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[分享] 修订后的规章制度

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31#楼 大 中 小 发表于 2007-10-11 15:49  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
谢谢楼主的无私奉献，先收下慢慢细看，有问题再一同商榷。

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唐老鸭

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32#楼 大 中 小 发表于 2007-10-11 17:00  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
看不到0 Y$ D& R( n+ p. r& e( [

- K) @5 O% x5 ^7 g6 F

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xukaihui

夏日清凉茶

白金长老

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夏日清凉茶

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33#楼 大 中 小 发表于 2007-11-28 16:55  只看该作者
谢谢
& Y# a/ s' R/ @2 N) g7 K) |好人一生平安

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jksskh0

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34#楼 大 中 小 发表于 2007-11-28 17:14  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
已下载!定会认真拜读!之后会传心得与大家共享!

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yywx1

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35#楼 大 中 小 发表于 2007-11-28 20:42  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
蛮不错的,非常感谢你的资料,学习了

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linfeng3580

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36#楼 大 中 小 发表于 2007-11-28 22:55  只看该作者
感谢楼主的分享，急需这方面前辈经验，多交流～

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jessicachen

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37#楼 大 中 小 发表于 2007-11-29 10:10  只看该作者
楼主写得很细，很全面，已下载，好好拜读，谢谢分享！

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lym416

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38#楼 大 中 小 发表于 2007-12-11 15:05  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
◆、记功一次或书面嘉奖三次﹐抵消记过一次或书面嘉奖三次；,这条有问题。应是◆、记功一次或书面嘉奖三次﹐抵消记过一次或书面警告三次；

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zdyt

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39#楼 大 中 小 发表于 2007-12-11 16:14  只看该作者
正需要做这个东东呢，下载来参考下，感谢楼主的无私奉献

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烟霞

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飘散

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40#楼 大 中 小 发表于 2007-12-11 18:40  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
研究一下，楼主辛苦了
我在飘，......

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墨竹云

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41#楼 大 中 小 发表于 2007-12-11 20:04  只看该作者
非常感谢楼主的分享,下载借鉴一下!

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雾凇

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42#楼 大 中 小 发表于 2007-12-12 09:36  只看该作者
先顶了在看。鼓励大家继续努力！

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43#楼 大 中 小 发表于 2007-12-12 10:28  只看该作者
我也在写中，很有参考价值～我写好了也让大家指教下

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风儿2006

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44#楼 大 中 小 发表于 2007-12-12 10:28  只看该作者
正看了个前部分,好象把部门职务放在里面了,这样非常好

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popopoon

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产假有九十天,为什么产前十五天,产后七十五天?

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