本周最大的收获就是加入到HR沙龙这个大家庭中.6 v- r; k4 q% \
准备公司元旦聚餐活动(包括奖品和节目).9 q% g" t3 |. d7 R2 s
新合同的签定.
* `: x  e$ L: ?  S; U0 J  l绩效考核的准备.

本周主要完成如下事宜:
! l7 B1 Q, x$ I9 e% {8 Y! w* v/ C" w0 L0 P) X! C& J
1、挂历、贺卡分发至各分公司；
0 k7 {/ q, ?" D# U2、仓库保险增保；. n: d1 s$ U* E7 y
3、完成仓库管理办法的起草；
! ^* K$ ^: p0 s) M( d( k% H" ~4、完成2007年年会方案；
; U2 C  H+ q, R; W: Z' S" B3 A5、IT固话超标报告审批；
8 w$ _* J* M* g; V( G6、年终资产盘点；

12.17——12.22
: Q5 v: H" Z  A3 d0 O& T1，收到分厂的用人计划，网上发布招聘信息，筛选简历，安排实际操作面试。
2 k" B/ u- |3 y5 y# \2，15个新员工参加入职培训，培训前期准备（资料，地点，时间），培训实施。( Q4 ~3 a  k( \% W9 H
3，联系安检局到公司给特种作业员工培训取证。8 D& S( L# Y1 O" i3 m! v
4，参加ISO内审会议，为ISO内审准备资料。$ ?$ V7 L; p/ Z( [# V4 R8 O! W6 S
5，参加应届毕业生招聘会。

哎呀年底了，公司让大家写年终总结，我刚参加公司不久，从来没有写过呀，请大家帮帮忙，找找，那里有呀，拜托了，谢谢哈！知道的马上指教指教哈！

一口气从第一页翻到最后一页。收获多呀。

12-24 至12-29   2007年的最后一周
$ w* t$ R9 v( r1、做工作的总结和计划，做个人的年终总结和计划。- y7 J. a9 _( T' v, J1 A+ X% I
2、做好创业者协会的联系和沟通工作以及08年的活动计划，08年1月的活动策划。
3 y7 i7 N! d( v! v3、做好新来的出纳的人事资料，以及盘点07年的人事资料。4 d5 H- j' [/ c6 c" d. z8 |
4、招聘新人。
" t% ^6 z! s: M4 O! T& m5、关注自己过年回家的机票，搞定。4 H, _- X' {3 C, Q. H% B: O
9 G* T1 [2 s( r  g! m: l
2007年的最后一周在总结和计划中渡过。
1 [- s1 G( [# j- f7 J  }许下08年的第一个愿望：我要去买双漂亮的运动鞋和一件风衣去野外爬上一次！很怀念那种感觉！

我的工作都是很琐碎的，没什么好说的。每周都没什么进展。。。7 e9 Z# A4 U/ I
但是，感觉这周最大的收获就是：在沙龙里学会了怎么样写计划，规划了明年的计划。还有就是写了自己的2007年的总结。

周一：2 {1 G- r4 w; ?& {3 A9 h' W3 a
新进员工入职教育培训；0 V+ a5 w6 w# u9 w+ M9 q- r$ }
与下属员工交流沟通；
) B7 V8 g  e  N! {办理新员工入职确认表；
+ G& Q6 y/ R, w+ D6 a  _* b整理钥匙移交资料；  ^- n. O; F# B' Z+ [# ?  Y5 {5 U
周二：
7 k* C5 s" M' S7 j; H) J5 t, s9 V与上周新进员工交流沟通，跟踪了解；
% \8 _+ g* L$ G, X  C整理档案资料；8 }& t" y. q7 h
周三：9 X9 R/ ^8 j1 k2 W0 X  W
整理档案资料；
4 n9 z! ^- Q- m0 ~; ~+ D) s+ i与行政部移交办理一部分档案资料移交；
. V. l& D/ R0 i8 [* T与保洁员交流沟通；2 P+ x. S  Z) Q7 K7 c) _) w
周四：
: }' {  }3 }! \与行政部移交档案资料；
4 W. N6 s6 V" [5 I6 O整理四人物品准备出差返回；
( w3 K* g2 N& x整理办公区域资料（15点以后回）；
( F. W5 C$ t5 Y: `/ r- a周五
+ M5 P3 L6 G5 v1 |/ {! {部门例会；9 G, j9 E% T/ \( h3 _& w
联系出差地关于未完成事项处理；
9 R- t3 h" a! ^3 Q' B+ f! D) S起草关于试用期培训相关事宜处理办法及法理依据解释；
9 H% g( @: N( V+ R5 @) ]$ b" ^查询关于加班补休标准的明文规定；
" ?3 A! U/ \! {1 Z. ^与温州公司同事交流关于新员工沟通事宜；
, k/ L+ }5 L9 _8 X( G% e关于考勤出现的问题与出差公司相关部门沟通交流；- M4 |+ p" D  p" A4 Q5 [
周六：
& m& |. B) v* H: r) X例会；+ K7 k2 [! d# @$ ?
与部门一起讨论职务分析情况；# |0 J+ m6 {$ j9 X
与总监交流关于本人近期工作情况及表现；. Z. m8 m/ r, e8 t
关于职务分析中工作艺术，认知与思维等项目修改；) z' p5 K& @) [  ^
关于考勤出现的问题与软件部员工沟通；

