我经常遇到如下的情况：很多公司每次致电都是先由前台接听，连乱拨分机号的机会都不给。而且不给全名，不转电话。像Eastman这种公司的前台更是太难缠！不知道猎头朋友是否也为此困扰过？
想听听大家是如何解决这些问题的？谢谢！

进行电话内容分析,并确认是否要转接本身就前台的一项工作.
如果所有电话都转接的话会出现很多不必要的麻烦,影响到工作.


还是学会跟前台MM套近呼吧...嘻嘻

看你要找什么样的人啊，一般市场的和销售的很好转的其实，技术的话会难一些，这个时候你就找合适的理由介入啊。总有办法的。

没有不透风的公司,关键是你没有找到透风的地方.
你可以从内部员工入手.找到该公司员工在网上的一切信息.然后寻找突破口.不一定要从前台入手.

现在的猎头用cold call的效率远过低于过去了，因为前台的确是难过。谁让咱让researcher都学着怎么绕过前台呢，所以现在很多公司在前台的培训中都开了反猎头培训，你再像以前那样想从前台那里打听出些什么，可能性是越来越小了，问多了她们就会开始警觉。

个人觉得现在还算有效的方式是在选定一个目标人物所在的公司以后，先从网上找到一个和你的目标人物比较贴近或者是联系紧密的部门的人的名字，电话或者是简历，先找到这个人，然后再和他聊出一些你想知道的东西，这种可能性远比绕前台来得有用得多。

我曾经在完全陌生的情况下一个电话把sharp的四个生产部长的姓名都要来了，然后第二天挨个让前台MM给转了进去。
正如前面朋友所说，打电话前我在晚上找到了他们总经理和副总之类人的姓名，然后表现出和他们都很熟悉的状况，前台完全把俺当作是和他们非常密切来往的客户了，我说那个生产部长那次也一起吃饭的，但是名字忘了，她说我们有四个生产部长，你要找的是哪一个呢？我说个子中等，略瘦，她说某和某都很瘦，我说难道我记错了么，然后继续启发..........
对了，还有必要弄清楚目标公司的组织架构，别人家都叫什么经理什么经理的，你一个电话进去要找科长课长部长处长，那基本没戏。
没了。

我刚开始接触这一行,确实是厉害啊 ,我现在做Researcher.

找前台问电话是一种实在没有办法的办法，大一点的公司文员都很警觉，因为即使不警觉，挨了一两次领导批评也会乖巧得多

我也刚开始做researcher，一听到总机说“我们实名转”就头大