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[分享] 一周一总结:这周我做了什么?我学到了什么?(贴贴有奖奖)

本主题由 leon225 于 2008-7-8 14:55 设置高亮

一周一总结:这周我做了什么?我学到了什么?(贴贴有奖奖)

大家来分享一下,因为觉得时间实在是过的很快,回头看一下,是否有收获呢?哪怕是那么的一丁点都可以成长的。
' G2 d% t5 t! N% r6 N. y. W
! {+ @# r# }9 ]: U+ `首先我来分享我的这一周:9-17到9-21) d( I+ Q0 S/ g  ]" y
1、周一到周四,我参加一场现场的招聘会,三场现场公开课,整整坐了四个下午,现在我的背基本直不起来。
2 b2 @# f8 Q0 K& j2 ]# {8 p招聘会我不想讲了,收了很多的简历,稍微的筛选一下,下周开始面试。
5 b# {& F- U$ W# L( B& Y公开课三场,一场是关于KPI的,资料我已经分享给大家了,http://bbs.hrsalon.org/thread-88914-1-1.html& w9 W- Y' W9 L/ |/ G% N* x8 x
第二场是关于劳动合同法的,这场我收获颇大,一个是老总和主管都去了,省了我很多口舌去说劳动合同法的重要性,一个是我需要投入更多的时间和精力去修改和完善一些制度。
7 g6 j( q+ S7 L. p6 \2 j3 ^0 x第三场是易发久老师的《从优秀到卓越的九重洗礼》,其实这个给我思考的空间是最久的,貌似是离我最远的,但是可能影响是最长远的。我觉得前天晚上simple姐姐给我最好的一个提醒就是:想要自己优秀就要和一群优秀的人一起学习。尽量的接触多的人,能够更好更多的吸收知识。
7 N2 y: R7 v9 j# f9 I$ L2、跟进员工建设,主要是三个板块:员工留言板、员工梦想版、员工风采展示。
7 ?9 @8 I( \: v4 n& {; |目前都已经在实施阶段,留言板已经开始启用了;
6 g6 }- y" ?: C6 ^' i" [梦想版起我借用了沙龙《想象五年后的你》来跟大家分享,收到了很好的效果,进行中,下周可以正式出来.......
( p* Y& _5 v4 i$ i) ]2 P风采展示版在我想象中应该是最容易的,但是出乎意料的受到的阻力最大,因为很多员工不愿意贴出自己的照片(特别是女同胞),又因为要同一着装,更有意见了,正在协调解决........................
) @; S0 d+ c* J3 f  A: N% J: G7 q: |! ?4 P
满满的一周,下一周需要再努力!) l' o/ U% j  K  V* h  A
$ k* C; J: K* }+ U) v9 b
& T; Z* f+ [' F, {7 o$ P! i+ g' y
嘉柏的建议很好,特倡导大家一起加入到分享行动中来,期待能引起大家共鸣,并长久的持续下去;凡是能够跟贴分享的,均给予金币奖励,奖励数量根据跟贴质量加分,从5个到20个不等。
! T2 ^$ p+ f3 l3 I8 N3 u' D3 y* p% |! D! Y4 }
[ 本帖最后由 阳光普照 于 2007-9-21 09:56 编辑 ]
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  • 阳光普照 财富 +20 沙龙因为有你更精彩 2007-9-21 09:44
行政版义工!
2007感动沙龙评选提名开始,快来参与!
我要一所大房子,面朝大海,春暖花开......................
中华人民共和国劳动合同法实施条例 上海
《劳动合同法实施条例》解读与实案实说--上海
咱们事务性的工作,天天都很烦琐的,所以也很少做这样详细的总结。6 r! R7 S, T. M
不过咱们的报关同事就是每周开一次会,写一些工作日志,不过翻看一下,也基本上是每周都差不多的,嘿嘿!
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  • 阳光普照 财富 +5 期待更多分享~~ 2007-9-21 09:58
总结其实不拘泥于工作上的,有可能一周我只有某一天看到一点东西有点感悟而已!
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  • 阳光普照 财富 +10 期待用心长久的紧持下去,我支持你! 2007-9-21 10:00
行政版义工!
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我要一所大房子,面朝大海,春暖花开......................
支持这样的活动,加入精华,希望大家更多的参入进来!
------HR沙龙办公室行政总务版版主*******以忽悠心态做HR!
《劳动合同法实施条例》解读与实案实说--上海
我来响应下楼主的号召,期待更多人的参与,并建议个分享格式,供大家参考!
: W1 R1 R/ J) g. G, Y! c9 m
1 ~& d: U$ x, \) h/ j. ~  ~    周次:3 Y. L* P, P2 {
   
