

可以做一份宿舍规章制度.
虽然是下班时间,但是使用公司的宿舍一定要遵守公司的规章制度来办事.
针对以上2种情况,可以在宿舍的分配上做文章.
老员工欺负新员工这种现象不单单只是在宿舍中得以体现,在工作中也有这种现象存在.
但是作为HR应该对这种倾向的员工有所了解.可以考虑让同批进公司的人同在一个宿舍,这样可否减免第一种情况发生呢?
至于第二种情况,可以每个宿舍安排一个舍长,这种情况发生当场予以制止.如若再犯可以考虑一些处罚方式,比如当场抓获者,要负责一个星期的卫生扫除工作等等.
不过一定要看人做事~~~~~