难道我是为了得分才写的吗？
. x+ Q' d( K# xTHINKing....

你的这个回想非常有意义,值得嘉奖!

周一:安排上周六招聘展会中应聘者进行初试0 S- w1 q, R% y8 ^: }
周二:整理初试情况,通知较优秀者与公司高层进行复试
; b% v- o, _  R( F3 S$ U5 A) W# Q2 X  c周三:参与并记录复试情况,通知或协调面试合格者到岗上班,并统计上周招聘结果  O2 H3 `, X5 l
周四:招聘网站继续搜索有效简历并安排面试
9 a6 s4 \  q. ]; o; `周五:对新员工进行入职培训,及安排周六招聘展会- K. R/ m- T4 x; @+ l
(由于公司需要连续两个月去招聘展会,所以最近的工作主要就是招聘和面试,郁闷了)

9-24到9-30! U9 ^: m2 }9 W5 x8 I) h% I
1、中秋博饼活动和吃喝。
# g4 f$ S" v, G, q8 E$ }2 M! u, T4 r2、招聘工作没有进展，需要突破。
5 h: U* [' z" ~; H3、一个夏天的毒素终于发作了，病假两天在家。, ^! M+ X8 r0 h0 A: h: [
4、十一放假安排和十一后的上班时间调整。5 P" P5 Y$ \2 i# A) U( i
5、一堂劳动合同法公开课，一堂营销课索票。
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本周：7 w8 J. |" Q* h! B. Y* H; \  z
1、工作上没有什么突破和进展，特别是招聘，很是头痛，电话预约面试中来的人太少了。0 ]# C( h- E5 ^0 L0 v% g
2、这个夏天的感冒在这终于可以结束了，生病真难受，但是难得可以在这样在家呆着什么也不干，吃饭还有人伺候。; i8 I! L( B) k* z- y
3、中秋和国庆双节，国庆要跟男友回家一趟，做个心理建设。. I& ?( Z; n( M' x# h9 ]8 P

0 V, X% Y9 X( O十一要好好学习和思考一下，接下来需要有点突破才会有成就感，不然这样下去自己都觉得工作上班没有什么意思。

不是行政行业的人，不晓得写这个合适不合适。
- A) l4 P% ~2 ~$ b: n0 F# Z本周工作：
* M% n$ q" y" |% v6 \/ y/ E- {1.调查，确认部门聚餐的时间，地点，人员的到位；" }. q. k' w. U/ @" {2 a) D
2.调查部门同仁放假无去处人员，是否愿意其它部门人一起带领游玩。
. l) J( E9 `; @: ^（部门新招一批西安过来的应届生，刚来人生地不熟的，又没认识的朋友）, ~+ ]6 l" d9 G% M
3.测试程序料号的申请，发行，EC变更的发行，追踪。5 y1 S1 X* w. D/ I5 b! f
4.申请测试的板子的查询，领料（领料是最麻烦的了，往往一个单子会签好几个部门，1，2天签下来是常有的事情）；3 i  s1 w; b* ?- s2 L0 j) i0 B3 n
5．其它的一些琐碎事情（员工假卡的领取，填写，部门请款的钱的申请，领取，发放。。。。）" s# R2 ]# C/ I0 p4 T( P/ S. j
总之琐碎的事情比较多，有时一天下来都不晓得自己做了些什么。。。。。。
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4 q$ p7 C5 _9 Y/ E. H  Z* b5 j: h[ 本帖最后由 xueqin 于 2007-9-30 12:09 编辑 ]

" }( B( w0 Z" I7 ^9 c我们公司的习惯各部门每周都写工作计划，因此，除了工作计划外，还有许多的事情也要做。8 L) ~0 ?5 I5 }6 ?7 m) u
一周一总结，可以让我们更清楚地发现自己的进步与不足。5 T1 ^8 |; I' V: l9 D. e( v
本周我的工作总结：
9 U( _( l8 G4 o$ C, E: l% e! Z6 Y( c& y1、组织公司全体员工参加体验式培训。
' A% }5 Z: b8 B7 z9 l  J2、参加了两次大型招聘会和做好网站推广，会后进行总结。
4 ~& d% A8 P/ G7 _! M* L3、筹备公司的对外宣传册。
- K0 w& t- I* v1 r. S4、对各部门绩效考核数据进行统计。& L" H! |9 h- k' {
5、做好国庆长假的值班安排。
! e5 n3 F. P* I. }( N) W6、各大网站发布招聘信息，并进行人员筛选。

