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[讨论] 08年工资增幅比例

本主题由 ythtme 于 2007-11-20 09:34 置顶

08年工资增浮比例

我们公司到现在一点动静还没有呢!估计没多大希望!
《劳动合同法实施条例》解读与实案实说--上海
没什么新意,基本上都是普调,5%左右。
我们公司这方面没有计划。
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2008年薪资调整,同工同酬如何摆平?

预算是最低5%~最高12%,总数不超过7%

上头要求,表现不好的不加薪!
但是新劳动合同法规定第十八条规定,实行同工同酬!  现在特别是无技术的普通工岗位,要是加薪不一样,不是要不同工同酬了吗? 该如何摆平呀!

请各位指点!
《劳动合同法实施条例》解读与实案实说--上海
税档不是已经提高了么?其实等于也是提高了工资
同工同酬指得是同一个工作职责,同一种薪酬,你只要把好的和差的,在岗位级别上分开就好了阿,其实国家出台的这个政策,只是针对那些走派遣和外包而言的
我们经过薪酬调研,公司普调为10%

增幅37%

老板觉得应该涨我工资了,个人涨37%,公司整体涨15%
从整体上看在8%-10%
引用:
原帖由 chiyoyo 于 2007-10-23 11:54 发表
我们是6%-10%(该死,长度不满)
一样,一样啊~~~
我们项目未开工,涨工资的可能性是不大的,不过,我们年终有双粮、抽奖,也算可以了。
我公司计划增长12%%%
我们领导有此想法,现在在做调研。

不过不知道最终的结果老板批不批
我们公司是大概9.7%!
骑牛哼坐笛声扬
2008年度工资增幅为6-10%之间。
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