网名 ID:ccjdashi250
* w  F% Y9 ^" ~' D' q# J邮箱 mail：dashi250#163.com
$ k8 q" o" V3 p- Z# v IHR工作年限：>7年  j5 Z$ \9 @  T4 W, J
职　　位 ：HR经理. o4 k; s. ^6 p* k; K6 U' ~; @
l特长：每个模块都差不多，特别擅长的是薪资、绩效和培训
7 L  ?- S# U3 P現在所在地:扬州
- ~" f- c: S: `7 k8 K对工作分析版块的建议：说实话吧，我在其他HR论坛上很少将工作分析作为一个独立的版块，而从11月12日一注册，我就看到这个，我觉得很好。只是，里面教条性的东西很多，也有人发出自己公司的案例，不过，总觉得有点隔靴搔痒。我建议老板（版主）的权利可以大一点，以金钱的方式鼓励大家把自己在工作中，是怎么做的，做到了什么地方了，遇到了什么问题，后来怎么克服的或者请求大家帮忙哪一块等等。能详细，尽量详细。一旦以后这样的案例解决了，以后可以拿出来做教材。“老板”可以进行归纳整理和请有关专家点评一下。这以后可是本网站的财富呀！！！

网名 ID：laoshu6666983 A' g# Q+ p. H
邮箱 mail:  jishupingtai#163.com: |8 q9 M2 i; b4 b
HR工作年限：2年
3 o4 C# b! L5 k$ `: H6 L职　　位 ：人力专员0 z" U7 a3 B$ i2 I' r
专业特长：招聘.培训.
7 Y- S7 s2 r" k! q/ Q現在所在地:海南省, w, ]7 l+ Y' l0 ]8 P
对工作分析版块的建议：实际的问题很好.但实际的解决办法不多.希望各位大虾能多多发表下你们的实际问题解决办法.让我们后来者少走冤枉路.谢谢.

网名 ID:yayu_007
" c' M7 O+ s: w# j  @$ |" L% }, G邮箱 mail：[email=yayu_007#163.com]yayu_007#163.com[/email]
; V  O3 o6 _& E2 {* U4 ~0 XHR工作年限：2rh （入司4年，之前在公司下属经营地也有负责人事工作后调入总部）
+ \/ F& h. {8 F+ l" |职　　位 ：HR经理0 l- ~+ l2 o. P6 I
专业特长：招聘、培训4 R: ^7 {3 }2 }/ a
現在所在地:福建
! F- Q3 i8 F9 {/ v对工作分析版块的建议：希望多一些实际案例供大家共享

[网名 ID]：抓抓
" x5 }5 N( b+ t! G  E[EMAIL]：tracy.hr#hotmail.com
/ s2 a8 k& [2 x8 n  n, e! l" d" ~HR年限：8rh7 ~3 s: G- V: W" D; w
职位：HRD
  @; t  V2 ]7 _" Z7 ?" G$ {专业特长：各模块操作还算熟练
7 g4 G6 ^0 U# D$ l
, M2 N, H6 X: ~2 h) _[ 本帖最后由 抓抓 于 2007-11-27 13:38 编辑 ]

网名:得力,其实我的网名叫阿里,不知道谁给我抢走了,气人呀7 a3 t+ _7 b$ `( G1 C6 b8 C
Email:cuideli518#163.com
2 z( n( o% l0 |! ?* q: _% t/ W1 RHR年限:合起来不到1年
: m# E) `" _; a* F" j) z3 e职位:行政助理1 A7 X4 d% a, \, ]' Y+ Q
专业特长:学的很全面,工作做的也很多,学的是文,做的生产管理,后学习ERP.其中学到企业中的各个部门理论知识,当然,就有人力资源管理了.喜欢电脑和钻研管理与经济的结合.% j9 w# J% ?5 j& t# T" b$ U: F
模块建议:我们工作的公司各有各个特点,在管理上肯定是有所不同的,如果公司运行不错,我希望在你提供材料的同时,把背景做下介绍,我想,对我们管理更有帮助.谢谢. :loveliness:

忘记说了，我工作在台州,喜欢交朋友,

报到
4 t# k: R; o1 u) \( F2 v; H9 ~
+ C: b/ g6 }# a; X网名 ID：tricy chen
/ E$ K% g: A$ G8 }# b, k2 A邮箱 mail：tricy_123#163.com
8 y' j& A; _2 U: EHR工作年限：2年
) X7 B8 _9 g: \, o" D* v; H职　　位 ：人事助理8 d% B  @/ A) r; `' E" M
专业特长：以前有很多想法，但是主管限制了，搞的现在没有想法了，天啊2 s3 f4 ~! [2 B4 Q) T9 I) G* f
現在所在地:广州市
  {) r2 R! a! H9 X2 e5 E. I6 C对工作分析版块的建议：多讲实际操作的，多分享经验，不管是成功的还是失败的