08年第1周工作报告：* s. b( m$ h3 \' y: o6 s6 i
周一、周二元旦放假，休息；/ }2 G$ |) b9 S6 H4 u
周三：) i7 w6 n9 i  x: f
1，处理温州公司考勤，并协助协助软件部完成新系统手工整理工作；
# A( Y# U! K6 S2，培训教材处理：如何有效激励员工；8 l4 l/ T' f1 J$ y8 z6 }! L
3，着手处理三件事情说明；
  X: {" B- d6 h周四：! W+ f, H( t3 B8 t9 z' b
1，部门工作会议，人力资源报表填写、以及操作要领学习；9 T& y. k) B* U, |
2，员工加班补休天数的法理规定；0 A8 Y# K0 s8 H4 N* }
3，审阅人力资源报表；
. d7 W7 H+ s/ G# t9 o' C' b6 ]4，书写月工作报告；+ [7 u5 k2 X5 p3 u% @
周五：4 K$ ~8 k0 Y/ ^
1，面试财务会计应聘人员；
0 x& u; ~: U6 T5 s3 M2，人力资源法规收集并整理：
. K+ @% V) G9 l0 R/ [3，商务系统中处理职务分析事宜；& p* g9 E1 P. U, N+ G0 [# A
4，监督及审核离职员工相关事务；

2008年1月2日到2008年1月5日工作总结
, A' O7 F/ Y- |% x- i1.         食堂调料月度用量07年统计表.(已完成,作为以后购置调料的参考.)1 w/ s. ?3 D4 C9 r- U( i2 l! R
2.         新路由器配置使用.(已完成)5 {6 g9 W# O9 e+ W; U
3.         年晚会节目征集宣传（及征集）,及主持人的初定.(没完成)
- _( N# {( S+ e4.         年晚会菜单及价钱的确定.(未完成)
) M2 I. |& z( b1 ]5.         空调维护及修理费用进行结算.(已完成下半年费用4050元)2 b9 M! k1 o/ u. b- C5 C* @
6.         补齐意外事故调查表.(差分切郑祖汉意外事故调查表.下周一补上.)8 @7 U0 d' Y9 u/ U" F
7.         用车情况,出车前进行成本核算.暂时控制主管级以下及销售业务用车。
4 G2 e, x: X; T6 K5 A8.         控制水果购置用量。表格及恩路初定,待完成数据.6 t: x8 D* ~1 t6 E% |* ~# x
9.        仓库旧粉盒\硒鼓处理。已清理完成., ]+ e# e4 W5 W* V
10.       跟进松下803N传真机保修情况。未完成,' o4 Z2 P/ O! s
11.      各报表作成。有部分没有数据.& V* Y+ y) t) E; o
12.      传真机购置评估.(再购置一台替换使用已提出申购,但没有采购回来.)1 M1 a3 O8 E9 v5 Y" g: N: f8 J
13.      财务部用友U8服务器(普通PC)组装.(组装费用4950元含税)
2 o7 \& ~2 B4 i  g! m9 ^; J14.  电话费用扣款确定，中国移动话费套餐调整.陈明义扣100元,扬子旭扣457元,张宜明扣335元.% Q' P+ G, V, s6 {
2008年1月7日到2008年1月11日工作计划0 a$ T' u# n/ ]% Q* c" a/ I
年晚会菜单及价钱的确定.
  T' p- h7 R5 b* G1 o' s春节晚会节目主持人及流程制定彩排。
5 L( O8 ?+ S0 V5 U& m跟进松下803N传真机保修情况。/ {' o7 |; X2 _  k  ^9 m, D
作成水果购置定量表.
- S9 p5 I( V; k& v* y3 k/ t, o传真机购置跟进.
0 Q1 B: Q# B0 f9 R, c跟进松下803N传真机保修情况。
) I, s- X" r  E  `$ J! h各报表作成。
2 t! H% \) n3 }分切车间意外事故调查表
1 V- l* H% Z2 D$ A/ U$ R9 J( C% T食堂调料月度用量07年统计表数据完善
5 ~( f( ?: s. h# g" Z4 c) K: _工作计划总结沟通.
) y# r  h5 {, f$ G7 I行政后勤人员月度会议.
; ~6 T- z' q" P+ F考虑食堂物品存放及物品采购的重定向.
0 h. S; R1 ~' x" h( l费用预算表作成