0 r/ h% E+ o$ _6 i0 e    第39周(2007年09月16-2007年09月22日)
; |3 F" |# Y. G# L  F* O: M# |' ^. J1 Q
    这周我做了:   
8 I" P; k4 a  L5 j5 t- t    7 E. H% x+ m6 e5 T* |* p* G, w) e9 t
    ⒈组织各部门在本周确定,并正式发布质量手册和程序文件;/ Q+ n8 {: |: h; i1 c% C
    ⒉督促各部门的作业指导性文件修改;
# r7 e" g1 D& G3 v    ⒊指导各部门开展质量体系执行自查工作;- g1 g+ I: H4 i1 R  `- a/ H
    ⒋安排中秋节日活动(初步暂定聚餐,若有其他活动按上级指示进行组织安排);
; ?8 X. x7 L* m; H    ⒌组织中秋活动的相关宣传刊。. M" y5 y  d& l% M1 f- h, d

$ _1 j, \. m! Y. X7 @; R9 f) |    这周我学了:0 [% L# d$ c- ~) \# k' z% n( V
   
/ V/ r% b/ Z8 z: f9 c' I" A# U     一个字“累”,公司组织架构变更,再加上需要执行ROHS的要求,对质量体系文件需要大幅度修改,这段工作的确很累。虽然痛但也快乐着。超码,又让我增进了对品管专业知识的进一步了解。
, b) b: d. H: e7 S5 E4 E' N7 J% R( v7 g: B  P8 Y" u
[ 本帖最后由 阳光普照 于 2007-9-21 10:21 编辑 ]
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  • ampower 财富 +10 你太有才了~ 2007-9-24 17:51
  • leon225 财富 +10 你太油菜了! 2007-9-21 10:34
互动社区  精彩共享------------------------人力资源信息化、行政总务版主
庆祝《人力资源信息化》开版,跟贴有奖!
很深奥的东西啊,不知我什么时候也可以像前辈们一样~~~

回复 #6 summerxx21 的帖子

很简单啊!!" C/ a3 _8 H# C/ B& W
5 u- m9 {) s) L# w/ H
你只需要总结你这一周的工作,有什么收获?你做到了哪些?
, ^3 x( Q$ z1 C: V" N5 u; ^' _5 o: Y4 p. f7 P3 b7 X8 c6 k
可以是你以前没接触的工作,可以是一次成功的谈话等等到,( [0 G9 q5 O+ Q0 m
, I( `( v" f8 s/ E4 B6 O2 E
不一定是要什么决策\重大变更等工作.4 d6 {7 G8 d# m" |7 L3 \& `' q. o3 g

- c, R( J; }- Y4 O  J0 U根据你现实的实际工作出发.学会总结会让自己更清醒的看清自己的
# v/ ?: `/ W+ k! T# P9 E8 Z+ d# [; I% I( R3 H7 i* ?! d0 y
工作和生活轨迹,理清自己的头绪!
9 O0 _) K- y6 _( l3 u. Y. Q- |0 O+ i% t* j6 u- ?& E4 R
相信自己,我们也会支持你!
- _6 q! ~# c9 G% o  L/ V( D: H7 K9 a
[ 本帖最后由 leon225 于 2007-9-21 14:14 编辑 ]
------HR沙龙办公室行政总务版版主*******以忽悠心态做HR!
本周可真的是叫累呀。
* ^+ v: S& c5 w. S1。两起劳动争议案的前期准备工作,
* ^+ j4 I" O3 t3 u2 q* ?- s, H* B2。一起中级人民法院劳动争议案
- c! G0 h- x$ z. ]' s3。公司将餐厅换成新的承包商,以前的昨日完美离开,不过最后的货款问题还没有解决。
# m! V! ]: a' z4。申报化学品备案工作的资料准备
" p1 R/ y& F) l5 j5。职员餐厅改善,在没有增加钱的条件下,加一个素菜。* P# E, Q  R0 Z5 w! H
没干什么大事,有意义的事,感觉每天在瞎忙。没有什么进步。
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  • 阳光普照 财富 +20 沙龙因为有你更精彩 2007-9-22 08:36






QQ:526031254         mail:  guangxuzhu@126.com

大概说一下咯:)

