最近在考虑是不是要去参加人力资源管理师的培训，考试的难度到不是问题，关键是花了大量的时间和精力结果有没有证书是一样的，就像有些朋友说这种证书没多大作用。想听听大家的意见，尤其是已经通过考试的朋友，除了自身的能力有所提高外，获得了这张证书，你们的工作状况比如升职、加薪、跳槽这些都通过这张证书得到了改善吗？没有考过的，或者正在考虑中的朋友也可以谈谈想法。

至少是国家职业的一个证明吧，深圳这边可以招调入户．更主要的是确实有一个宏观的认识，对没入行的建议学习下，不是很难

各位HR朋友对“会计师”资格证书一定不会陌生，国家劳动和社会保障部的“人力资源管理师”资格证书，与“会计师”资格证书具有同样的效用。未来，人力资源管理专业化程度将越来越高，对人力资源管理从业人员的要求也越来越高。目前，越来越多的中型以上企业，要求人力资源管理者要具有人力资源管理师或助师资格证书。

    有篇文章说，职业资格证书已成为职场中人获得职位晋升及扩展事业的重要砝码，是人们趋之若鹜的“硬通货”。有人断言：“21世纪将是职业证书的时代”。据了解，目前我国3000万专业技术人员中，有20%是通过这些考试获得相应资格的。所谓的专业技术考试分为三大类：专业技术资格考试，包括会计、计算机软件水平等；执业资格考试，包括注册建筑师、注册资产评估师等；再就是包括英语在内的职务评聘专项考试。

    那么，职业资格证书是什么呢？
    职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

    职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

  《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

咦？这么多人都有管理师证书，怎么就没人发表意见呢？还是没啥收获呀

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虽然没什么人发表意见，但我还是决定去学点东西，毕竟学到的是自己的

考试不是目的,我只是想通过给自己一点压力,这样才有动力去学习.因为花了自己好多银子,为了我的银子也要用功学习啦.不过觉得职业考试还是有必要的,有个系统的认识.

人力资源资格认证开课时间及收费标准：（周六、周日上课）
    等  级      开课日期            培训时间    培训费用      考试时间
高级管理师 08年3月              7天    课程A：6800元/人   5月，11月
                                               课程A+B：6800+900元/人
管理师    07年12月， 08年3月   9天半    课程A：2580元/人  5月，11月
                                               课程A+B:2580+900元/人
助理师  07年12月， 08年3月    7天半    课程A：1380元/人  5月，11月
                                               课程A+B：1380+900元/人
报名须知：
1）以上费用包括：培训费、鉴定费、考试费、书费及资料费等；
2）人力资源报名时请携带身份证、毕业证等有效证件复印件、单位证明原件、大一寸黑白相片6张；

主办单位：国家劳动和社会保障部
承办单位：广州市锐旗人力资源服务有限公司
报名地址：广州市天河体育西路189号城建大厦二楼锐旗职业教育部
报名电话：020- 61311029  15920438331 王磊 传    真：020-61311331
联 系 人：王老师     QQ:381352620    HR交流QQ：42510214
E-MAIL: wangleiyudianer#163.com   网络支持：http://hrtraining.co.bokee.net/  
   长期有效 欢迎来电咨询并索取详细资料！

发表意见的欢迎，做广告的就免了吧！

我是学工商管理的，做hr也有一年了,目前正打算开始考点人力资源证书
虽然证书对找工作或加薪并不起任何决定性作用,但是可以借此机会对人力资源有个更系统、全面的学习和了解
相信会对以后往更高层面发展有帮助

目前在郑州，很多管理规范的企业，招聘人力资源部经理时，都要求持有这个证书
另外，还有一些企业，没有取得证书的人力资源管理人员限期考取，如果在一定时间内没有考取，将被下岗。
另外，还有一些大型的企业，对于取得证书的从业都有提薪的规定，每个月至少涨500元的底薪。

阿猫长老 你好 我是刚报助师的新手  我对这种考试第一次接触 不知到考试难不难啊 ？ 该如何看书呢？

也有此想法08年報考助師
就目前來說，暫不知對加薪或找工作是否多一個條件，只希望通過學習，加強自身專業水平

其实读过人力资源管理师和没读过还是有区别的,至少读过以后感觉对六大模块有了

二楼的说的很详细了,国家在推行资格认证制度,以后一定会要有证才能上岗的.


不说得到了什么,关键是自己学到了什么,这样才有收获,如果是一味的只是想得到了什么,那就是缘木求鱼了.

批评得不对,还请谅解,我也在考呢,哈哈........