2008年1月14日到2008年1月18日:
7 T' r2 I" }: O( @3 A1、2008年公司团年晚宴活动安排及礼品的购买（现有一半是供应商提供）；7 D. `/ o0 J6 D$ S6 `1 v
2、过年期间（2008.2.5--2008.2.17）员工安全与公司值班问题；
/ D5 z: x# `* b3、全厂门窗、照明、消防等安全问题要在过年放假前解决；
/ G' [1 W9 d1 {  {& }  _4 j6 n0 ?
) i9 z% H; N0 ]7 D  _- }9 V做了10年电脑，刚转行才做行政一年，这样写不知道行不行？

双周工作总结
0 c+ d7 V1 ?! x! `1、工程用车的购置及车辆管理历史遗留问题的相关工作报告编写、审报及审批后跟踪落实。
- C: Q7 W/ p: ^2、XXX室外运动场工程（体育器材）供应商源地评审及招评标二次技术统稿。     
- H; f) S* {! L3 e: n, X3、2008年办公文具招评标启动工作。  ~# T9 K" E: P4 W
4、车辆06年11月至07年11月分公司路桥、停车及高速公路等费用的审核校对。 2 ^' R4 Y4 s  R+ s# i! a
5、XXX公寓家具下一步采购计划调整及第三批家具订购。& Q0 H3 F' v: H, h7 `
双周工作计划
3 e, o: \+ b1 D  T$ b6 I1、XXX综合餐厅厨房紫外线消毒灯的改造。& \9 R3 r3 p1 w& A3 x$ s
2、 XXX活动中心相关行政配套物资预算立项申请。6 F+ X; V* M6 k; N5 F# n) h
3、节日期间，现场环境布置及检查。5 w1 a4 m# H( J( w+ k  n
4、2008年1月现场办公安全检查、基地生活办公消防检查，风险辨识分析报告。

周一:
! f, u& O: }. x  S1,处理分公司考勤、办公用品、新员工录入操作等事宜；) a  b8 k/ Z2 r: q! m1 W: j! B
2，面试2财务人员；2 D" P/ W4 r' d" ]) \
3，处理离职员工事宜；
/ ]0 a" Q4 i/ F* Z4，hr法规收集整理；
# R1 G9 T% x3 B. H: O2 y5，测试薪资模块；
5 q) G1 i8 n8 y: Q; s# E周二：) X% a) q- \( r5 \6 k6 i; K) ?
1，再次测试薪资模块与周静静；
) S$ O% z: R, N9 f# H2，整理hr法规录入系统；
$ j; E  d3 N# E& Y; y1 }3，考核方案整理、职务分析整理；
4 z" ?; {! f% F2 {6 z* d  z周三：
; ]; x6 w( M7 g" e, B 1，部门会议；
+ D* e' D: y. v1 o- I' h2，与总监＼人事专员关于面试问题探讨；5 Z/ o1 f" ~" B
3，与总监讨论08年考核方案；
( l9 ^# t, J1 M# Y+ y# t周四：7 c8 G$ A2 r* K9 `
1，职务分析改进；6 \! D6 {' U) P( Y  h% R
2，系统模块讨论；
* _" \: j0 R& h& p: n1 m$ F3 y# y3，整理系统中员工信息；% |3 r1 C6 C0 J/ P
周五：
) j1 ]( T- _. h/ K. L9 b) g1，合同范本再谈论；
! ~7 Y4 b6 `) t' j4 @1 l# X) v7 {2，职务分析整理；" k) c8 ?. s* j) j  m
3，讨论人力资源模块流程化！！

首先在外面找工作，通过反复的面试、沟通，结果找了一家认为行业和待遇都不错的公司。
$ n  I4 V  N% e接下来，准备回来办辞职交接。面对熟悉的环境，同事的挽留，我简直没有主意。通过这个星期的反复思考。我还是选择了留下来。还有，我连辞职信都交了。窝囊吧。我恐怕这一生都记得这个事。

08年第三周
/ l& v0 a8 `+ ^+ C3 R
; t. l) [5 w. C; E! H2 |1、年会相关事宜（奖品采购、节目单、礼品、酒楼点菜等）! E! N. C9 g1 e. n, n  }. r! X& M9 B
2、协会领导对董事长提名省优秀企业家的相关接待工作（水果，欢迎牌等），最重要的是偶要做为女职工的代表发言，把领导捧吹了一番。1 C" Y! V  ^. g" d7 K3 }1 y
3、年度月报（总结和规划）；4 s* a" y$ D9 ~
4、与财务进行资产核实；! e4 x% m5 E3 }2 J
5、其它临时事宜