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[原创] 新制订的食堂管理制度

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新制订的食堂管理制度

成都XXXX管理有限公司        文件名称        编  号        WF-XZ-001
- u8 w( R7 n3 T# O行政管理规定        员工食堂管理制度        版 本        A(试运行)
+ K! M$ b8 \/ u' o第一章  总则+ s7 W+ c- l2 P  e1 g( ^
第01条        目的与适用范围- G: @2 [8 `& Z5 d
员工食堂是制作、加工员工餐饮的场所,为创造一个整洁、干净、安全、高效的操作环境,特制定本制度。+ w! [) V7 d; K- B0 H, F# _
     适用于成都XXXX公司食堂。  {7 p! U, M+ _2 b% P
第02条        制度概要
9 f' v, z+ @, E. E; }本制度规定了食堂的工作内容和要求等内容。# E/ _: _( a- e
第03条        管理职责" i, f% T9 f) R' E. P7 J% T
1.        行政办公室后勤管理人员负责监督食堂的日常工作。$ v" G; K* r+ [
2.        食堂工作人员负责食堂的日常运作。
, g! b7 `# P1 m4 k) o第二章  工作职责& d/ B/ P9 w3 w7 m5 u. E% k0 |% ~
第04条        行政部主管
9 W. m7 W6 k1 r! V& p! j; [) V, j1.        负责食堂日常管理的监督及每月收支的审核。                                                                                                                     
# E6 c7 i! i; Z. n9 S第05条        食堂管理员:
( j6 L% j9 \5 E) A2 @1.        负责对食堂的日常管理;
% M! q7 s6 d. o$ E2.        负责对每日菜品质量的跟踪;
, ?# ?6 D0 |0 A# W4 W; v' A6 K  R3.        负责制作、售卖食堂饭票、向员工发放餐卡;
3 A+ K: b& l. O4 ^4.        负责组织食堂每月的盘点;+ O1 `8 o9 H& G' L7 a
5.        负责对各类物资费用的财务核算,加强费用的控制及节省。
9 o. b( e& O. \第06条        厨师4 x4 E* j" X9 v* o8 S
1.        负责每日下午4时以前向采购人员提出每日所需菜品计划;  _7 l6 j: F! x6 M8 V% x  G) i
2.        负责验收采购人员所采购的物品;
7 o$ l  x' F- C: K3 r( s- f7 v3.        负责每日对饭菜的具体操作;9 ~, M/ z$ J7 Q9 ^( i
4.        负责每周配合管理员提出各类副食购置计划;0 x, b" h7 N. `+ x& D
5.        负责每日食堂工作的综合安排。: `# P# Q5 H$ L4 ?# G1 |7 ~
第07条        杂工
* s, R3 M1 g' c1.        负责菜品的切洗;
8 }  o: [; c9 F: b; Y- V/ v/ l# X2.        负责厨房、餐厅及食堂周边的卫生打扫和清洁;( x% k% I! {4 N5 [# z
3.        负责餐具的清洗、消毒;
$ T# g" N" X+ R1 |2 Q6 v, y4.        协助厨师作好食堂供餐工作。7 e  v) ?! U) a
第08条        食堂采购
. F8 E0 e: ~' Y/ E! T/ H1.        负责对食堂物资的采购。" @% a) e1 @1 s; L8 R8 }- b
第三章  细则; P+ r, K/ d% x; ]9 m  V
第09条        食堂供餐标准
4 `4 O& ]6 K! W4 W7 n) \+ x3 Y' N早餐:1元      午餐:4元      晚餐:3元     宵夜:3元
9 T) U( K& _: `, P9 u7 b5 G& ]其中午餐由公司免费提供,其余时间自费购买餐票就餐或刷卡就餐。
& q% h* n8 O9 q/ G1 j$ e第10条        食堂供餐时间:
