网名 ID：yl990205006$ r3 p& [5 {! o0 z* C
mail:yanlei408#163.com
% F/ j) L6 ^8 R8 v- h$ CHR工作年限：2年
: v5 J5 \# @* d  r职　　位 ：ＨＲ主管
4 b  s( {3 G" s- d' f# t) C- f$ H' S' ?对工作分析版块的建议：分析是基础，希望以后多些专业的知识讨论

才发现竟然没有落户,都成流窜人员了,赶紧补上!
0 P+ M5 O, l+ Z. P网名 ID：mianpi
0 E- B" t! H  K, r4 S: [邮箱 mail:16306178#qq.com2 u6 [) G1 S. @2 r' v
HR工作年限：2年
0 z1 \& m; g+ E" t' j职　　位 ：绩效考核& @4 D3 ~" p( f* q4 |- u
专业特长：ehr
! p/ S2 \% y- G& e* U7 @現在所在地:广东
4 |# f3 e, _/ U: _. ^3 }' X对工作分析版块的建议：给自己提个要求吧,以后要多多参加家人的话题,多写,多看,多沟通

网名 ID：xiewei400
( L% j; |9 t3 }' `mail:wei.xie#joyson.cn) ]+ Y5 A4 R9 H8 @0 X
MHR工作年限：1年+2年研究生做项目经验# j5 g1 q: z  K+ H$ b5 P8 }
职　　位 ：ＨＲ主管
0 R8 `* L1 B" a  j. m) v4 p对工作分析版块的建议：工作分析一直热不起来，就是因为其专业性很强，正是因为专业性强，才显的我们这些做工作分析的HR有水准（先自己夸一下）。实际上工作分析自90年代后期兴起，发展速度却相对较慢，不是因为我们没有理论，而是我们缺少实际的操作流程与有经验的操作人员。所以工作分析板块在08年应当主推一些操作层面的东西。

网名 ID：xingzi521# ]/ k6 W+ x! x; z3 |" E( c
mail:xingzi5202008#126.com5 U: `2 a) l8 e2 }+ t
HR工作年限：1年% K6 O0 h: Q8 ~! {! a) o- R
职　　位 ：人事专员, ' `9 J" B' [( G( r6 y0 K; g" Y  v
对工作分析版块的建议：其实工作分析是一项技术性很强的工作，需要做周密的准备。同时还需具有与组织人事管理活动相匹配的科学的、合理的操作程序。建议大家把自己参加过的工作分析当中出现的问题以及后来如何解决的形成案例发表在工作分析版块。

网名 ID    ：jason830824
5 ~/ F0 Z8 v. }+ u邮箱 mail：ldq0704#yahoo.cn8 Z1 {% O) d' d* a% F
职　　位 ：培训主管, G; ]1 _! f3 j! J& E
年    限 ：3年
; F# j; r1 S% M$ |, I专业特长 ：真应了那句话“像总裁一样思考，像秘书一样工作”，什么都涉及什么都操作了
$ ^0 o$ f- A7 E- j5 h: W# h6 r对工作分析版块的建议：像我对我们分店的所有员工说的最多的一句话“加油！”

网名 ID    ：小乐乐
8 z4 k6 d; R, {1 ]邮箱 mail：sailorinsea#163.com! G% f4 Z9 m+ [; g
职　　位 ：hr
& U9 b5 F# s4 ^2 T5 K2 v年    限 ：3年,
1 v  }8 l7 W9 y1 F( T专业特长 ：hr方面做得比较多的是招聘与培训，现进军工作分析领域
7 s8 y6 K1 \; R- I6 b( H  K对工作分析版块的建议：专业理论+工作流程+实际操作问题+解决方案+量化指标

网名 ID：11907
+ @. I4 f' `* G+ N4 B- _8 E3 z/ ?Rmail：pm871#163.com, T! R$ i/ T1 h6 }; o, e+ k
lHR工作年限：新手呢
6 O, ~  m, ?* J  ^  H+ Q; k职　　位 ：ＨＲ4 Q: o$ _5 G$ z  B: X
对工作分析版块的建议：俺是新手,希望能在这学到很多.我会努力的.谢谢论坛给了我这个平台.

