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[原创] 橙色使命在深圳(述坤迟来的祝福和课件包分享)

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橙色使命在深圳(述坤迟来的祝福和课件包分享)

橙色使命在深圳(述坤迟来的祝福和课件包分享)


序言篇:
      大浪淘沙,群雄竞起,愈演愈烈的培训浪潮,推动了一个新兴行业的诞生和发展,也造就了培训界众多精英人才!作为走在改革前沿的珠三角地区,培训市场风光无限、培训管理者踌躇满志、培训师队伍扬帆待航……
   
      但繁荣背后是隐忧:西方管理理论的盲目崇拜和神化、讲师派系林立互相倾轧、各类培训机构浑水摸鱼,使企业培训在短暂的热情之后陷入了深深的迷茫:市场逐渐变得理性、培训管理者不再风光、光环后面的培训师不再得意……
   
      培训师被喻为二十一世纪的金领行业,梦想似乎很近,道路却是那么漫长,“月入几十万不是梦想”, 无数种类的“T”,无数机构的“认证”,你方唱罢我登场,诱惑了不知多少眼球,也不知让多少美丽的梦想生根发芽后没有下文?
   
      也许我们还都只是一个探索中的企业培训从业者,我们是多么渴望有一条成功的捷径!多么渴望有一个修炼、提升、成长的空间和平台!
      
      感谢大华、大木、大兵等深圳一班业界的热血推动者,打造了“企业培训发展者同盟” 这样一个由志同道合、有责任感、有上进心的培训界精英共同组织的一个非赢利、自发公益性的组织!
   
      作为一个执着的热爱着培训这一行业的从业者,我渴望在培训这一块沃土之上用自己的辛勤耕耘来实现自己的人生价值,因成就他人而成功!
   
      我渴望与深圳的同行们一道在“企业培训发展者同盟”这一个平台之上,在神圣的“橙色使命”之下:无私奉献、虚心学习、展示风采、共同进步、迈向成功!

[ 本帖最后由 刘述坤~ 于 2007-9-26 16:36 编辑 ]
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什么是“橙色使命”?

什么是“橙色使命”?

      2007年3月17日,是一个特殊的日子。到会达五百多人的珠三角•第三届HR嘉年华在深圳石岩湖伍方拓展基地拉开了序幕。

      作为被于加朋老师、大华、大智等钦点并委以橙色分会场(培训分会场)主持人的我,难免惶恐:

      时间短。橙色分会场只有一下午的时间(从一点半到五点半,当时的后勤负责人大欣一再交待不能拖延时间影响晚上的活动);

      嘉宾多。王昌国老师、吕青老师、陈志嵘老师、于加朋老师、张国洪老师、唐平老师、韩庭卫老师,等大腕云集,演讲嘉宾就安排了六位,平均分配到每位老师身上的时间不足30分钟。

      主题散。各位老师都希望最短的时间内把自己精华的一面展现出来,所以有讲“读书会”的、有讲“培训体系建立”的、有讲“九型人格”的、有讲“互动三节棍”的,有可能最后煮成一锅东北菜系里的“乱炖”,问题是这种“乱炖”带给大家的营养价值能否有效吸收?

      当时在极短的准备时间内一边积极与各位老师就演讲主题沟通,也一边在思索着自己是做一个报幕员的角色还是不负所望,为这次盛会带来一点什么。

      多次请教聚成东莞总经理张国洪老师、知名职业培训师于加朋老师等前辈后,一个思路逐步形成,先是将各位老师的演讲主题分为上、下两个半场:

      上半场的主题为“培训管理类”,所以那天我们也听到了王昌国老师关于“中兴读书会”和吕青老师关于“培训体系建立”的精彩分享。

      下半场的主题为“培训师修炼”,包括了于加朋老师“互动三节棍”等精华奉献。

      而主持的主线则从培训从业者的思想境界上进行升华,目前培训市场越来越热,也越来越乱,似乎什么人都可以做培训师,什么人都在培训界来分一杯羹,那究竟有没有我们培训从业者需要遵循的一些基本道德规范呢?查阅了所有资料后,发现了很多所谓的培训师啊、培训管理者啊之类的“金科玉律”,可惜都是站在各自的立场上为自己的利益出发而言。


      那几天时间里,“橙色”、“培训”、“规范”等几个词时时在脑海里浮现,就在突然灵光一线之际,找到了寓意:

      橙色本身就代表着“热情”与“责任”,现在的培训市场所缺乏的不正是“热情”与“责任”吗?

