禁烟问题：台资企业，公司明文规定，不得在宿舍、洗手间、车间、办公室等地吸烟，可还是有人犯规，如何处理这一件事？请朋友们各抒已见，好的建议有奖励





附：关于“每周一例”奖励方法：
１．凡参与者，获得４分，评语“感谢参加每周一例,继续加油,谢谢支持!”
２．具备一定操作性的建议，获得１０分，评语“感谢参加每周一例,你太有才了!”
３．经典回贴，获得２０分，评语"精典"二字，作为沙龙案例版类似案例标准，并且半年之内至少一贴享有“提升”服务

[ 本帖最后由 hhh4863 于 2007-9-17 19:09 编辑 ]

可以設置一個吸煙區

引用:

原帖由 囡囡 于 2007-9-7 11:23 发表
可以設置一個吸煙區

有吸烟区，但还是经常在洗手间等地方发现烟头．

在醒目的地方张贴禁烟标志，并制定相关的规章制度（可以制定奖惩的规定）
以经济的方式予以阻止。
1、可以成立禁烟小组，看到有人抽烟予以阻止。
2、对于在已经知晓的情况下继续抽烟的人进行经济处罚，（处罚来的钱做统一的管理，可以奖励给禁烟小组）
其他的看LZ有没有好办法了。。
就想到这些

楼上的,有必要搞禁烟小组吗?又不是扫黄打非.中国人有很大的惰性,而且这一代年轻人都是我行我素惯了,我的建议是经济制裁加精神折磨(就是要经常提醒他们有吸烟区,在其他地方吸烟也影响别人的健康,长此以往.).中国人也要面子,没有哪个人喜欢被经常提醒.不过,哪里有压迫哪里就有反抗,要克制负面影响.

其实这个就是噱头了，目的是让那些抽烟的人觉醒，
人的惯性思维就是这样的（他们觉得现在公司已经开始着手在管理抽烟了，他们的心理肯定会有所顾虑的）所以要去抓住他们的心理。

一、在厕所醒目位置贴禁烟标识。
二、部门人员经常对厕所进行巡视，对那些违反规定在厕所抽烟的进行处罚。

这也是一个监管方法。。。

1、正式文件规章制度，从领导做起，树立榜样！
2、（加强监管）严格处罚，领导承担主要责任！
3、合理规划禁烟区！

感谢大家的参与，请继续，完后整理出最好的给予奖励

起草正式规章制度，走合法程序并公布（普及教育，签字学习）将类似违规行为纳入规章或员工手册
第一可以罚款，第二可以记违纪
规章中可以明确界定处理办法！

车间、办公室禁烟，大家都是这么做的。
洗手间、宿舍禁烟，我一直不明白是为什么。
洗手间应该是通风条件比较好的（不为了烟，也要为了异味之类的），吸烟有什么不好么？
这些地方本来就是人们更习惯吸烟的地方，而且也是最不好查、抓的地方，为什么不是安全地允许呢？
我看很多地方的写字楼都是在电梯等候区的垃圾桶那儿有灭烟的，于是这些地方成了吸烟区，可是这些人来人往的地方才应该禁烟呀。
很好地解决吸烟问题，才好解决禁烟问题呀。

装吸烟探测器,在新员工来的时候培训一下,告诫不准抽烟!
同时如何吸烟探测器在非吸烟区的里响起,有一定的处罚!

企管部经理在老板办公室抓到老板在没有客户的情况下抽烟，当时罚款200元，并且全公司通报批评。于是我们这些烟鬼们开始嘀咕“开始抓在非吸烟区吸烟的了，收敛点，连老板都办了，虽然有点做样子，但是也能看出来是真抓了。”
      上个月在公司宣传栏里的通报，看到老板吸烟被罚，这些中层领导私下这样嘀咕的。当然，他们不敢在非吸烟区吸烟的同时，更不允许他们的员工这样做。

其实在厕所内吸烟到也不是很大的问题，影响不大，特别是一些烟鬼们，我们公司对在厕所内吸烟的基本上不用管。
公司设立专门的吸烟室还是有必要的，有些人一天不吸烟，就好象吸毒人员发疯似的。
宿舍内必须要禁止吸烟，消防安全和他人的健康问题不能马虎。

有人犯规是很正常的，可能如何处罚、谁处罚等是你们的难题！
1、建立禁烟相关制度
2、试行
3、随机抽查（一定要随机，检查组长也要随机产生）
4、违规严惩（惩罚的标准一定能威慑员工）

[ 本帖最后由 jiankang5460 于 2007-9-8 11:19 编辑 ]