这周的主要工作就是休息，昨天去逛街，今天去健身，明天要去超市大采购，之后四天有可能会考虑一下放假后的工作计划，再来还是休息，毕竟休息的好才能走的更远。

上周偷了下懒，总结如下：* T. Y9 x1 C  f* B7 C. \
1.周一上午，虽然不情愿，还是硬着头皮把报刊管理规定写出来。老大暂时不要，只是为了对付钻空子的人，以免下次再碰到的时候可以拿出来应付下。) Z3 z0 V3 |8 l3 Y, g7 J
2.修改和完善11月精品游方案，拟出评价标准，表格等，名额就10个，对公司有重大贡献的人才去得了，所以心想这些人应该是已经确定了的。因此先 在心理猜想了下老总的人员名单，再写出方案。后来得知果真是已经内定了的。这个方案只是为了造势，越大越好。老总们的心思啊……% e) Z/ J: s9 G. F' l; {0 g
3.部门老大安排做培训教材，一周为限，结果不小心周二就完成了，想偷懒，所以玩到周三才交给他嘿嘿。另一方面晚点交也是怕他以为我做事很快，下次 给我定个很短的期限，我就惨了~~不过我可不希望养成这样的坏毛病……: [6 J- S* }4 L% `! E
4.人事部所有的生产部员工名单不准确，重新进行统计，3个班统计了两个班。& t& W, m  I: Q- V2 Y6 S
5.工程部OEC表审核，结果他们对我的批语觉得委屈，呵呵，对生产部OEC做了进一步要求，他们暂不能全盘接受，讨论后进行折中，有进步。不想他们在我手里流于形式。先试着一点一点来。
& q9 h4 X0 Q9 Q& P$ r" ^6.每周的5S稽核。觉得任何项目的推进贵在坚持，一点一点进步，也许你一下子看不到成效，但是久了之后就会发现还是改进不少的。拿我做5S来说，一次稽核下来能彻底改进的地方可能就那么一个两个角落，有的可能下次还是那样子没有改。呵不改的我就坚持指出来，一直到你改为止。日积月累，柜子上面没有乱堆了，车间的盒子没有乱摆了，酒精不用的时候也都盖上了，现在已经比我刚进来的时候好很多了。不过管理体系的推进需要更大的毅力。8 y0 y5 d, \0 y% a7 l' V
7.部门新来一个，比我有经验，学习。% e- u5 o0 R( h3 O
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10-1——10-7：
) }- J: v( }+ S9 ~0 E; ?8 @! w& D1 P3 ^1号休息，2号值班，3号4号上班，5号我可以休息，再看，6号公司旅游，7号休息8 b% L% B: k& l/ X8 V

( @4 }2 T9 i' v& g1 `: a向大家学习，如果有心得会更好些，想交流下经验
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: r9 h! L9 a& n$ t[ 本帖最后由 ltt1191 于 2007-10-2 09:26 编辑 ]

第次打开这个贴子，都欣喜万分！期待每周在贴内总结自己成为我们的生活习惯！

不错,现在都开始实施工作计划了.看来大家也收益不小.我感觉工作计划还是挺有效的,是管理的一个有效工具.

