这周对我而言，比较特别，又长大了一岁啊。我也来写一下：" E9 N. ~! e+ ?3 ~; R" g0 n
从今年2月起就在公司实习，7月毕业，这周，老板终于说我们把合同签了吧。
9 i0 S* r& Y" i% _6 ]6 s) M可是，他说这个月起签，也就是7、8两个月还是算实习，那我所谓的金就无法缴纳（侵犯我权益...）。
# f& w( W. }, b$ A8 g在朋友们的鼓励下，我写email告诉了老板自己的想法。虽然他现在还没有给我作回复，但是，这样的表达对我也算比较勇敢地走出了一步吧。如果还是没有反应，下周要更勇敢地和他面对面来说。  r1 p  A* M0 k1 E: P/ e, T
这周的事物性工作：: n  S5 x/ p" ~" T" A( O( J2 j
1.修改上周做的考勤制度；1 |6 b& _9 A% e9 o' X
2.拟写公章使用管理规定；6 ^' ~0 S8 Z( f; _9 y$ {1 P4 s
3.整理员工资料；1 h9 T+ ^1 y' }9 k# m; N  y
4.规整各类账目相关材料。
0 x- L& s7 N9 }* T我希望可以尽心地来做，也希望老板能够看到自己的价值！

怎么好像我发不了贴...？

做了几个月的部门周总结了，从最开始的一两块丰富到现在的各个模块，部门工作确实丰富了不少。部门阵容也越来越大。9 Q9 \. i% J+ o
值得改进的是周总结还有需要增加的信息，如人力资源的一些数据分析，离职率（趋势）、事故调查处理、办公用品耗费等，还需要设计相应的表格来收集数据。8 |' V* I; `6 t
目前很想做一个方案，关于解决公司目前员工精神状态的建议。但是副总对值班的态度（积极鼓励）让我觉得似乎没有必要。
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本周主要工作：4 a* L$ n# e2 c
1.5S稽核、汇总、评比。本周新增加了对废品的管理，是一个专项，杜绝浪费。派主管们值班，我们督促。
! ~% B& I4 ?/ W1 p$ j2.本周接手招聘，这边的人才市场都不熟悉，重新拟了招聘简章，设计了相关表格联系人才市场。人不好招。似乎人才市场很清淡。出了通知让内部员工介绍。呵呵不在招聘上出钱，只能这样了。不过似乎有效。
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2 M2 ~; B" W2 D, ]5 c( g: N发现自己还是比较喜欢跟人打交道，自己会变得开心些。
: x& q  Q" R, L. N不过还是准备离职，觉得这样的环境改变不了了。既然都是重新开始，也可以在新的地方重新开始。

刚开始做人事行政这一块，很多东西需要学习，以后会经常过来，希望和大家一起成长。
8 x! U) i* U1 g: k; I& Y, H    以前我是做企宣企划的，现在受托于一个亲戚，过来这个公司做人事行政，亲戚的这家公司是个小企业，什么东西都不成系统百废待兴，我希望通过我的努力能建立一个完善的公司人事行政系统。
/ `/ d- Z" p. D, `( t$ P我上个周主要是熟悉一些公司基本情况翻阅了既有的资料，对公司做了一个初步的了解，目前尚没有一个很清晰的工作思路，只是把最需要的东西先做了下。
1 ?4 C8 Y( H( L0 c. Y% F+ D# T上周完成的了合同、员工守则、公司流程图、公司通讯录等几个基本资料的范本，准备在中旬公司会上和几个部门经理讨论敲定一下几个制度。和一些人员交流熟悉了下，以方便下一步的工作开展。
/ r0 ?+ x( j5 H  p# l本周希望把一些办公室、车间等基本制度的初版做出来，还有一些技术的手册也要做出来。加油~！

1.上周会议账务处理
  K5 G. |; _  J2.上周会议资料档案整理" ^& Q& a4 Z* W3 r) @6 B) @  i7 T7 A
3.上周五福利制度培训档案管理
6 [3 B1 T9 ~+ |* `) F1 B9 C4.下周员工（XX）入职准备: h9 z7 _+ G1 p8 L7 ^% N3 h5 y. B
5.宣传栏设计方案探讨

本周是新任老总上任的日子我的工作也开始了实质性的正常运作
+ \1 `% W2 c9 P: |$ b' E1.组织员工召开全体员工大会，并作会议纪要
: _* g& t: E: x: ]7 U: F2.整理所有合同相关档案呈送新老总验阅 ) V3 \% B" a, c+ t: [; z
3.拜访客户并送上中秋礼物 ' x$ Q7 X% e! a5 h5 A8 F9 E3 b- Z
4.制定新的员工通讯录