5 h" ~' B3 N( \& Y. F6 [9 C6 A) a' R1.        早餐:7:00---8:307 G# \! H9 T- h
2.        中餐:11:30——13:308 Y2 f# T6 J0 X+ N* f' T
3.        晚餐:17:30——19:00
) A- P! v# m8 B  g5 x4.        宵夜:23:00——24:00
" N7 @7 L% n4 A( U0 q  K$ a# {; U  O第11条        食堂人员工作要求:
" }* n& V- y) A7 G8 X6 a1.        上班时间食堂工作人员须穿着干净整洁的工作服及防滑平底鞋。
8 _( U6 R" T( g9 ?! [( l2.        食堂工作人员须保持头发干净整齐,不得留长指甲,不得吸烟,不得与人闲谈。
1 F: u5 w3 V, A, C! y  i# c, m, h0 d3.        食堂工作人员对待员工应笑脸相迎,彬彬有礼,一视同仁,严禁与员工争吵,虚心听取员工意见。
' M9 u7 K) O  [; H4 @' p4.        工作人员要熟悉消防器材、掌握消防器材使用规定。
& x2 W0 M, W4 f" E9 Y8 d" ^4 r5.        下班前要锁好柜子,关闭门窗,检查火种是否熄灭,关闭煤气、电源。
/ z9 C, w. W* I6.        食堂员工应每年检查一次身体健康状况,确保餐饮的卫生。
3 f, w; M* P6 q  `; ^5 X第12条        食堂卫生环境要求:" }* u& b+ ?. f
1.        食堂内物品要摆放整齐,及时清理垃圾,严禁随地乱摆放东西,保证通道畅通。
6 ~0 n% z' z- J* |6 o4 d3 M2.        食堂内的食品要做到生、熟食分开摆放,购买的蔬菜要分拈腐叶并清洗两遍后才能加工,未经冷柜保管的熟食隔夜后,不得食用。
- D- A& W4 }% L' R3.        食堂内必须做到门窗明亮,墙面无污渍、无蜘蛛网、无蚊蝇、无烟尘,工作台面干净,无杂物、无积水、无污垢,炊具干净、整洁,无污点。
% |( [0 o& ~! b; l2 Z. ]4.        食堂内部地面、工作台面每天清洗三次以上。6 R6 Q1 P0 w  x8 r  h4 d/ B
5.        食堂外部环境每天清扫四次,员工餐厅要随时保洁。
& @- Q8 H  Z- W% D: S. A+ A- w* ^/ q6.        每周组织一次灭蚊、灭鼠消杀活动,消杀前餐具、食品要隔离保管,消杀后要及时清理窗台及墙壁等死角,打扫卫生,清洗工作台面、地面。
4 ^  v& D# I& k; ~- n7.        泔水桶每天打扫一次,清洗干净,杜绝蚊蝇滋生。2 W6 h! E9 ~  n; z8 X; U& U' ^
第13条        安全管理  y5 A* I1 \5 ~1 B! C' S; e! {* u
1.        未经许可,除食堂工作人员外任何人员不得进入厨房。
! b* @; H% ]$ ?9 q8 M( Q( t4 J2.        厨房清洁用品应与调味品、菜品分开放置。
; N; C0 Q! G: ?$ p3.        厨房设置灭火器。
( X8 G. u* N3 b( R4.        厨房及就餐区严禁吸烟。
3 B2 ~5 [( ~9 E% ^/ l  C! \+ y5.        使用炊事模具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生。' ^8 E6 C8 j6 g( d! o( b
6.        食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。
( j' M. Y6 l9 A6 `$ ?7.        管理人员要经常督促、检查,做好防盗工作。# Q+ y% H, b' @& c8 y
第14条        食堂用餐规定+ s* J) l  _; C" E! v' M
1.        各部门按月报餐,若需加班必须在提前8小时告知食堂工作人员,以便做好供应工作。
& G. v1 O; @- b" m; H: T: |2.        员工对当餐菜肴品种不合口味请提示食堂人员少打,以免浪费,对于胃口好的员工可以要求适量添加。
- S0 N$ ^4 ^8 v" {8 K" V: Q3.        非食堂人员不得进入食堂内。
% h% D7 ^9 f# {: L0 c4.        食堂一律不收取现金,外卖到前台交款买票,食堂凭票(卡)打饭。
0 V& I: E2 l: H0 z+ j' K5.        公司员工应按照公司规定的时间就餐,禁止提前就餐。
