回复 #1 chenjuntan 的帖子
初步浏览楼主的员工手册，整体不错，有几个小小的想法，待商讨：2 E) S" E. f4 \1 P2 D
1.有些地方可以简化一点，如第4.3和4.6条，提前预告时间，何必分类，太麻烦；2 w3 y/ r. ^8 o1 p( q @
2.工作时间，加班规定，女员工“三期”有些规定，好像与国家有关规定不太符合：可以再看看劳动合同法、计划生育条例、生育保险条例等；$ [0 s+ I6 G5 _) t) l" X3 H
3、培训方面，可以按劳动合同法增加“培训服务协议”条款；/ T! d) ?+ g6 m& O, u. R9 c- c( ~
4、保密方面，对特殊人员，要增加保密协议条款；7 U# ~2 H" }& x# S% N
5、考勤中“矿工1天，按3天”，劳动合同法支持吗？有些做不到的，或明显违法的，还是不写为好； @2 B6 u' F) p8 x
6、有薪年假，分太细了吧？
5 F. l" e6 e0 a8 s- @( g7、“未经公司相关领导批准，不准私自利用公司电脑、网络资源对外WEB站点发布信息”？能做到吗？. m' l; k0 K: S# m
8、手册如丢失，要处罚150元？