这就是人力资源的工作啊，深有同感

本周工作内容：
$ V8 B; y2 x7 _. z; V8 H$ x1.招聘工作的进行，网上筛选，电话面试，录用后办理入职，持续进行中......( g0 K. i; n  z" N  o6 l5 R
2.为新入职员工办理社保，已OK+ ~1 E0 P5 p1 j3 U3 V
3.去派出所为员工办理深圳居住证
7 ~/ {" K7 U/ x$ J$ `4.八月份员工考勤签字，已OK
% l. L. T/ `/ n5.八月份工资结算，已OK
4 Q" S4 |+ t; m, x6.做一份有关公司规章制度讲解的PPT，对新入职员工进行培训，已OK
1 i9 J' N6 Y9 m4 J7.员工办公用品需求统计（真快，又到每个月采购办公用品的时间了），已OK
$ q: l( w8 w* h8.去威尼斯酒店帮老板采购月饼，已OK
, o& O4 q) q" Q) Z0 n) {" ?* n2 k中秋节快到了，老板迟迟没提中秋福利的问题，还外企呢，真是郁闷~

我也来回报一下上周的工作，希望能够有个财富奖励下新兵) L7 h/ C3 k2 F5 q9 g. @# Q/ b
序号   工作内容                                                            产出
: G4 i3 W& @/ }5 F+ Q0 X1、召开公司员工全体大会，落实每个员工阅读新规定、流程表单并签名              最终确定试行版/ I& a/ K0 n* F
2、内部工作联系函，团队协作、责任落实分工单"                     " 内部工作联系函 项目工作甘特图"- ^# a# G- i: O0 X# g
3、日结果、周计划、总结等的收集及汇总分析                               日结果、周计划及总结
6 Q. _% n  K! t9 [5 N6 e4、呈批模板、采购单模板的制作                                          呈批模板、采购单模板
: p) F9 u! m1 {8 t6 V, V2 |( F5、中秋节申购月饼呈批                                                             呈批  I: N& l! s* _8 e
6、中秋节放假通知拟文                                                           放假通知/ i( `' y' Y, o# w8 r
7、关于规范上班时间的建议                                                  建议# }$ Y6 E0 T2 }1 k2 p
8、公司考勤管理规定的初步拟稿                                               初步管理规定

产出那里对不齐，大家应看得明白吧。不知道怎么对齐

每天事务性的工作让我很长时间没有自己和组织他人总结了。看到这个题目让我想起了：总结是成长的基石。谢谢楼主给出了个好议题。我也重拾这个好习惯
' r- n6 c4 q' x! x7 Y本周工作8 {" t9 T3 x8 o! j
1、由于中秋和国庆长假，对销售型公司员工流失率是个考验。上周六按计划进行了招聘。3 l' P! }; a3 w
2、本周进行了2期新员工入职培训20人，留下了10人。8 ]7 ?% i) K* g* D9 V4 S) D
3、和老板沟通老问题企业如何留人，薪酬改革方案和员工成长计划。结果老板坚持自己的想法要走就走，咱们的销售很简单只要有人就可以。很郁闷啊！
2 H6 s0 Y$ N( e% T4、招聘——面试——培训又成了本周工作主题。
3 j" p* w7 a4 G3 w1 w体会：经理人就是带着枷锁跳舞的舞者8 X# Z0 e' ]5 S1 m( @2 `2 m
成长：沟通是从心开始，很高兴本次和老板沟通相对来说还算顺畅。一夜暴富的老板现在也在开始审视自己，学习和思考未来。

应该是操作的问题，你仔细看看

本周总结~! q: Y' z) A2 f! y

. B( d5 g3 O; {1 R$ p1、公司本部月饼分发结束....数量和人数完美配合~: Y$ D4 E9 s* b% W* M* J

, G3 M- |; M% X2、新来的实习生资料整理完毕~1 a/ l( J. R3 }* F& v1 ~/ _' T

' a$ C3 D% V5 |- l2 B4 m4、了结了自己来之前的混乱系统人事档案~
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5。自己手头的办理调动的人员名单以及新入职的员工档案处理干净~
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给加分吧~我新来的...虽然目前是干的人事行政助理，什么杂事都要做，但是需要学习的东西还有很多~ 继续加油！
+ j/ ^# r* n  @- X3 o下周的工作 ~   将所有分店的人事档案整理归档~

上周工作：# e' Y: @% }/ D, x, m2 N
1、中秋节给大家发食用油，统计，购买，发放。) ?2 ~, x9 J% I. ^* ?
2、租赁店合同的签订
- t9 z9 w$ V  D( g+ D3、省公司新址的找寻，因为时间紧，在报纸上刊登了三天的广告。! g/ ^# T' P$ y. S* ?; T3 F; x$ S
4、保洁的面试，确定一人，报总部审批。
& ~! e9 |4 s- M+ X5、中秋值班的确定，放假前的各项检查（水、电、汽车、门窗）

寻找的就是这种方式------------------吧内大连动~~~~~
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我也来一个吧”
: o4 l- N" s6 g: Y) y本周体会“累+松”% c0 @- ]' g( m( r; y& i
经历好长时间的心累，本周终于在心累的基础上有了一个回报，微微的松了一口气，身心也放松了一下。外地客户过来考察，再次充当了一次“三陪”，到乐山大佛溜了溜，记忆中已有11年对到此一游了。