1，1-7号放；放假休息中；
3 m$ `, }4 S% b! Y+ B( {" C8 ?' m2，1号坐车回绍兴，2-3号去上海拜访上海的老同学，本打算回趟西安，无法成行；% u$ l) g# X' c0 L) N8 c- t+ l
3，4-5号学习，准备考试；
+ Y7 e' f1 |6 M$ o0 d4，6号回原单位处理离职遗留问题；
8 S! Q' ~, Y, k2 O# f5，7号回单位上班，审阅招聘效果分析报告，提前做招聘广告，同时考察上个星期布置给新的主管的工作任务；
3 \- u: _5 ]* p! W- T当然买点自己的用品也是计划中之事；+ S" T! t. b/ N% A5 |3 y. Q( X

0 ?) C# S3 Z) T, ]2 ~收获：
  ~! ]1 R2 M  Y' a' `: r1 F! V7 @1，心情放松；) J+ W# V3 b% z; _& x* O* n7 K% [& a
2，重新学到了关于劳动仲裁所需要的全部知识，包括提交材料！！受理要件，劳动仲裁争议办案规则，作为申请人材料准备等，同时仔细阅读了所涉及的关于经济补偿，违约的很多知识；
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8 U, i$ V8 Y+ `% ?8 y; _[ 本帖最后由 limin0110 于 2007-10-8 20:16 编辑 ]

汇报工作来了：& R  M* e: u& Z8 X
1.ISO9000要在本月通过认证，除了开会还是开会。晚上6：30开始，都是在10点左右结束。5 Z# s: Z# _9 S% |
2.受伤员工出院手续办理（这类事希望在以后的工作汇报中不再出现）' x  p! W( l2 c  w
3.同饭堂协商达成一致，十一月份员工可以有在外面就餐的选择。% x5 _4 \: |7 Y/ j( M
3 f( Q+ }, H) P/ O
下周期待更精彩的内容。

1~3号休息,同朋友逛街,打升级,看书,玩得不亦乐呼!
1 t; {  T, c" \9 d: {. l4号开始上班:忙着招聘、面试(由于招聘专员请假回家)，上季度考核汇总分析。
# m2 q8 V( k$ l, O9 w5号组织前两期参与培训人员开分享会准务及执行。6 I) i0 W2 o( d6 w: g3 l1 h
这两天刚收假，还没有从假期中缓过神来，所以有点偷懒。0 A4 i0 v( F5 v9 E& v% ~
本周的收获：第一次站在50多人教室前为前线管理人员做分享总结，心理真的挺紧张的，我又一次突破了自己。
1 y, N( Q: O; V4 }4 i2 t下周我将继续努力：
% }) P+ F: S9 L1 P5 Q! I雇员激励政策的实施
4 d( \, J' [- T9 b* Q" d组织员工旅游计划的制定（搜集资料）2 P) [; [  {. ?$ R0 Y) u
服务性人员户外拓展培训计划制定及前期安排: ~3 o' v8 N% E/ z
公司规章制度修订（为应付新法的施实）. w. i6 O# B6 c5 a# h
工业安全知识有奖竞答赛前期准备协助
7 r  D( B% x5 _$ g10月分生日聚会的组织
+ N: Z9 n  \+ O- k% N* N其它日常琐事

看了大家的总结，受益匪浅。感觉到自身的不足，向各位学习。

10月3-7日& v  C. _$ W  r) _- _
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⒈这周1-2日放假，休整了下，泡了下温泉，喝了几口清茶，感觉火退了不少；- o" f! Z" l! P
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⒉ 3号回来上班后，把上周相关部门递交给我在质量体系三级文件修改稿审阅了下，看了两天，头晕眼花。重点对物料损耗管制、设备操作规程、检验标准、加料员操作规程、押出作业指导书、岗位说明书等文件进行了修改。4 I4 W7 Y* c/ Y  h5 p
⒊6日组识生产部、品管部一起，讨论并通过了“车间装配、机手、QC设置质量奖的评比方案”。) t# X& C; d8 B% z
⒋星期天继续休息。' W  {: ?6 J* Y! \& n1 W

* |  X! U$ t/ g总结这周工作生活，呵呵，偷着乐呀！要是每个星期都能象这样多好呀！
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& a, _: |8 ?" y[ 本帖最后由 阳光普照 于 2007-10-8 13:44 编辑 ]