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[分享] 一周一总结:这周我做了什么?我学到了什么?(贴贴有奖奖)

本主题由 leon225 于 2008-7-8 14:55 设置高亮
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本周所做之事:' k0 ]  f; Y/ L( N
1,面试分公司人事主管;$ j1 V" F) \+ y3 m, f# H
2,商谈网站合作事宜.及详细情况;
8 T1 ]# M9 f0 e: Q; _; m9 H3,商谈杂志合办事宜及详细情况;  t' y9 B2 j0 v/ L+ ^
4,监督公司装修全面事宜;
& x: d* X8 ?8 P5,讨论企业文化定稿事宜7 j3 W6 P& R8 N
6,员工手册定稿;; g4 V1 s  R. I
7带新进员工参加劳动仲裁庭审;3 w- i: S1 x! H6 M  I1 u
下周将要:
* b& ?" H8 V  N, J: F1,继续上面事项9 m6 a! ]9 P) z, G4 O6 Y
2,进行节前员工旅游事项最后安排;
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这周我做了什么?我学到了什么?(贴贴有奖励)
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=89899&pid=87
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
本周所做之事:
* a5 Q/ `; j8 M6 q: L- h; P1,面试分公司人事主管;+ {( }% t% i. y; E( i# s) s
2,商谈网站合作事宜.及详细情况;: d( A" }( L( e# s
3,商谈杂志合办事宜及详细情况;
# M: W8 x3 d  a* a% q: I4,监督公司装修全面事宜;
7 b& w& L: N0 s8 `! }* {- H5,讨论企业文化定稿事宜
! j% W3 r% w/ q6,员工手册定稿;
0 u0 c/ T, w, n7带新进员工参加劳动仲裁庭审;
3 e4 G7 `) q9 `1 S$ _# r2 m' E下周将要:
% p9 P+ j8 l# o3 B9 d1,继续上面事项;
4 ^8 b9 Y' Q4 w8 {: V; F2 d) J2,进行员工旅游最后的安排
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这周我做了什么?我学到了什么?(贴贴有奖励)
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每周好像都在忙,感觉时间不够用
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
也来回顾一下上周的工作内容:$ @7 k- {! t  q. a4 R7 C7 _0 Y
1.新员工导向培训。
# Y  e: X* A* [' b/ n- c2.去同行考察了一下用餐情况,感觉有借鉴之处,正着手改进中。* f2 v: a" T! S, i' J+ R
3.修改组织架构图,很头痛的事,我们公司很小,可组织架构总是在调整,对目前的组织框架越来越感疑惑。
6 S8 |# ^8 D8 s) a4.参加了劳动法的学习,感觉公司制度上有些需修改的地方,回来和领导汇报了一下,可领导说都照那么做企业没法活了,无语~~
- j) S) H$ o" E. K: P8 M还有一些杂七杂八的事就不一一写了
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说说我的

我编写了入职培训资料的部分,还和大学生进行了初步接触,还对图书管理办法进行了修订。
引用:
原帖由 ellenpo 于 2008-4-24 11:08 发表
" Y3 h8 d" k8 I我编写了入职培训资料的部分,还和大学生进行了初步接触,还对图书管理办法进行了修订。
0 F) j8 Q6 y5 \, S* S3 e. V5 F0 o

- }' }3 I% g1 F' O# e8 P9 Y9 w0 l
  R. e5 C1 \5 q- E7 v应该再详细一点的,这也是帮助自己进行一步认识自己的过程!
------HR沙龙办公室行政总务版版主*******以忽悠心态做HR!
很久没来汇报工作了,简单描述一下最近工作情况
9 O1 ?+ T) j$ ~; G' w1.完成了IS09001-2000的认识\2 R; u' F6 l0 P) Q
2.对珠海分公司进行培训& H/ F3 h' B8 M1 t# z0 G
3.对营业执照进行变更
) v2 s* e4 _3 v) `8 c) @! i! E( j& o4.省厅环保节能产品认证及企业标准的申报( K; z' d* H4 X1 h
5.人事制度及薪酬制度的最后确认
* Z6 z. a' i* u. H& @3 E6.招聘项目工程及销售工程师一名及深圳分公司工厂的筹备,3 n2 @; ]" Y: ~4 Z
( ~+ V0 [# Z+ P8 p6 }; s
后续需要完成高科技企业认证以及培训方面的事宜.
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2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

刚定了个文具领用政策

弄了个memo格式,贴上来吧,请各位拍转. {3 }3 V4 }- F  m
Memo                   Admin   No. 1
3 d6 \# ?) d5 M! o  Q, t- B' \7 S/ ~

; R  B$ S8 ?% [+ u4 @5 I: W7 y6 KDate:  Apr 25, 2008        No.:     1                  
) f8 A* ^7 W# E$ d! k: F5 f. @& T
Re:   Office Supplies                     Pages:  4                    
# t! f& h: o% {1 M) O( X% H* _* Q% W! ?: I, H% n& Y; J2 D5 d
Dear all,
: T5 z8 g# |# h) P2 a" G% ^8 E" C
1 ~0 Z9 X" L: R  U8 e# m, k9 hIn order to manage our resources carefully and thriftily, the Admin dept. now lays down the following rules for office supplies’ ordering. " E! ^, }3 v+ X* ^