1、配送职责奖惩制度的落实
- B- t' l/ U& F. D  ^$ E2、中秋节活动方案的确定
( |6 p' }7 ]. X3、跟部分分店经理讨论分店员工薪酬调整及福利待遇的增加+ z5 U  z' Z* x$ x3 W" P% h
其他就是琐碎的工作了,呵呵!
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  • 阳光普照 财富 +20 沙龙因为有你更精彩 2007-9-23 10:53
  • limin0110 财富 +5 沙龙因为有你更精彩 2007-9-22 22:10
给我一只神笔,我要画一堆金币!
本周最大的成绩:. {, j2 f, t( y' H
1、重新修订了公司的绩效管理制度,并在总经理办公会上通过;
, T/ L, X5 ?7 s3 Z0 B8 z2、帮助大学老师做一个房地产公司的人力资源制度重建项目,颇有收获;" m/ c5 D* N% c* A" t- W
3、为公司筹建中的物业公司招兵买马,物业公司总经理、客服经理、物业管理部经理已经不出确定人选;
* O, e7 B" o- c/ E4 F6 G5 a$ M4、参与长沙团队的组建,认识了一大帮新朋友。" |7 b- Q  b) F' `/ C+ t
本周遗憾:
' A6 \+ m3 M4 b- X8 l9 a1、集团公司副总人选还是没有眉目,看来真的得用挖墙角的方法了;
! `4 L) y/ r& A7 w) N& T$ \( h2、关于绩效考核,依然无法和部分分公司负责人达成共识,哎,人跟人的区别怎么就这么大呢?
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  • 阳光普照 财富 +20 沙龙因为有你更精彩 2007-9-23 10:50
  • limin0110 财富 +9 继续努力,相信能解决好的!! 2007-9-22 22:11
學會在一個人的時候如何使自己開心.

conclusion

本周小结:
8 q( D, Q0 X0 `5 L其实一般没什么特别原因我是一天一结的,我这个人有时太糊涂,容易忘记事情。所以睡前把当天的总结下,再排下第二天的工作。这样的好处就是不会不知道要做什么事。
- |6 U/ J  M3 U1.因发觉瞎忙,没什么效率,用工作写实法看看自己的时间花到哪里了。发现无故浪费了很多时间,因此计划的同时限定完成时间。感觉效率高了很多。' e$ i6 @$ R: T; i& k
2.公司组织旅游,写出相关文件。2 J2 v8 W1 j) t$ ~+ s: d# Y# V; ]
3.每天夜间值班情况的处理汇报。
: G7 }7 v) m/ n" d) }4.员工职业道德培训的组织,举行。
; K+ q3 V: N% V2 V0 {5.上周领导安排给各部门的工作完成情况统计,追踪。, n6 n- |. a+ P) w! e" ^
! g7 c1 K4 K) ^; C) ?* u( t
! r# Q2 I9 x! i7 u4 t7 w! y
下周:# R' R9 [9 w+ S9 }

: Y- E- E5 l+ [7 e. K! Y1培训用的试卷要弄出来,上周会议记录要整理出来。上周各部门未完成事项的追踪。1 t7 y9 F, h- t  J! E4 z) ]! A9 [8 l
2.职业道德培训资料整理
+ K9 C- W* z9 W6 w3.考虑培训体系的建立. W1 ]1 h1 h  k8 ]3 T# o
4.工作之余学习心理学,讲师技巧。
  n- Y% F* t2 z
$ \3 m( x; i. O4 B5 N" I6 |, h2 J) R
做的杂事挺多的,向各位学习。什么时候能想版主一样多接触外界就好了。
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  • 阳光普照 财富 +20 沙龙因为有你更精彩 2007-9-23 10:54
  • limin0110 财富 +10 沙龙因为有你更精彩 2007-9-22 22:12
这周主要在申请市里一个重点技改项目,准备资料,报批
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  • 阳光普照 财富 +5 沙龙因为有你更精彩 2007-9-23 10:55
沉潜经年,然后鱼跃而出。

也来汇报一下工作

1。由于老总授权全权处理公司关于国税局拖延纳税人申报事项,和申报一般纳税人资格认证,差点与税务局打官司;呵呵!!! @9 q' a" P" a1 V% K$ O0 K7 B
2。面试了10个人事主管,居然没有一个让我满意的,简历写得比唱的好听,一碰见实际问题,都是云里雾里了,难受,一位毫不容易看上的,但要价居然10万,单位出不起,其实该同志能力还是有,还在我之上,也向老总和人力资源总监汇报此事;
: |0 F- W! a/ p+ b# P3。以公司的名义看望公司一位生小孩的女同志,送去了公司的关怀;
# T' `$ l0 f* F8 J, J4。明天参加猎头专场招聘会,招聘总裁秘书,总经理助理,产品工程师,软件工程师,机械工程师等岗位;! @  E9 o9 Y: K# S3 U
其他没什么了!!
. f; l6 }$ _2 {& [* ^
- z- {/ o. ^9 ~: r- O0 {( u[ 本帖最后由 limin0110 于 2007-9-23 16:01 编辑 ]
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  • 阳光普照 财富 +20 沙龙因为有你更精彩 2007-9-23 10:55
这周做的工作最大的量属于做工资了,一个字累!
4 u; D5 P9 S& B9 H: D/ Q* V其他的杂七杂八也不知道做了多少件,总之现在脑子还全都是数字!
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  • 阳光普照 财富 +5 沙龙因为有你更精彩 2007-9-23 10:56
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