 H/ d4 D/ C! E4 [6 p2 v
(一)居民身份证原件
5 I( a1 u/ @" q
(二)最高学历证书原件★★
9 `# g3 u5 _  T. k0 }6 M1 a0 f(三)资历、资格证书(如英语证书、获奖证书等)★★. N/ f0 c( Y# M: g; q( U9 Q
(四)体检合格证明(必须含县级以上医院血液肝功能检查项目)★★1 n9 \; h- B8 o! x; x
(五)就业推荐表(原件)、成绩单(原件,必须有学校教务处盖章)★★
& D% x' I! r# B; V- O9 ^(六)一寸彩色照片5张


; I! j9 r; K& W

1 [# w5 z  n+ F  x* P
(七)社保照片(带回执)


0 a7 c* \  l* U& k# T( Q三、按公司之规定新进员工试用期2~3个月,报到之日起即签订劳动合同(含试用期);试用期间,公司将对员工进行全面考核,考核合格后按需要进行分配,分配去向为公司各网点;试用考核不合格即停止试用★★

四、人事档案关系:试用合格且条件符合深圳市人事局接收条件,公司为您办理档案、户口等人事关系的转移手续。试用期间,您可以将自己的人事关系保留在学校或通过其他途径解决★★★
$ k9 [8 A' k3 A2 H- c2 Q五、前列事项若有疑问或困难,请提前与公司人力资源部联系。

  c% j5 ]: V6 j9 B
联系电话:某某   ###先生

! G4 p# v2 h3 g; |8 P9 a: n9 l

9 p) X  [* @- v3 F' c! ~, ]六、本通知见邮件附件。

某某有限公司热忱欢迎您的加盟!

某某¥¥¥有限公司

人力资源部

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  • 嘉柏 财富 +10 多谢! 2007-8-28 16:48
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---HR英语学习版斑竹
正致力于HR专业英语学习及研究
欢迎常到我的酒馆坐坐,好酒甚多:http://space.goiee.com/index.php/uid-3873
China-HR Community  QQ群:14502894欢迎全国HR加入,外资企业HR优先!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
不知道这个合不合适你用
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  • 嘉柏 财富 +10 多谢! 2007-8-28 16:49
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谢谢楼上的三位了,哈哈!
/ p% v' ~. P6 z0 Z够用了!
行政版义工!
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我要一所大房子,面朝大海,春暖花开......................
我公司的表格,看看有没参考价值
几天没来,爱人们对行政版的关注,行政版的管理团队以及沙龙的各位大虾们对地盘的关怀依旧!* Q2 H3 q1 X# d8 L$ M5 w# l
感谢并感动中,尤其是老陈同志~~~~~
互动社区  精彩共享------------------------人力资源信息化、行政总务版主
庆祝《人力资源信息化》开版,跟贴有奖!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
版主没空,行政版可是清净了很多了,不过大家的自我管理意识还是很好的,很多大虾热心帮忙 啊!
行政版义工!
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多谢大哥了,很不错的文件。
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em59
下载、学习中。。。。。
我們公司對這個很簡單的, 一張A4紙可以打印好多份了. 哈哈...
楼主,同求,我需要英文版本的,
正好有用,谢谢
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
正好需要,参考一下。
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