没有会计师有用吧

学什么都不白学，知识偷不走的！

本来正想发个帖子问问这个问题，看到搂主的帖子，就进来了解了解大家的想法。
我作HR很对年了，身边热衷于考试拿证的人有之，但说到拿到证候的用处，都答不上来，当然除了那些证确实可以带来直观受益的，如注册会计师，注册估价师等。
但说到人力资源的，就目前招聘，找工作来讲，用的上的似乎很少。换过几次工作，从来没有人关心过我拿过人力资源什么证的。
证不证的，其实没所谓，至少目前HR行业招聘里特别强调的不多，但对HR 整个管理的了解，感觉还是需要的，理论知识是基础，学了，又道道可讲。有知识可以沉淀。
能让单位出钱去学当然是梦想，可实在不行，等有时间自己还是去学一下吧

听了大家的话  觉得 还是去考的好!

没有什么是绝对的，主要是看自己的需要了，再说也是再次加深的学习的过程

有没有觉得，出于善意颁行的证书都成了一部分人谋生的手段了，培训班费用高的吓人，考试还要费用。。。。。
赚钱的工具。。。

没啥用。没加1分钱

主要看自己了,如果要是想学习点东西的话,当然要学的了
靠这个加工资就别做梦了