      记得当天最后一个出场的是大家都很熟悉的知名职业培训师唐平老师,他的主题定得太好了:《四问培训》,所以也就被我顺水推舟来了个《四问唐平》:

      一问:如何看待现实中职业讲师们的不负责任的态度?(引申出:责任)      

      二问:您是自由职业讲师,请问自由职业讲师和非自由职业讲师有何区别?(引申出:专业)

      三问:如何看待不愿意付出和奉献、唯利是图的培训讲师(引申出:奉献)

      四问:天下文章一大抄,培训案例故事讲烂了还在被无数人翻来覆去使用,把培训业当作淘金的金矿却不愿意去潜心研究,请问如何看待(引申出:热情)

      在历史上与橙色相关的事件莫过于乌克兰的“橙色革命”(被称之为“温和革命”),而企业培训似乎也到了应该温和的“革命一下”的时候了,所以在最后的结束阶段就引发了培训界的“橙色革命宣言”(由于“革命”二字政治性太强,后来被修订成了“橙色使命”,宣言内容在当天是临时决定的,不具备科学性,后来也作了很多修改)。


      当时的具体情况可以参见:

      http://bbs.hrsalon.org/archiver/tid-72305.html(春茶《刘述坤先生与他的橙色使命》
      http://bbs.hrsalon.org/thread-72312-1-5.html(珠三角•第三届HR嘉年华培训活动现场纪实〖十场〗)
      http://bbs.hrsalon.org/thread-72143-1-2.html(召集17号下午参加培训分会场“橙色革命”的战友们!)

[ 本帖最后由 刘述坤~ 于 2007-9-26 16:45 编辑 ]
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“橙色使命”的发展

“橙色使命”的发展

      深圳3•17的橙色使命”引起了到会人员的一致共鸣和强烈反响,橙色革命的战友也遍布珠三角地区,并在广州、深圳和东莞三地形成了一批铁杆支持者。

      为了将“责任、专业、奉献、热忱”的使命进一步推广,团结所有有责任感和奉献精神的培训界精英人士,共同推动培训界的秩序规范与健康发展,东莞首先采取了行动。“企业培训,路在何方”的5•27行动拉开了序幕。

      本次的主题是推广“橙色使命”,分别从企业角度、培训管理者角度、职业培训师角度、培训顾问公司角度探讨未来企业培训的发展趋势,各大腕和知名人士云集,原定250的规模实际到会嘉宾470多人,甚至发生了后来的嘉宾实在无法进场与义工在场外产生一些误会和摩擦的小插曲。

      台湾知名人力资源管理专家周昌湘老师、蔡紫财老师从培训专家角度对企业培训的认识提出了很多发人深省的反思;

      沙龙一直以来的支持者张国洪老师、于加朋老师、陈志嵘老师从职业培训师角度对培训提出了很多新的认知与探讨;

      上海庄周企管顾问、广州锦田顾问、慧商斯威、深圳聚成(东莞分公司)、希贝尔、东莞领航者等顾问咨询公司的代表与来自格兰仕、深圳华侨城、广州南湖、东莞裕元、世高钢铁等知名企业高层面对面:高手PK,激情碰撞,深度探讨培训发展话题。

      这一次的活动让“橙色使命”的覆盖力度迅速扩张,并借此机会在东莞成立了“橙色使命企业培训成长联盟”(欢迎大家加入橙色使命QQ群:23132588);

      同时也引发了更深层次的思考:

      一、这种大型活动组织起来费力,而且好看却不实用,特别是个别顾问公司的参与,都是在千方百计利用这个平台宣传自己,诋毁别人;培训师之间也有互相倾轧、抬高自己的现象。参会嘉宾看看热闹可以,真正学到东西很难。

      二、因为这个平台在宣传、广告方面有不可比拟的优势,因此也很快就演变成了一个名利争夺场,完全违背了“公益与奉献”的宗旨。
经过努力,橙色使命企业培训成长联盟将策略和方向都作了调整,使用小班制形式的“周末公益讲座”,并提出 活动理念之“五坚持五反对”(详情请见:http://bbs.hrsalon.org/thread-83522-1-1.html橙色使命,路在何方?)