9 ?3 @6 m- h( \0 U9 ^$ f6.        员工应文明就餐,按顺序排队,维持良好的就餐秩序。4 C9 X" y8 ~* H
7.        员工就餐应注意餐厅清洁,爱护餐厅环境,禁止随地乱扔乱倒。
) Y# z' u0 ]% H* Z& O, Y( D1 O第15条        食堂采购和报销:( w6 W2 t5 M$ ?( \
1.        行政人事部本着质优价廉、货比三家的原则选择每日菜品、副食品等物资的固定供应商。* ^, S% o& d+ E4 Y6 x" R- \# l7 {
2.        采购的物品应保证新鲜,严禁购买病死猪肉和过期、变质的蔬菜、调味品及肉制品。
/ r2 }5 t0 x, E  J6 d3.        每天采购的菜品必须由食堂管理员及炊事员共同进行验收核实,以保证帐物相符。$ l. K. G% i; L; o$ X# {& f7 ?. f
4.        每天将采购的物品登记在采购收支表上,并做出统计。
- L" ~8 \$ E7 _+ w, n5.        各类物资一般每周或每月结算一次,不能按周期结算的,经验收合格后也可立即付款。2 \; x$ H# q, M: x
6.        食堂管理员根据财务部规定每周领取食堂备用金,并及时与财务部结算。
) V5 x% p5 o0 \. T, h第16条        食堂人员的管理0 i0 g- n% h1 z3 L. \' y
1.        食堂人员严禁挪用采购款,严禁以少报多;( K% `2 U8 @" a" S% w  h
2.        食堂人员应礼貌待人,热情服务,不得刁难就餐人员;# r5 u9 }- ]5 r; s2 d" O
3.        食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布于白板上,并按时、保质、保量提供菜品。4 y( t& V# u8 {" W+ {0 v1 M! l
第四章  奖惩5 A  Z$ Z. p# K$ d( [
第17条        厨房奖惩原则
: t% ^; Q) _( R' E' G/ F% `' {  ~* J8 R1.        遵守公司各项管理规定,违者罚款10-100元,情节严重者承担赔偿责任并辞退。
0 q* C+ p) }6 e% @2.        证为员工提供卫生、合理的饮食,不得采购劣质、腐烂、过期食物,违者公司予以辞退,并承担相应经济责任,情节严重者将送公安机关处理。: [$ F$ S0 _( A. X( ]
3.        保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生,若达不到检查要求,处以警告处分并罚款10-100元。
3 s, z! z( K9 ~: n4 F- ~4.        为员工提供好的服务与质量较高的伙食,若接到员工有效投诉,视其情况处以20-100元罚款。
4 g/ P; X/ T9 e9 b5.        严格按就餐规定收取饭票及记录餐卡,并对外来人员进行登记,若未遵照登记,扣款10-50元。" y; G, I0 U% M; k. R+ I; L
6.        采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支,不得谎报,否则予以辞退并赔偿公司损失,情节严重者予以辞退。
7 W/ \6 ]' B( j9 G- H; H7.        妥善保管、使用食堂用具、电器等物品,不得故意损坏。损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款。" _5 \( d8 k1 x" Q" r8 e
8.        对就餐人员一视同仁,若发现徇私舞弊、态度恶劣情况发生,予以降级处分并罚款50-100元,情节严重者予以辞退。
5 X3 b7 d1 R9 M6 O# U  \# z) }9.        应对菜品准备的量进行合理控制,杜绝浪费,若发现浪费现象,处以警告并罚款50-100元,情节严重者予以辞退。2 }: R+ a1 [7 {8 ^) D& m& u
10.        食堂菜品、用具严禁带回家,否则视贪污处理,并处以100元以上的罚款或薪资降级,情节严重者予以辞退。
" n. |* ]$ }* t* R! v0 q9 Y11.        服从工作安排,发现问题应及时报告上级,不服从工作安排者扣罚50-100元,情节严重者予以辞退。
& w4 b& r9 f6 w; a# ]8 m1 `12.        准时开伙,不得消极怠工,否则处以警告并扣罚50-100元,情节严重者予以辞退。0 j" b& D+ b% l! |4 {) e, a
13.        遵守食堂安全管理规定,未经许可,带外来人员进入食堂工作区罚款50元,情节严重者予以辞退。- k' Z. V+ E, O3 V; F
