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修订后的规章制度
HOCYCPHOCYCP
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发表于 2007-9-20 17:25
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上海社会科学院人力资源管理师、心理咨询师、人力资源硕士班、企业培训师火热招生中!
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发表于 2007-9-20 19:21
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2009年人力资源杂志订阅开始了!
大致看了楼主的文件,规定的非常详细啊,就是不太清楚对于三期的职工待遇是否符合相关规定?我们也要在近几周内对我们公司的员工手册进行改动了,加油
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发表于 2007-9-20 21:53
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真是不错,谢谢楼主!
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发表于 2007-9-21 08:10
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我们也准备修改,好好参考一下,确实做的很好,特别是一些细节性的东西,如具体表述了“不符合录用条件”等,谢谢~
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发表于 2007-9-21 10:49
只看该作者
2009年人力资源杂志订阅开始了!
大略看了楼主所提供的《员工手册》,内容全面,但公司解雇不支付补偿的情况,手册中所列的,给公司造成重大损失的,是否有具体的量化标准?如果没有,在实际执行中,恐有异议。
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发表于 2007-9-21 10:52
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先下载了,看后一定 认真总结上传心得
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fly_yang
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发表于 2007-9-21 22:03
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确实不错 挺全 有个建议 要是配上几个流程图更好
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发表于 2007-9-29 10:09
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非常详细,提个小建议吧,最好能把特别详细的条款列成表格,比如请年假那,列成表格会节省很多空间的!
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发表于 2007-9-30 10:53
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这套资料不下,那就真的不行了,哈哈!谢谢啊
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谢谢!!!!!!!!!
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发表于 2007-9-30 15:09
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我们单位也在进行,楼主的东西起到了很大的引导作用,谢谢!!!
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发表于 2007-10-1 00:06
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发表于 2007-10-1 19:48
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仔细阅读,有商榷的地方,可以的话,大家发些更加厉害的,可否?
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发表于 2007-10-11 09:50
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下载了,谢谢楼主!
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发表于 2007-10-11 10:45
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不错。。很详细!不知道有没有经过审查?
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