开了一周的会，整天讨论文件，真是累。

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    今天打开贴子，看到如此多的朋友们响应号召，在此总结自已每周的工作，甚感欣慰！
* k- a. J7 _3 k$ Q7 c7 h    希望朋友们坚持下去，我们一起努力！

刚好早上给X总发了一份总结与计划，那就拿出来看看：
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1 l% v) Q$ J! Z1 ^工作总结:（0917-0922）
3 k6 B" W) \0 G( B1、任职资格知识项梳理方案沟通；OK0 R% |8 v" h; u# ]; k- R
2、XX类知识项梳理沟通（与X总思路有异，暂无结果，待跟进）
4 f9 n# [# L  q2 y. p8 @3、XX类任职资格标准初稿编制；OK
1 Z4 N( }9 U! @; W& q( \1 X4、资格认证操作指导书编制（认证小组版）；OK3 c9 ?, X  M+ F1 V2 N1 G3 ^
5、XX类资格标准编制推进（与X总沟通一致：由硬件部按照模板于X月X日输出硬件资格标准，知识项及试卷等在X月中旬输出）。OK% e4 `( w+ A+ b3 z' _) F
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工作计划（0924-0930）- M' c/ M3 `1 O4 Y
1、资格认证前期宣传方案沟通拟制；9 P0 W& _. ^% d+ @  U; n0 g
2、X部任职资格推行沟通；（OK，刚完成）
* A& D+ z8 @: z* V3、X部任职资格推行沟通；! o6 n" H' ?( u2 q0 n, B7 E$ k
4、任职知识项梳理推动；( l( [1 c$ M! N% {( m$ G' Q
5、资格认证操作指导书编制（员工版）。

9月第三周:1 O. @+ {! t( j8 K% D! M
本周主要做了:6 ^9 W) r% m# I5 j; H% M
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1、发放了原订的员工员饼、
$ G$ e/ S5 j2 X  Y' S  d+ ]2、策划并实施了中秋烧烤晚会，效果良好。个人一个字觉得累，但爽！) n& t; \' ^( ?2 l( i/ B8 }& Q
3、申请确定了中秋节提前一小时放假通知。1 o" @8 v. y* ^8 m9 F7 Q
4、提交了国庆放假通知申请，正审批中。。。。。。
+ \* W* Q* r; V: E) |$ f) _5、对团体意外伤险另行选择，打价。原保险公司升价。并对新购马自达小车买了全保。  X! S7 Q# T1 D: K
6、跟进了行政琐碎事务。如订水、劳保用品、考勤等。
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本周主要收获：
1 O0 p' T& s6 a6 e- y1 ]1、因中秋活动，老板主动提出再买一套音响到位，呵呵，这下投影机、电视机、音响全齐了，可以想想培训方面的事了；
% G/ |- _! f& \0 g2、有分工有合作。有些事还是授权分工，会轻松。. n. v9 F) T; s% b/ D7 a7 R  f
3、原公司的一号主持人，因近期考勤不正常，跟他沟通有意见，请他再主持时，摆架子！多次请不肯出山，好在本人准备工作充分，串词也做好了，我就邀请了另一员工当新一号主持，效果照样很好！呵呵，行政人事事务还是要以我为主，才不会被动！
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9月第4周主要工作：/ K) Y: O" Y$ X6 L
1、落实放假通知。急死员工，老板不急！ * }# _" R+ z9 f6 k2 m0 D. T
2、落实考勤卡、饭卡、10月份值班及假期值班表达式！
9 A0 N- k& t; P- l4 A# s8 A3、确定员工团体意外伤险。
, }( J  ?. c- L4、招聘生产工
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; j1 P; x# R3 S" v  B[ 本帖最后由 ampower 于 2007-9-24 18:15 编辑 ]

