孔子的学生子贱有一次奉命担任某地方的官吏。当他到任以后，却时常弹琴自娱，不管政事，可是他所管辖的地方却治理得井井有条，民兴业旺。这使那位卸任的官吏百思不得其解，因为他每天即使起早摸黑，从早忙到晚，也没有把地方治好。于是他请教子贱：“为什么你能治理得这么好？”子贱回答说：“你只靠自己的力量去进行，所以十分辛苦；而我却是借助别人的力量来完成任务。”
　　　现代企业中的领导人，喜欢把一切事揽在身上，事必躬亲，管这管那，从来不放心把一件事交给手下人去做，这样，使得他整天忙忙碌碌不说，还会被公司的大小事务搞得焦头烂额。
　　　其实，一个聪明的领导人，应该是子贱二世，正确地利用部属的力量，发挥团队协作精神，不仅能使团队很快成熟起来，同时，也能减轻管理者的负担。
　　　在公司的管理方面，要相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
         管理者，要管头管脚(指人和资源)，但不能从头管到脚。

同意部分道理，但现在人心难测，喜欢搞两面派，有部分手下喜欢越级上报；而且高层也希望中层亲力亲为，什么事情都希望中层知道的全面，具体，并拿出具体方案。。。偶个人意见是，抓大放小，轻重缓急的步骤才不会上、下都会有把握些呵。。

引用:

Blueamber 于 2004-7-14 16:25 写道：