俺物流都搞完2级了    对HR有浓厚兴趣，而且现在刚刚兼职从事HR工作，希望把基础打好，也做个双XX，    希望能多出点实例，让我这样的小鸟类选手多学习学习。也希望各位大大多提携哈，，，嘿嘿 / G! W# M/ m9 P
  + i6 `' |3 a& Y8 _, E( r' c

0 J; [+ @4 s4 w6 G- D' n
; \" Q/ l/ F1 [' U1 h- i9 ~   

网名 ID:滴水紫炎2 i# M# E0 q: n9 v7 {
邮箱 mail：36456523#qq.com; K. r) n0 o6 Z8 D- Z" V. f
HR工作年限：近2年( f4 p6 E" Q0 X( g$ v+ ^
职位：HR主管（因为人少，什么都管）  ~2 S7 j3 Q7 o& ~( c* \2 R: P
专业特长：负责绩效和薪资。可是不特长！工作分析也是俺的事，就是不太会做！
/ t+ z  e0 k5 C現在所在地:河北省$ r) j* L) H5 w2 c0 S; X  b2 X3 W# T
对工作分析版块的建议：希望多一些实际案例供大家共享

网名 ID：surewheel
! R; l$ B. z& T邮箱 mail：yvonnehxf#hotmail.com
* V3 }5 X3 Q2 l0 S9 rHR工作年限：1 year
$ t- }: G$ W& g% O. I9 c1 N& I, ~职　　位 ：HR专员
/ B% O  J$ @( t6 p$ W* f5 g現在所在地:深圳
* ]$ d( M! L# i# e8 E; E5 ~对工作分析版块的建议：希望能看到更多实用的科学的工作分析例子,分多个行业,结合具体实例,那样对HR专业人在日常工作中,有所启发.

分析版已经有不少的案例｀但是目前大家讨论的热情不够｀｀这里诚挚的邀请各家人积极参加讨论｀分享你的经验｀说说你的看法｀
6 m) C$ y7 m' G6 X  _; @
1 a/ |0 W2 _( H" }# q1 G7 p[ 本帖最后由 牛天 于 2007-12-3 12:00 编辑 ]

沙龙ID：Karenmo)
+ l$ }" {* v# \: Q5 |/ zHR工作年限：4years
; K& r+ p1 k) O9 p4 x. u职业：HR 管理) S" P2 d) D, D) n5 _1 S
联系方式：karen3373＠hotmail.com1 B( d. \1 T2 q" l! s
对工作分析版块的建议：未接觸過工作分析，希望通過此版塊學習到更多實用操作性強的東西

网名 ID :heshangdao
! s, t" a6 F$ r( `% u( V% Q/ u3 t邮箱 mail:heshangdao#hotmail.com
% l8 ~& y/ U) |; s5 `, hHR工作年限：6年7 c1 Z: f, r# M. b; c
专业特长：中文
( a* F/ {* L  Z4 \9 Q現在所在地:广州5 D( U. ]" C5 P% r' N" _- R
对工作分析版块的建议：最好能把工作分析流程定下来，大家参照流程就好操作了。
2 q. }, h) L8 ~0 e1 }  y呵呵，初来乍到，还请大家多指教。板猪们要多给俺加分啊。
' n  ]5 m& r8 y学习热情高涨。

网名 ID：singer054205
; V* A, }3 x- @3 f' G# \4 a6 a0 f" u/ b邮箱 mail：singer0916#163.com
! c! G" ?# i7 {1 QHR工作年限：4years
! V% ?7 n. `' Z9 F, s: V职　　位 ：HR training* f" ~$ X$ T4 b
現在所在地：SZ
6 M. d* |0 \2 ~' z! o6 ^3 |对工作分析版块的建议：多交流多学习！

网名 ID：shencong: O  A& Z  q( c1 h& p' L  c
邮箱 mail：f1986517#yahoo.com.cn
2 z) |" A7 r# `* L; r" o# aHR工作年限：0
/ l3 Q/ }6 o# n: K- h. @0 C职　　位 ：HR学生
! u6 T+ K2 f$ k+ H( y专业特长：熟悉工作分析，不敢说精通，呵呵
# x0 y$ k3 ]$ k  e7 t 对工作分析版块的建议：让案例和理论相结合.共同的成长