注册成为这个网站的会员真是开心的一件事。

现在主要的工作还是在岗位说明书上，基本上每天都在写~4 m+ {; M+ @" J5 |- _
网上招聘也是每天必不可少的~不过发现效果还是不怎么样+ l0 m! u: d) d, L
下周有个招聘会，准备去参加~

这个星期主要做了‘安全施工现场巡查小组’的资料，包括岗位职责，巡查记录表，现场巡查内容等等。。7 P1 T2 x* K1 M/ Q8 U- P. F
发现这个现场巡查确实很有用，工程部头头跟我们领导还有老板一起到现场，听现场施工人员，工程师，外包队，监理对工程进展，安全，质量各方面的意见。! l2 E4 x! d+ T8 j$ O- W; M% I
现场解决了好几个问题。
0 f( [! ^2 V0 ^2 v% i7 bPS：小小发表一下对老板的看法：真的很不错，对于工程上的安全，质量，人员，很着紧，事必亲躬。现在很少这样勤力，不奢靡的老板了。尤其是超有米米的

刚换了工作。这一周一直在陆续的接手一些工作。感觉就一个字：乱。
% V# v" e- F* ]9 f4 b2 w( B可能对于HR，不管换到哪里，都得乱上一个月两个月的。这家东家的HR　TEAM是要覆盖工厂的。以前从来没有COVER过工厂，这一换真是刺激得我不轻，原来COVER工厂这么这么的SUFFER。: `9 U8 N! D) M
不知道大家在的地儿怎么样，我这里没有HR　ERP系统，很多的东西都是手工来的，工作量非常大。当时换工作的时候就考虑到HR在覆盖面广的地方来做更有意义，覆盖工厂二千人左右的群体对我来说是一个挑战。虽然做好了充分的心理准备，来的这一周还是吓了我一跳。因为不是专业的人给我做ORIENTATION，是我要接哪个MM的哪部分工作，就由哪个MM来给我讲。非常不幸的遇到了一个条理性极差的MM，我痛苦的死去活来。。。在听她讲的时候感觉似乎在听火星语，而她对我提的问题也并不关注，总是以“这个问题没意义”来做为回答。过了这周我就要独立做LC和CHECK　OUT了。。。很担心会出错。。。这几天压力大的觉都睡不好。。。

我觉得每周的总结真是太烦的,因为每周的事情都很杂

这一周：
1 P4 O. x  d8 Q1 s1.对上季度离职面谈进行整理，形成数据分析报表，现在脑子里面还是数字。。。' M9 I1 z4 z! w- c: r3 K) T  b  \
2.近期公司内部业务架构进行调整，随之高层离职震动的后续大量离职面谈和分析的工作- g9 l6 I' r) b; J: g3 s* ]/ H
3.内部调动和二次雇佣的规范流程拟定，会议讨论通过

明天就是本月最后一天了8 M4 @& z' o1 Z  t/ C
本月的最后一周主要工作: e6 M- J! m; [& ~
1.请专业外墙清洗公司洗外墙,迎接总部CEO 的检查
% E, x4 E8 |3 G  m2 P3 N- p2.加强保洁的检查频率,完善制度
0 G; n9 H7 }5 I9 a3.加强宿舍夜间外出的情况的管理,修改宿舍管理规章制度
- x) Q' Q+ |" R* Z4.继续加强保安工作的跟近

本周工作差不多已结束，总结一下：" i% F/ M/ L; y" t) l7 _
1、做了一次全公司的5S培训。因为资料准备充分，效果出乎自己的预料。呵呵，在培训方面有了点自信。
) j' b2 U% f1 }& J+ P: ~) I4 o9 ?2、对一次失火进行了调查。
$ j( T1 j( r! Y/ K3、节省油费的资料统计，准备成果发表。
3 v8 E1 Y- ?" F# t0 S0 G4、车辆保险及年审相关事宜的准备。因为是刚接手，所有事项都得重头理起来。也算是学了不少知识。. w5 F7 e) K2 o: |1 q' k6 e
5、庶务类工作的流程制订。