      一、坚持统一路线,反对分裂主义
      二、坚持学术路线,反对政治化
      三、坚持公益路线,反对商业化
      四、坚持专业路线,反对随机主义
      五、坚持实际路线,反对浮华主义


      通过调整,如今,橙色使命在东莞已经步入正轨,并于819开办了周末公益讲座第一期向中国人力资源日献礼。
      详情请见:
http://bbs.hrsalon.org/thread-86684-1-1.html 那天,那花,那课,那人!(秋风红叶)
http://bbs.hrsalon.org//thread-86473-1-1.html 我们支撑的一片蓝天--记8月19日活动心得!(不古冰洁 杜娟)
http://bbs.hrsalon.org/thread-86563-1-1.html 橙色使命,公益講座後感,留下記憶者有獎!(cindyqin )
http://bbs.hrsalon.org/thread-86953-1-8.html参加橙色使命公益讲座有感!(AnnieHe 青青 )
http://bbs.hrsalon.org/thread-86802-1-9.html8.19庆祝活动东莞PP分享!(afzi )

[ 本帖最后由 刘述坤~ 于 2007-9-26 16:44 编辑 ]
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感动深圳的大字辈和义工们

感动深圳的大字辈和义工们:

      东莞819要特地感谢深圳大兵、好日子、灵子等人,是他们特地从深圳赶到东莞对我进行最有力的支持(当天深圳也有大型交流活动);同时更感谢大华和大木,一方面在组织深圳自己的大型交流盛会,一方面却不忘关注东莞的活动,也正是他们的邀请让我有机会于923来到深圳,与深圳的家人们有一次面对面的交流和分享。

      关于大字辈们的认识:

      与大华的交情要上溯到深圳317橙色使命活动现场,当天他是负责培训分会场的领导,而且在培训道路上也是我的前辈。
      
      初次交往,我非常诧异,参加这种活动的人有几种心态,一是看热闹、混脸熟,想多认识点人脉;二是利用这个平台学习提升;三是锻炼和推、广宣传自己。但大华怎么看这三者都不像,却又为了活动而奔波忙碌,辛勤付出,他又是为了什么呢?

      直到HR中国行的中山站、东莞527的现场支持到“深圳企业培训发展者同盟”的建立,我才真正发现和了解到大华用心良苦的一面,也是让我羞愧的一面。

      “橙色使命”是我提出来的,东莞的活动也一直在参与组织、策划和推动,但现实社会中做好一件事是不容易的,总会遇到各种不解、挫折、诋毁甚至中伤,每当遇到这些打击的时候我都会有放弃的念头。

      而大华和一班大字辈们这些年的坚持,没有怨言、没有功利心的坚持实在让我汗颜!所以从地铁出来抬头就看到早已等候很久的大华时,突然莫名其妙的感到亲切。。。。。。

      大兵一直是我比较敬佩的一个人,朴实、真诚、实在。也许是性格上及成长经历上有太多相似之处吧,一直觉得很投缘,私人交情就不谈吧,只谈一件小事:

      22号晚上与大华、大兵三人吃过饭后回到酒店已经很晚,又向大兵请教关于上次深圳组织的“企业大学研讨”的一些内容(那次我有事没能参加,特地嘱咐大兵帮我多带只耳朵),结束时已经十一点多了。

      大兵起身告辞时,我说:早点休息吧。结果大兵回答:还早呢,我还要去印刷厂拿第二天要用的证书。我说:你搞了一天的培训,结束就开车来这里,现在又要去印刷厂,不累吗?

      他却只回答了两个字:没啥。

      这时他忽然又说:哎呀,证书现在拿回来没法打印,明天怎么办?我说:打个电话给大华吧!结果非常出我意料,大兵的回答是:不用了,他太累了,还是我来想想办法吧。

      结果第二天我们在现场就看到了大兵连自己公司的打印机都搬过来了!

      真的很难想象。。。。。。


      大木兄不用说了,招牌表情、招牌动作,一如既往的热情,总会让人心理涌起感动,从他的阅历和资历来讲,听的课程已是不计其数,但我却发现在课程中间,他竟然也非常留神在倾听,单从这一角度,就值得我佩服!

      业务繁忙的大欣也抽空到现场为我加油助威;大智因为出差没有到现场,却在第二天一清早就打来电话,正是大欣鼓励的眼神和大智的这个电话似乎成了我全天的精神支柱,我知道,就算我再疲惫,也要认真分享下去,否则对不住深圳这些热情的朋友们!

      深圳的义工们一直都是我们学习的对象,热情好动的辣椒,这次算是近距离接触了。

      洁琼更是让我感动,来深圳的头一天,突然记起送大家的礼物(橙色带)没有备齐,一上网看到洁琼在线,于是立马求救,结果因为我一句话,让她跑了一晚上外加一天,不知道各位看到手上鲜艳的橙丝带时是否知道这里面凝聚着这位美女辛勤的汗水呢?