14.        擅自用药水灭蝇、灭鼠者或擅自将有毒物品带入食堂工作区者,一经发现立即辞退。0 L+ F7 E3 M, `! K. d+ ^+ r
15.        团结同事,工作中相互配合,不团结同事,并在团队中散布谣言者扣罚50-100元,情节严重者予以辞退。1 P% C3 z, e2 G! }' U! K
16.        工作积极主动,并提出合理化建议,有利于提高食堂工作效率或工作质量者,奖励20-100元,屡次受到奖励的提高薪资。0 y: S9 g: G. n1 Z0 _4 R7 z2 s
17.        坚守原则,敢于面对矛盾,维护公司利益,表现突出者,奖励50-100元,屡次受到奖励的提高薪资。
9 z1 I; [8 r3 q" ?18.        工作技能有显著提高并受到领导及众多同事肯定者,奖励50-100元,屡次受到奖励的提高薪资。
% P9 b  |( b; {, |. }5 m第五章  附则  C8 |7 u& p: N5 u6 L
第18条        本制度由行政部制定,总经理批准后实行,修改或终止亦同。
* s& m' l8 X+ q% K+ ~7 {第19条        本制度由行政部解释。
; i' Z$ g! _0 ^) V% m6 p/ W3 |8 M第20条        本制度从发布之日起执行,以前相关制度同时废止。
2 i8 m" B5 \! v7 [, U9 R9 n第21条        相关记录* \, G3 B$ |- Y" U
1.        访客用餐登记表
3 w/ D( U5 z# j& V编制                审核                批准             
4 O7 Q# C+ s+ q) Q+ F( V6 J* A发布日期                     实施日期
本帖最近评分记录
  • leon225 财富 +20 经典沙龙 原创至上 2007-11-6 09:19
幸福就是淡淡的不经意……
全球经济萧条的冬天里,HR该如何帮助企业大型公益论坛免费参加!11月29日 上海
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
这么详细啊?建议版竹加分
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---玫瑰沙龙斑竹
HR沙龙办公室行政总务版义工
制作的非常详细,但是仍有个小小的建议,) g$ W  L9 D2 ^# a; E1 _3 N5 ^

0 G3 w4 g* U. o2 v% v就是规章制度中尽量不要直接用罚多少钱这个字眼,: x; c. e% [2 \# C, l

! w2 M  |5 ]7 f$ Q尽可能的用"警告"\"通报批评"\"记过"来代替.
------HR沙龙办公室行政总务版版主*******以忽悠心态做HR!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢斑主的建议,一定斟酌改进.
幸福就是淡淡的不经意……
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提个建议~~~

根据查厂经验,个人觉得,外商尤其是欧美客户,比较关心企业对员工的关怀,所以,尽量不要出现“罚款”等字眼,但是罚款确实是最直接有效的手段。为了达到此目的,不妨将“罚款”改为“扣款”--玩个文字游戏--这样,公司管理目的达到,客户也没有多少问题。
不自见,故明;不自是,故彰;不自伐,故有功;不自矜,故长。
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
真详细。。
( d9 C$ i, ~" r3 S  y6 `  U! ]建议把奖励放在前面。。
  ?9 _5 b0 T  r6 |- l5 _, R  M朝3暮4和朝4暮3的效果并不一样。。。7 B, \( _/ a' _& P' a% s  K
人,到底和猴子是近亲
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
非常详细,谢谢....
非常好莱坞
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非常好,支持你!!!!!
谢谢分享~~~~
不错,学习一下
罚款的多,似乎这是经常采取的手段,也很有效,何时才能走出这个怪圈?
真的是很详细的,谢谢你!学习!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
学习了,谢谢分享
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