这个好啊，我也找到了自己真正的归宿了

我一直都在做每周的工作小结，以前没有习惯，每周要写总结的时候都忘了一周做了什么事情，现在我是每天把自己做的事情记录下来，不管是多还是少。这样再一周看看自己的收获有多少。
  }1 v2 P1 q! b: W" e９月第四周的工作：
* _* Y9 U& o  G5 t4 |# u9 W１、面试了销售秘书，觉得还不错，就是电脑使用不熟练，公司又急着用人，就给新人一次机会，录用了她，安排到销售部门反映还不错。
  f( E# V' \4 u% g/ W3 d２、办理员工转正、离职、升职的手续。- h1 h$ a& x5 j2 U! e
３、安排中秋福利品的发放，老总自己去选购了月饼，外地的员工直接发的现金。我们要是也发现金就好了，呵呵。6 ?4 h! E) O5 B+ l0 m; C
４、整理了一份劳动合同，在论坛里学习了新的劳动合同法和修订的劳动合同范本，对不明白的问题也咨询了同行，自己有了初步的了解。将范本都提交给老总了，他暂时还没有什么问题，我还要学习更透彻，到时候老总问起来心里也更有底。（我们老总是法学硕士毕业，还是律师）, H8 |. ~# @6 I! ^) V8 k
５、配合公司项目的一些对外工作。1 ?3 b  k3 ~6 W3 G. r8 H1 a
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十一前这一周的工作& e1 i9 L/ Y3 B: s2 Z) m
１、安排十一放假值班的事情，方案今天已经提交给老总了，他好象说要加班。晕啊
4 m! m1 \: y+ q( X; s２、继续学习

我每天都会把计划和要做的工作写在本子上，不过总结很少做。这个帖子很好，值得学习。
9 p+ I8 X% y  ~. \3 I上周工作：
$ A5 ]9 x* A( T/ b' G- u; W1 ^周一：普工招聘专版报纸筹稿；中秋晚会背景设计；晚会主持词撰写；舞台布置联络单交递；* _, G4 |# I% v, l. k1 e
周二：中秋烧烤安排；拟发相关通知邮件；试用机管理回收；! b, B/ x  Z0 I! c
周三：招聘海报设计；烧烤、晚会相关注意事项发布；内部推荐奖励相关措施拟发；
3 _8 a% U2 s3 f" |周四：晚会节目单制发；晚会筹备；
* v$ g. k: W3 S; w: y周五：舞台布置；晚会主持；+ x0 h) [1 k/ C. N  [6 F
周末：参加BEC高级培训课程；
; U1 ]# j' U- x; c善于总结，才有进步。
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[ 本帖最后由 浅浅浅蓝 于 2007-9-26 13:56 编辑 ]

我每天都做工作日志，最近领导要求连时间都要记清楚，实在是很为难啊~~~我的工作很杂，尤其是最近招聘临时工，翻开记录看了看发现上周还真是做了不少事情
9 u& T: W2 y" R周一：早上面试3名临时工，直接送到车间；然后全天内审，审供应部、出口业务部和准备部。
) e. N2 ]% D6 g; {8 ^, o: L3 f; p周二：全天内审，审9000推进部门和管理者代表。7 h. C. U" k0 U2 ?
周三：实习生调岗，离职员工面谈，应聘人员面谈。
; W! ]8 y# g- D# d" Y周四：调查异地招工情况，写调查资料上报副总经理。; x* o/ J, Q- K7 k9 h
周五、周六：公司内训，班组长六大素质能力，在温泉度假山庄举行，我负责安排食宿、活动，带了近50人去，有了上一批的经验，虽然不那么忙乱但是还是有些紧张，怕出什么意外，所以真的很累。
" d4 C& N. ~; b: y0 ?' s# v; l通过总结发现这一周还是做了很多事情，每次做月总结的时候都要翻记录本，不然还真是记不住都做了什么。

也来汇报汇报上周工作:
2 z2 d0 g2 U  Q1 O1、公司第一批前线管理人员户外拓展培训总结
4 \6 o  m- l: i/ ~8 a, z9 y6 Q2、第二批前线管理人员户外拓展培训准备及执行
' F, r7 T0 O9 N0 [3 D$ M. ^0 W8 z3、员工第三季度考核评比跟进
, N+ g. S# d  A7 H6 [8 c5、岗位职责说明书更新  j* M: P$ v6 U4 ?+ `* @) G/ K
6、计件工标准工时的测试更新, P6 ?: |$ b& t2 J- @8 u7 W, b6 }
7、公司厂报的出版
- M$ E) {& w+ R0 ^总之，是很忙，我都两周星期六天没有休息了，累呀！