      还有每次总是那么认真的春茶,几个暂时我还没能叫出名的义工。。。。。。

      用两个最俗气的字眼来表达我对深圳这班大字辈们和可爱的义工们的感激之情吧:

      谢谢!(顺便鞠个躬)

[ 本帖最后由 刘述坤~ 于 2007-9-26 16:48 编辑 ]
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关于本次课程:

关于本次课程:

      我在TOP-TTT的导师潘子健老师曾告诉我,你要在培训界有所发展就一定要去到深圳、上海、广州等一线城市讲课,在那里你才会发现自己的差距,当时就记在了心上,正好又接到大华和大木的邀请,于是就到了深圳。

      当我发现深圳企业培训发展者同盟的第一次课程而且还要记入学分的就是我来讲时,才开始有些紧张,而看到到场的同行时就开始有压力了:

      业内已经颇有名气和建树的仝国栋老师、聂振亚老师、崔继长老师、邓宇威老师等悉数出现;富士康、神州数码、天音通讯、中天通讯、可立克、大兴汽车、美的热水器、诺亚舟、邦德文化、中汽华商等知名企业的培训管理人员、培训师纷纷亮相。

      这种压力对我而言也是一种无形的激励,在讲完一天的课程后,回来的路上就开始了反思,发现了自己很多的不足:

      时间处理上,《培训师常用授课方法》是一个非常大的课题,内容和信息量都相当大,而我想在一天内把我所了解的一些精华部分悉数分享,结果反而贪多嚼不烂,时间明显感觉到有些紧张。

      课程内容上,很多大家想了解的内容没能真正讲细、讲透彻,留下了不少遗憾;

      个人状态上,虽然课前保证了用“心”与大家分享,事实上由于特别疲惫,个人还是相当不满意。

      所以这次深圳活动我想收获最大的应该是我,让我了解了自己所处的位置,也找到了今后努力的方向和应该弥补的地方。我也在问大木要大家的作业,会对自己这次课程作一次更深刻的剖析,也希望大家能多提宝贵意见,我的成长道路上离不开各位的支持,也请相信述坤会绝对的努力,不想让所有曾经关注过我的人失望!

      当天的课件和小鸡做操那个FLASH我就放在这一楼吧,大家有需要可以下载供参考,同时很多课程内容中涉及到却没讲全面的我将专门开一个博客和大家共同探讨,地址是:http://liushukun.goiee.com,大家有任何关于培训师或者培训管理的问题都可以提出来,我会谈一些个人看法,同时也以此为平台,让更多的高手加入进来为大家分享和解答。

[ 本帖最后由 刘述坤~ 于 2007-9-26 17:09 编辑 ]
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橙色使命在深圳

橙色使命在深圳

      在本次课程中特意设立了一条感情线。

沟通的心态:

      随意写下三个最关心的问题,找不同小组的人进行沟通,我们发现在这一个环节中各种沟通的现象都出现了:有相见恨晚的、有时间到了仍然依依不舍的;有迫于要求很无奈完成任务的。

      沟通就是这样,你以什么样的心态去面对就会有什么样的沟通结果,通常来看,做培训的掌握的沟通方法是最多的,但事实上很多人都会发现做培训的是最难沟通的,因为我们常常会碍于自己的面子身份,陷入自己的定势思维。

建立你的支持系统:

      这是一个心理游戏,就是设想你处在一种危险境地或无以言状的困难与茫然之际,你能找出几个不计代价甚至不远千里赶过来帮助你的朋友。

      很多人做完这个游戏都跟我一样,会陷入深思,平时我们自以为朋友遍天下,从没想过有真正能成为自己的支持系统。
一个好汉三个帮,培训道路上我们也离不开支持系统的帮助。

形成自己的支持网络:

      不可否认,我们都生活在一张网中,职场是一张网、生活是一张网、感情也是一张网,那么如何将这张网变成对自己的支持而不是束缚呢?

      一根简单的细塑料绳,在“我是谁,我来自哪里,我希望大家支持我什么,我能带给大家什么”四个问题的引导下把大家紧紧网络在一起,看似弱不禁风,却足以承受和支持起类似大华这种重量级别的人物。

      我们参加过无数次的沙龙、论坛、学习活动,也交换过无数张名片,那我们再回忆一下,到如今为止,真正让这些名片上的名字成为我们的朋友和支持者的又有多少年来呢?所以在这个活动结束后还布置了一个作业,由各组组长将这个网络中的每一环(每一个人)的详细信息记录下来,整理发放到网络中的每一个人手上,让大家多渠道的沟通和交流。

