我想应该在10％左右吧

10%!9 M( @$ G  o# X( m# z, f
老员工工资增长!
! W( G% B/ N5 R4 @8 i: g去年新进员工不变!

老员工工资增长5%!!5 A1 x5 `% u* ~' w! G  Z- v7 W9 K9 p
可怜俺只涨了100块！

我们公司就没听说过有这个预算，销售部门的底薪还要保密，发工资也没有工资条。

我们这里不涨，真是的，都想辞职了！

哎，什么都涨，就是工资不涨，我们公司没涨啊

这个要看老板了8 S: p" M; W. o3 q2 P+ |9 T" [% J, N3 f
我们单位是老板说了算，CPI涨再多老板说不涨也没用

同楼上。- D* x; ~" M  @# k; N
总经理说了算，CPI涨再多老板说不涨也没用

我公司那叫抠门，保险办不办还一说呢，工资肯定不会给涨了

学习了, 我公司就没有涨得意思

公司属于微电子行业,08年利润不乐观,估计今年的增长幅度小于CPI水平.
& v1 d4 g- C/ a3 f" n大概在10%左右吧.总体哦~~

制造业，约8%左右

现在，许多外资企业对中国内地的人工成本感受到一定的压力，慢慢向沿海或菲律宾、越南等地/ S% ^3 ^0 M# R5 U  o# U) n' D1 R
发展，的确，物价上涨，工人的工资与前8年工资相比，相差不大，随着用工紧缺及美国经济的/ Y* @! p" q3 b# m2 }
影响，许多企业不得不以涨工资来提高员工的福利和留住员工，如何找到一个最佳的薪酬方案6 D0 |- t  E% u8 w3 `' M
的确是值得大家讨论的事。

我们是初级工人涨了，幅度还不小，其他人，就别想了。

唉，当然是越多越好了，但到底能加多少米米还得老板点头。郁闷