网名ID：chy_818
# o3 I/ L% C& b$ D" s9 S邮箱mail：chy_818#126.com
) _# u! c5 M1 }: [( g' i职位：行政主管
/ C3 y/ S& `9 f( k7 U% oHR工作年限：1年: x1 j1 @/ ?" e6 g9 Z! }. `
对工作分析版块的建议：没接触过工作分析，在工作中也没有老师可指导、请教，幸好有了这个可供我学习的地方，建议多些实际案例，这样比较好理解，让我这样的初学者能迅速成长，从无到有。

网名ID：tuzizhuo
8 r0 I( M3 N: J7 S: z2 u* Y邮箱mail：tuzizhuo#126.com
5 A# v3 \" ^1 h# O1 r/ N3 v职位：培训专员
' x& F( B" [* f" C: HHR工作年限：1年
4 T, j8 Z' @  I. ]4 Q对工作分析版块的建议：建议暂无，本人起点底，本着来掏宝的心态来，希望能学到更多东西。

ID: zyt02085222( W* D8 c; C( Q  v( C; }$ p
emai: zyt1983930#yahoo.com.cn% e$ i$ [8 B2 s2 ?4 @5 K) H
HR 工作年限： 3年
  A7 X# N% a/ ~. _职位： HR 专员, s8 ?: t2 h5 o, Y
专业特长：从员工入职到离职，涉足较长，但都不专+ U. f0 I+ X( W8 }8 b! T( a
对工作分析板块的建议：工作分析是HR其他模块的基础，但也是最容易被忽视和遗忘的模块，基于清晰工作分析的HR体系将是企业HR走向科学与实质性发展的必经阶段，大家加油，共建板块

网名 ID：Garnett
* V' R6 _; g# P  y, b0 F# D& A邮箱 mail：g-ms#vip.163.com5 N4 t$ h$ o/ T  v4 ~5 d7 z/ S
HR工作年限：4年（兼职三年，呵呵）
2 m% f0 a4 _; q0 _1 v职　　位 ：办公室主任（感觉有点老土的职位称谓）
& X- z  k; w" W/ Q& U3 M" L专业特长：员工关系
/ m6 k' }6 {5 _5 q& }7 Q* T現在所在地:珠海
* [; T! T/ l  r" o/ _! \) ?对工作分析版块的建议：抱着学习的心态来到这个板块的，个人比较感兴趣于一些案例，通过案例来学习工作分析的技能！

网名 ID：nanshan518
) s! _# `; v! y& D% @1 I. J& g邮箱 mail：fengyuwuhen518#yahoo.com.cn
# T+ N% B$ k& k# K: }HR工作年限：8
4 F6 k9 y1 q  w! t职　　位 ：.总经理行政助理
% @: ?* \- t; |. ~4 ~7 N专业特长：培训\市场管理\招聘\人才测评与考核
/ P: M1 k$ P3 C' [6 k現在所在地:河南郑州
# N% C. a7 K- o9 R; B' ^对工作分析版块的建议：根据新的发展不断提出针对性的建议和处理方案

网名 ID：sun3813
7 f+ ^# v3 Q" \! Y7 a  ?) v邮箱 mail：sun3813#163.com
6 Q* F: Y, z2 P工作年限：3 years6 R" g+ h" S, g( V8 h) f9 P
职　　位 ：hr主管4 g! S" A2 J  ]' A" y" |
专业特长：asp 绩效  Y/ w$ `- C( ]( \( K& D' k) W
現在所在地: 山东济南
2 t: P: O2 \2 V0 K# |对工作分析版块的建议： 多弄点事务性的东西最好了，呵呵~

网名 ID：wangming22695& U6 X4 R; _' Z/ t5 ?2 a! c4 I6 O5 d- _
邮箱 mail：63680484#qq.com
5 k2 q7 i0 Q( C# r工作年限：2 years( n. h. ?5 ^. Y3 z
职　　位 ：hr专员
' w4 z5 |% k% P( h. q8 x专业特长：都了解，可是都不专业．
; U$ d* q! m% @. @現在所在地: 湖北武汉
) t' z7 \( P3 t8 {对工作分析版块的建议：希望给我们这些新人发的贴和提的问题能够及时的做到回复，不论我们是否涉及到幼稚的话题，因为不懂我们才想到了成长，因为我们的成长才有论坛的逐渐壮大，因为我们的壮大才会吸引更多的同行的加盟！

网名ID：ruyue301% I( E" M! ]0 j. K2 \7 v. V/ l# r+ f
邮箱mail：hongshuangye#homail.com) L7 d* F; U2 G, S; F
HR工作年限：5y; W# q& x8 R; j: T
职　　位：hr专员. \6 j6 W0 k% k/ U
专业特长：熟悉福利和培训、了解招聘和考核，薪资还在学习中（培训做了3年，因为部门变革，涉足到了福利保险、工作分析、考核和招聘模块，薪资制作还在学习中）
* i9 u* y$ H' ]1 m: T現在所在地:zhejiang
1 Q8 n$ @2 K/ k& k对工作分析版块的建议：:希望能够有实际的案例分析供大家学习交流，分享成果。. d1 B( v6 |$ G6 v$ G" b  I
; j) V2 Q& v2 T" U2 M5 J% S
[ 本帖最后由 ruyue301 于 2008-3-17 16:02 编辑 ]