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[资料] 职位说明书及绩效考核范本

Ally－gao

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楼主 大 中 小 发表于 2007-10-10 10:34  只看该作者
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职位说明书及绩效考核范本

这里面的职位应该是比较全的，希望能对各位的工作有帮助。
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全球经济萧条的冬天里，HR该如何帮助企业大型公益论坛免费参加!11月29日 上海
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沙发 大 中 小 发表于 2007-10-10 15:14  只看该作者
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职位说明书每年进行修订，不知道你认为都需要改点儿什么东西？
【互动社区 精彩共享 论坛管理团队】—工作分析版斑竹

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Ally－gao

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板凳 大 中 小 发表于 2007-10-24 16:04  只看该作者
企业和人才一样，也是在不断变化和成长的。所以职位说明书的调整也应该随着企业的变化而变化，在不同阶段，企业对人才的要求也会有所不同。而且大环境的变化也会影响到企业的战略决策方向，间接地影响到对人才的需求的变化，在这里没有一个统一的模式。
1 _+ V2 g1 r/ W/ p# H# [! {* s
, Q6 T- h3 i5 V; M: f1 l7 N所以，通性的东西一般不会有太多的变化，主要在经验、能力方面会有所调整。比如某企业今年打算上市，那么在招聘财务总监时，一定会加上要有上市企业的财务管理经验，对投融资等有较丰富的经验等等。

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sqz04082

青铜长老

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地板 大 中 小 发表于 2007-10-26 11:26  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
楼主大公无私～～！  向前辈学习!!

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windtide73

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5#楼 大 中 小 发表于 2007-10-26 11:30  只看该作者
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謝謝無私分享
骑牛哼坐笛声扬

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tinst

子寒

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6#楼 大 中 小 发表于 2007-10-27 23:36  只看该作者
感谢您的分享,沙龙因为有你的奉献而更精彩
做人要晶莹剔透，做事要水滴石穿．

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lhxdtt

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7#楼 大 中 小 发表于 2007-10-28 00:50  只看该作者
谢谢你的资料,我该好好的学习一下了
付出就有回报  相信自己可以做的更好

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jessicachen

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8#楼 大 中 小 发表于 2007-10-29 12:01  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
资料很详细，目前正在写公司的职位说明书，太有帮助，谢谢楼主！

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lt219

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9#楼 大 中 小 发表于 2007-10-30 14:57  只看该作者
谢谢你的资料
' N8 [4 _& s9 h- \! f我来好好学习一下

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Amandahe

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10#楼 大 中 小 发表于 2007-11-13 14:48  只看该作者
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谢谢你的资料

我们公司现在准备搞上市，这些资料对我都有帮助的。谢谢。我还想了解一下，ISO的培训有哪里可以看得到？

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meishiyong

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11#楼 大 中 小 发表于 2007-11-13 15:09  只看该作者

谢谢分享

好东西大家一起分享才是快乐的

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leoleo

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12#楼 大 中 小 发表于 2008-6-23 23:15  只看该作者
太详细了,佩服

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Edison

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13#楼 大 中 小 发表于 2008-6-24 13:13  只看该作者
好象本论坛好多资料被重复上传哦

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huflying

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14#楼 大 中 小 发表于 2008-7-4 17:02  只看该作者
下了先看看。

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wuyinhuayy

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2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
借鉴分析，
权，然后知轻重；度，然后知长短。物皆然，心尤甚。

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