各位！是否有激励成份较多的加薪方式～～

年底能发点奖金就不错了。

我们工厂从2005年开厂一直赔到现在！加薪的可能性是零！！！ ！！！

我们预计至少涨20%

引用:

原帖由 kittydong88 于 2007-12-8 19:02 发表
大家一般提高薪水幅度是拿什么做依据的呀?有没有具体点的资料和流程?

同问，涨幅的标准是根据什么确定的哦啊？？？有哪位前辈好的方案借鉴一下 啊

没有调整 ，公司没有这种规定。

领导已经做了请示报告,大概是7.5%左右

我们公司今年不错长了20%

我们公司确定统一调薪8％。

今年我们公司业绩较好，员工平均工资涨幅达到60%以上，数据可观啊，哈哈

我已经问过了 我们不会涨的

没指望的,老板肯定不会加工资的

:funk:

明年劳动合同法出来了，公司考虑到万一的成本。

所以工资涨幅不会太高。

工资增长说是10%，要看是总额还是工资中的那个组成部分