大家来分享一下,因为觉得时间实在是过的很快,回头看一下,是否有收获呢?哪怕是那么的一丁点都可以成长的。
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! {+ @# r# }9 ]: U+ `首先我来分享我的这一周:9-17到9-21
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1、周一到周四,我参加一场现场的招聘会,三场现场公开课,整整坐了四个下午,现在我的背基本直不起来。
2 b2 @# f8 Q0 K& j2 ]# {8 p招聘会我不想讲了,收了很多的简历,稍微的筛选一下,下周开始面试。
5 b# {& F- U$ W# L( B& Y公开课三场,一场是关于KPI的,资料我已经分享给大家了,
http://bbs.hrsalon.org/thread-88914-1-1.html。
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第二场是关于劳动合同法的,这场我收获颇大,一个是老总和主管都去了,省了我很多口舌去说劳动合同法的重要性,一个是我需要投入更多的时间和精力去修改和完善一些制度。
7 g6 j( q+ S7 L. p6 \2 j3 ^0 x第三场是易发久老师的《从优秀到卓越的九重洗礼》,其实这个给我思考的空间是最久的,貌似是离我最远的,但是可能影响是最长远的。我觉得前天晚上simple姐姐给我最好的一个提醒就是:想要自己优秀就要和一群优秀的人一起学习。尽量的接触多的人,能够更好更多的吸收知识。
7 N2 y: R7 v9 j# f9 I$ L2、跟进员工建设,主要是三个板块:员工留言板、员工梦想版、员工风采展示。
7 ?9 @8 I( \: v4 n& {; |目前都已经在实施阶段,留言板已经开始启用了;
6 g6 }- y" ?: C6 ^' i" [梦想版起我借用了沙龙《想象五年后的你》来跟大家分享,收到了很好的效果,进行中,下周可以正式出来.......
( p* Y& _5 v4 i$ i) ]2 P风采展示版在我想象中应该是最容易的,但是出乎意料的受到的阻力最大,因为很多员工不愿意贴出自己的照片(特别是女同胞),又因为要同一着装,更有意见了,正在协调解决........................
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满满的一周,下一周需要再努力!
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嘉柏的建议很好,特倡导大家一起加入到分享行动中来,期待能引起大家共鸣,并长久的持续下去;凡是能够跟贴分享的,均给予金币奖励,奖励数量根据跟贴质量加分,从5个到20个不等。
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本帖最后由 阳光普照 于 2007-9-21 09:56 编辑 ]