# f4 o. N. c' i, N, r+ d) s2 D1, Every staff can get 40 RMB’s stationary for each month.
1 J. c; i  F  I1 U/ Y2, Before 25th of every month, each staff could fill in the attached office supplies purchase requisition to apply for your necessary stationary. The administration department will not accept any delayed application.
1 c7 |9 ^: q8 @1 l3, The administration dept. will get all office supplies before 6th of each month. Please go to Cherry to get your applied stationary. This should be only once in that month.
! t6 \* @' i9 W. m8 `4, If you want to get any single stationary which values more than 8 RMB, please give back the old stationary for substitution or please specify why do you need the office supplies.- L; {+ @( a% l6 `
5, These rules are valid starting today.! I% h% ]! ?2 x; `8 _, d
6, This new regulation is to be updated and any of your suggestions are welcome.
7 i- e0 g* P, l2 E. T; C' O, l! l. D: \
                                                               Admin Department9 l) p1 {3 \4 c# I% ?, |- y8 y

* T5 \" G) g0 l: i                                                                  April 25th, 2008

这周我学到了:在我们公司,业务永远是首位

委屈的。。。真想哭8 O+ l/ F* u; {2 ~+ h" ~2 |5 K
当初公司装修铺线路的时候没有想到公司规模的大小,电话网络模块少,后来我到了这个公司之后就要想办法让大家都用上分机电话,而不要再次装修重新布线。所以这几个人的电话是由网络接口接出来的,不能转分机。今天老板要其中一个转电话给他,失败。发火。。。问:。。的不能转?你的能转? 然后:我不需要你给我转电话,我需要她的!5 j2 T; f1 p. I; K2 O% ^
/ k5 q  n* R3 {, t* l* `, c' G
郁闷的,这个方案都是想了好久的。另外,我需要转电话是因为我们公司规定电话铃声响3声必须有人接的,否则老板就 ,前台偶尔有事情,我行政肯定要帮忙的。。。5 U: F/ K4 ?( S# a1 k

3 T! t6 ~  C( ^6 E" e. x老板不理解作行政的,特别是私企。。。
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支持!!!
) f( P3 {8 n; D- R- n( C" g这就实施下去!
很久没看到这个贴子有内容了,希望版友们持续的坚持下去!~
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人事請假

人事主管請假,我代理一下。有點累。想好好休息。

黄瓜第一次来这里总结(其实每天都有写工作日志)

本周已经做的:) C* L1 i* w$ a( H
1.全体员工第三批考试;) |" M$ \  _& D! p5 F, C  I
2.主持督察小组会议;
# E  h4 X9 n+ O$ ]* s' x, R3.落实公司之歌(本人自己写歌词,呵呵,历害吧)+ T9 K" o9 m1 M: ?2 z# @
4.分析上月各部门人员变动,并做出K线图(老板爱炒股,喜欢看K线图)
: ^; c  T3 b6 Y8 Q! s+ l! B5.网站的更新(在后台操作)
4 i" R) L& H/ D' p# I
- S# G( k8 {/ G1 m# e下周:
" s; `7 E/ G4 i1.物色一财务经理,一采购主管,一行政主管
8 D9 V( Y, @3 ]& W" s" ?7 E8 L2.接待一家专业网络公司,准备网站外包
- k& d0 T, g+ w7 m" o3.重新设计各部门人员编制图
0 X  Y# f; `% n$ Y. \% x# A9 X4.内刊内容整理,审稿等
+ P9 Y: a- {( f/ m8 l5.调整行政专员工资
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引用:
原帖由 hhh4863 于 2008-5-11 17:37 发表 # m6 y% _* B( _7 W& ~( p
本周已经做的:
) ^8 ]5 ], d( E7 T1.全体员工第三批考试;/ k5 S. l: e1 z1 ]! v5 S5 Q
2.主持督察小组会议;" O5 i/ |, ?; G* X* X+ j# Q* @
3.落实公司之歌(本人自己写歌词,呵呵,历害吧)- d1 S. }$ o5 g
4.分析上月各部门人员变动,并做出K线图(老板爱炒股,喜欢看K线图)- d( x$ v: X& X& I6 B, n$ L; z
5.网站的更新(在后台操作 ...
# U" @9 u. y/ ~4 E  o% e. F$ n0 H
1 D% \6 p+ D7 N7 r

1 G0 W5 @$ ?7 U, X* q9 n我回深圳了,你又混到东莞去了?我俩真是平行线不相交啊!
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5月份第二周3 O, j" F, V! }( N+ D5 a. H( D
1.接受一项新的工作任务,编写WRAP环球服装生产社会责任组织,
$ Q  K# K4 s9 `6 u, a! H2.搜集相关WRAP资料. s, f2 A* E3 I$ k3 G
3.开会讨论WRAP十二个基本原则,确定要写的相关文件/ d& K& E4 x5 j$ |
4.写相关文件三份
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