责任、专业、奉献、热忱——升华至橙色使命战友

      课程结束也是感情线的升华阶段。

      我们见过太多的大师、宗师、亚洲八大、中国第一、南中国十大,但企业的培训就像穿鞋,合适的才是最好的,企业培训只有“结合实际情况、讲述实际内容、解决实际问题、取得实际效果”才有可持续性和生命力。我们不需要忽悠派的大师,我们需要有“责任”感的从业者。

      我们也见过能讲十几门甚至几十门课程的所谓大师,课程内容蜻蜓点水,学员“听听激动、想想感动、最后却没有行动”,但随着企业培训趋势的发展,真正需要的是含金量高,专业类的课程和老师,我们主张“专业”——用专一的心,专注的研究自己的培训领域。

      曾经与某位知名培训大师接触,希望他能支持一下培训联盟的公益活动,为大家作一些分享,他答应得非常爽快:没问题,接下来一句就是:你们准备给我多少福利?(钱),当得知我们可能没有钱付的时候,态度马上180度大转弯,那对不起,我的时间真的很宝贵。相比较之下,杨发明老师、王昌国老师、于加朋老师等等以及到广西贫困山区助学的沙龙义工们,不知这人是否汗颜?培训师不能不食人间烟火,但也不能为了金钱而活,我们倡导培训从业者的“奉献”。

      培训这两年是很火,所以良莠不齐的各路人马都纷纷改换招牌进军培训市场,有的培训师一个陈芝麻乱谷子的案例和毫无实际价值的故事可以一成不变讲很多年。但事实上,培训市场已经乱得够可以了,如果你不热爱这个行业,没打算在这个行业潜心研究淙淙出一些实际的成果,只是把培训当作暂时可以淘金的一个地方,拜托,就别再来凑热闹了,这就是我们倡导的“热忱”。

      非常欣喜的是“责任、专业、奉献、热忱”的橙色使命理念同样得到了深圳同行们的积极响应,当大家庄严的举起系有橙丝带的右手时,我们重温了当年石岩湖的现场激情,也更增添了自身那种神圣的责任感!

[ 本帖最后由 刘述坤~ 于 2007-9-26 16:54 编辑 ]
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2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

附录:述坤的近期行程

附录:述坤的近期行程

      深圳这次课程收获良多,但个人发挥并不满意,近期将潜心修炼,并于十一月中下旬在广州的分享会上,争取以更实际、更丰富的面孔出现。初步计划是两天一夜的《培训师常用授课方法》分享,时间长一点,也分享得更透彻一点,这也是我今年在公众场合出现的“收山之讲”了,有兴趣的同行欢迎继续支持!

      同时,十一月上旬,将跟随我的导师潘子健老师到深圳,潘老师讲《AACTP国际培训经理认证课程》,届时我也会与大家分享一些个人在培训管理方面的心得,如果有报名参加了的,现场咱们再交流吧!

      以上是我的深圳之行一些说明和感悟,时间紧张,来不及检查,先发上沙龙再说,布置一下作业:

      行动学习者们赶快跟帖!
      
      反思学习者们请找错别字!

      理论学习者帮忙看看逻辑有没有问题!
   
      务实学习者检查一下我答应了的还有什么资料忘记了给大家!

      欢迎所有人都来给点指导意见!


     
      再次深表感谢!

      曾经承诺“用心与大家在课堂上分享和交流”。

      这里再次承诺:

      一定“用心与大家在今后的成长道路上互助和交往”!

[ 本帖最后由 刘述坤~ 于 2007-9-26 17:00 编辑 ]
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吱呀吱,持呀持。
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6月9日,家里新出一对龙凤金银小小折耳猫
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佩服!

行动学习者,跟帖.
刘老师,真的辛苦了,内容看了一遍,还没吃透,准备打印下来慢慢品味!
世界具有多样性,但他并不会因我们而改变!
引用:
原帖由 hhh4863 于 2007-9-26 16:36 发表
黄瓜先坐个沙发.
黄瓜兄,你是属于行动型的吧,我还没发完呢!速度咋这么快呢?
岂止沙发,你连桌子都搬走了啊,哈哈!
感谢刘老师,为我们带来这么好的课程,和给我们带来的思考.
愿我有歌可长留此间,赞美那天赐的恩宠,
使我在人间会相信奇迹,暮色里仍有五彩的长虹

述昆出手,不同凡响

永远支持你!


哈哈
A-AH:成功的人永远是执着的人,成功晚宴是为有准备的人准备的
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一下子没来,就有此等轰轰烈烈的事情发生呀,哈哈,刘老师,好厉害哦,呵呵,还有那天你还有好多巧克力,真想吃,可是。。。。
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生活中有一片荒漠和寂静,那是一片旷野,我忙碌的日子在那里获得了光线和空气.
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