1.面试数10位应聘人事主管人员，本周终于确定下来，基本符合我的要求，本打算让国庆后上班，也主要是考虑人力资本支出，但事后与总监沟通，也充分尊重我的意见，不过提出了另一种看法，能否让他提前如28日上班，且国庆期间上班3天（大家都不在的情况下），主要目的考察他的主动性和应变能力，以及对人力资源管理的看法（国庆后考察），一捉摸，很对，马上修正录用计划！！7 v8 y4 M  K1 l, d* p( V! k
2.写9月份工作总结；8 q* _0 K6 \" A8 c/ O
3.写23日猎头招聘会招聘效果分析；
6 V+ e* E  r4 H" S0 l9 f2 o( X4.国庆事宜安排；# x. P( S4 r9 O/ _4 N2 V
5.9月预算费用分析与审核；. S0 C0 y( _' h7 }6 L
6.迎接国税局关于申报审核纳税人资格现场检查；! {& z$ v6 B3 o  W( l0 M8 h
7.安排与一位未被录用的很有能力的人事主管喝咖啡！！（个人计划）；
: q9 a1 F) z$ G) p+ j8.部门员工座谈会；! {' N, f/ y$ N& V- p1 E. i
9.日常人事工作检查；

上了一个礼拜的网，真累！

这周我们既做了正式员工的工资又做了临时员工的工资,减工资条和装封真是累啊,25号那他中午吃饭胳膊拿筷子都痛.唉,一到发工资日大家都高兴就我有点犯愁.

   第40周，也是9月的最后一周，主要落实了以下几项工作：# F7 q4 G6 l$ E3 L4 T# w& r, [7 ^
  ⒈举办中秋聚餐活动，让聚餐保持有序、热闹，让员工开心满意；
) k8 J, E6 ^6 I6 B- f' k$ \  ⒉质量手册和程序文件发布，组织各部门进行文件学习；4 i5 E+ C& i1 ?' n
  ⒊辅导重点部门进行作业指导文件的修改；- ?7 h& [; \  w' l+ I( t
  ⒋布置各部门对质量体系自查任务；# [' x" z" u8 C/ X
  ⒌起草关于车间装配、机手设置质量奖的方案; h# M* n' o" @6 @, |
  6.提交国庆旅游计划; F, Y. o* A% A+ Y4 m& y' \

+ ]* t: t( J5 J+ d' D$ @9 |    在本周的工作中，感到头痛的是：0 I2 p1 t- a2 x/ b% y% t
    针对质量体系文件的修改方面，本周的工作进度不太理想，一方面相关部门负责人员忙于其他相关事务，难以集中精力；另一方面，相关部门的参与性和重视程度还略显不够，从本周的情况来看，个别部门基本未见任何进展。针对本周提出的作业指导性文件和部门体系自查工作，除工程部有很好的计划和执行动作外，其他部门需要大力改善。/ G6 l) U* z+ U5 ~7 S, \: b
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    最后，把俺逼急了，许诺如果我们工作进展顺利，十一准备组织旅游活动，没想还真凑效，并也得到了领导大力支持。呵呵，看样子，这年头，不谈钱不行呀~~~~5 K+ v, o' T" j/ D% L- _

  V- @$ y+ B5 v3 l[ 本帖最后由 阳光普照 于 2007-9-29 16:47 编辑 ]

有钱能使鬼推磨！！行肯定行！！！

本周工作：; a0 B, ^) b. t' Q1 L3 X
1、专业文章编制；
6 O$ O" g, p- I$ Y" M2 d5 r& s+ Q, X# u2、知识梳理方案确定；, a/ L) S8 M) z% F$ v
3、认证宣传方案讨论确定；! s  O4 B# p4 j
4、认证操作指导书编制；
  o7 S* |9 M1 @2 F- {& u' C* |5、认证考试题安排编制；: p* H" B1 m: c* x3 t
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下周工作：) w4 f7 U% Z/ h) C2 M# f; ?& P
1、新员工培训授课；
* i) h" u% `  m5 }; W2、资格编写跟踪；3 s0 K( z& I+ X" S
3、考试题编写推动；  G0 Q2 X6 }1 U$ P/ E3 w, f, b
4、专业宣传文章修改；0 _# C1 i" D( }5 b7 |% N8 V  W
5、宣传计划落实。