本周主管休假了。我们招聘专员一如既往地看简历，推荐给部门，约面试，面试。. x& k* i" B7 H: U  [
这段时间市场上的有工作经验的人才相对较少，而一些基层岗位如技术员等偏偏又比较大爷，约好了时间却不来，也不与我们联系。( ^" Y  G1 ?* e8 g9 P( ]
1.　本周一共约了14位申请者，面试了7位应聘者，推荐复试了5位，部门有意向的有3位。
& i# v9 w, P8 f1 ?6 X& D2.　面试较少，正好有大把的空闲时间可以沉淀一下了（近几个月来不停在参加招聘会，收简历，面试，都没有好好地总结）

要进行四天封闭式培训，本周主要工作在做培训前期准备工作。! P! F: |- @' d) x/ ?
培训议程安排
8 o. r$ F/ I+ b% L# O培训课件整理
) C6 [/ q- e: Z0 y8 M! \2 o+ x培训机构洽谈/ y7 t( w8 J3 u, \
另外还得备课。
, v& O3 U4 k9 W 好累！

本周，结束了，考核。组织培训了公关礼仪。做了未来三个月的培训计划。
, c1 U3 W* [/ m( U% x最不好的事，考核的后续工作，还不是很完善。6 |2 k7 z. ]/ ?* ?% W9 a
最高兴的事，是认识了大家。

上周: K8 [- Z0 f; ]# J( ~" x  ]
1、和租赁店的房东商讨合同的细节。
. x9 F1 I& q5 A( |) i9 q9 f2、考察装修公司2 W+ S4 V' A; ?; m
3、一些日常的行政事务。
0 p: U$ v, |6 O' Y' b让人头痛的是6月新买的空调出问题，售后来人的时候又好了，今天早上又出现同样的问题，指示灯闪，不工作！继续打电话给售后。

偶这周的工作比较忙哦
0 T& E1 W% a4 i1.寻找维修队维修公司会议室和办公走廊
% v" h, N6 k) f2.与医院讨论相关细节,准备本周年度体检
0 {" N! q" N- @1 f; U6 D3.保洁具体管理细则的实施
( I1 V/ r. e6 g/ d4.本月度办公用品采购申请的整理和采购: Q- M+ F8 ?" {, U0 B# q. r* R
5.劳保用品的发放

本周工作：. _% I, Z9 t6 U$ m
1、重新跟进“公司行政管理制度汇编进度计划表”的情况
2 l1 d, C) b* o. c6 k2、准备公司迎接奥（）运的相关工作。! c. J' L# l: e
3、联系监测站洽谈公司环境监测事宜，已谈妥价钱，待签合约。
$ ^8 ]1 y0 `! v0 d. G/ e" L- \4、已联系了外部讲师在8号到公司进行一次”劳动卫生安全知识培训”，相关细节问题已谈妥。4 H5 n9 e8 A' T+ `
5、重新制定了一份“饭堂检查监督表”2 r2 Y* F- J( u* j2 ]# e2 W; q
6、统计好了本月需打乙肝疫苗人数，并与院方确定了时间。
9 \( _" p' _9 i" G9 B- V- E7、与炊事班长商讨厨房大厨定期换岗问题。
- j. @) i" k' @7 z  R; Q2 c3 ^1 n% e8、其它杂务

我这是第二周实习，统计一下两周工作吧
0 u+ C) s1 `- Q  ~. Y1 L1、收集境外人员办就业证资料，并办好证( k3 M, q8 @0 g* K; m0 n6 \' D
2、统计机票、快递费
& s9 ^" q' W  |3、了解居留签注办理相关事宜5 j" D  \/ V8 h$ X2 D
4、工会筹建相关工作
9 h- ?; i' g9 @. R$ i5、伙委会章程编写
# [. J! U$ a' V! U6、了解一些杂志订阅，以及企业内刊投稿方式/ j0 O& z2 B( d, R4 w- h: |$ L
好像不是很多，新人嘛，现在大都做一些简单的事情，不需要动脑的
! P7 B% |& J. T* O, Z* Z" P不过还是学到了很多东西
. }6 o7 k- w, S' H: B% V/ }比如，你所做的要比主管要求的范围必须更大，动作要快，要细心，不能丢三落四，必须把每个细节了解清楚等等