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[讨论] 已经通过人力资源管理师考试的朋友,你们都获得了什么?

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刚拿到证书比较兴奋,现在就没什么感觉了. 这个证书只能反映所从事工作的个人能力级别,相当于技术工种的高级工或技师.
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
刚刚报了人力师考试!要加油了!
LZ说的对,学到东西是自己的!
祝坛子里所有报考的XDJM考试顺利! em59
我也正想报名去考呢,不知道难不难啊,我现在只能考助理管理师啊!~
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

有点收获

1\证书拿到了,2\看问题的角度不同,更全面周全,3\交了不少HR朋友
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我也想考个证,入HR行业.但也不知道应该报什么,考什么证.
俺自考大专的,有资格么?
精英是解决问题的,而不是被问题解决!!!
欢迎交友真诚交流.MSN:pm871#163.com
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2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

多了一个证,系统重温理论知识

我在07年11月的考试中顺利通过了。一次性通过,可见这个考试还是不难考的。都是些硬性的东西,只要背到点上了,考试是没什么问题的。我把这样的进修看成一种必修课,持证上岗也许是几年后国家的要求,也许是社会竞争所致,因此早考下来早安心。以后的考试费用也会越来越高,难度也会越来越大,所以既然一定要考,晚考不如早考。而且最重要的是2000来块钱参加8次培训,也算是比较值了,能学到很多专业知识,重新整理自己的工作思路,将此作为日后工作的一种理论知道,意义还是很大的。对于那些半路出家的同行们,就更能通过这样的系统学习,重新认识人力资源管理的工作,做一个懂专业术语、会专业技能的专业认识。我认为这些就是这个证的价值。
^_^
收获不大,因为不是系统的上课
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我在06年也考了,但是没向公司提出什么要求?象升职加人工等等,所以暂时还是不知道怎么判断它的重要性,不过学习了也有好处,起码加深了解,对六大模块有一个比较系统的认识,也是不错的.如果正在做HR这块的我觉得是应该是应该去考一下的.
ai我也想考啊,可是好像要有这方面的经验才行啊,怎么办啊,我是新手啊

楼主感叹

读了4个月,感觉没找对学校,快考试了才发现没学到什么有用的东东。奉劝大家不要盲目报名,培训机构鱼龙混杂呀
If you think you can , you can !
http://shwzy.china.mainone.com/index.htm
最近也想考这个证书的,但也是很迷惑,不知道考了有没有用
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
我学的是助师,更高级别的不知道,但是助师级别可能就是为了靠管理师有点有,找工作没什么太大作用。很多单位都不认
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