浙江省嘉兴最低月工资标准上调为750元

日前，记者从嘉兴市劳动和社会保障局获悉，根据省政府《关于调整最低工资标准的通知》精神，结合全市实际，从今年9月1日起，职工最低月工资标准从原来的670元调整到750元，非全日制工作的最低小时工资标准从5.7元调整到6.4元。最低工资标准中包括职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金。此次全市最低月工资提高了80元，调幅为11.9％，是近3年来调整幅度最大的一次。 在市区斜西街上清扫垃圾的保洁员刘兴中听到这一消息后很高兴。他说，除去加班费，他现在每月拿755元钱，“今年物价涨得厉害，政府提高最低工资标准，这当然好啊！80块可以买50多斤的米，够一个三口之家吃一个月”。 最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位应依法支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括3项内容：延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。 市统计局的有关人员认为，调整最低工资标准，是出于收入分配关系调整的需要，有利于劳资关系的协调。今年1至9月市区物价指数为2.9，其中9月份的物价指数为5.0，11.9％的最低工资上调幅度高于物价涨幅，也就是说抵消了物价上涨给居民生活带来的影响。 市劳动和社会保障局有关负责人说，最低工资标准是向提供了正常劳动的劳动者支付报酬的法定底线。如果用人单位发放的工资低于最低工资标准，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，劳动部门将责令用人单位改正。

                                              贵州省调整企业最低工资标准
经劳动和社会保障部审核同意和省人民政府批准，近日省劳动和社会保障厅对本省企业最低工资标准进行调整，调整后的新标准从2007年11月1日起执行。 　　
调整后的最低工资标准为：
　　1、月最低工资标准
　　一类区：由550元调整为650元；
　　二类区：由500元调整为600元；
　　三类区：由450元调整为550元；
　　2、非全日制用工小时最低工资标准
　　一类区：由6.3元调整为6.9元；
　　二类区：由5.7元调整为6.4元；
　　三类区：由5.1元调整为5.9元；
　　《通知》明确了月最低工资标准含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金；非全日制用工小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。同时明确了适用范围为我省各类企业及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
　　《通知》要求各用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，并认真贯彻执行。

安徽上调最低工资标准 最高涨70元小时工也上调
  
月最低工资标准最高560元，平均上调幅度8%；小时最低工资标准同时上调

    为保障低收入职工的收入水平和基本生活，安徽省政府决定，自2007年10月1日起，调整全省最低工资标准，这是继去年我省大幅上调最低工资标准后，连续第二年再次上调。昨天，省劳动保障厅发布了各市、县调整后的最低工资标准，其中，合肥市区月最低工资标准由去年的520元/人上调为560 元/人。

    月最低工资标准最高上调70元

    从公布的各市、县调整后的最低工资标准可以看出，调整幅度最大的是马鞍山市，其市区月最低工资标准由去年的500元上调为560 元，当涂县月最低工资标准由去年的390元上调为460元，上调了70元。其它各市、县月最低工资标准普遍上调了30~40元不等，此次各地最低工资标准平均上调幅度为8%左右。

    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，此次我省非全日制用工小时最低工资标准也同时上调，合肥市市区由5.70元上调为6元，其它各地也相应上调。

    物价增长等因素促成再次上调

    省劳动保障厅劳动工资与仲裁处刘效华处长接受记者采访时表示，去年10月1日，我省已大幅上调了最低工资标准，此次再次上调主要考虑到今年以来全省物价、经济发展水平等各类增长因素。刘处长介绍，月最低工资标准的调整，参考到城镇居民消费价格指数、在岗职工平均工资、经济发展水平等多种因素。今年以来，以猪肉为代表的各类居民消费品价格均有不同程度的上涨，物价的上涨给居民尤其是低收入家庭生活增加了压力，为此，今年我省决定再次上调最低工资标准以保障低收入者的基本生活。

    据了解，自1995年我省建立最低工资保障制度以来，今年已是第七次上调最低工资标准。各地区最低工资标准均有大幅提高，其中，合肥市市区由1995年时的198元每人每月上调到今年的560元。

    最低工资标准不含相关福利

    刘效华处长告诉记者，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这个标准只是一个保障标准，并不等于最低工资，用人单位支付给劳动者的工资，应该在最低工资标准的基础上体现劳动者的岗位职责、工作业绩和企业效益等。

    刘处长表示，有几项劳动收入是不纳入最低工资标准的，这包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资应该在剔除上述各项以后，不得低于当地最低工资标准。如果劳动者的工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。

山西省：从10月1日起 月最低工资调高60元

中新山西网10月8日电　9月30日，省政府发出《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定对现行最低工资标准进行调整，将现行月最低工资标准调高60元，新标准从10月1日起开始实行。 　　一类地区包括：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区，晋城市城区、泽州县，朔州市朔城区，将由550元调整为610元。 　　二类地区包括：清徐县、新荣区、长治市郊区、潞城市、高平市、平鲁区、怀仁县、孝义市、离石、汾阳市、晋中市榆次区、介休市、尧都区、侯马市、霍州市、盐湖区、永济市、河津市、忻府区、原平市，将由510元调整为570元。 　　三类地区包括：阳曲县、左云县、浑源县、大同县、盂县、平定县、长治县、襄垣县、屯留县、黎城县、阳城县、沁水县、山阴县、应县、交口县、交城县、文水县、灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县、翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县、曲沃县、临猗县、稷山县、新绛县、芮城县、定襄县、代县、宁武县、陵川县，将由470元调整为530元。 　　四类地区包括：娄烦县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县、右玉县、繁峙县、神池县、五寨县、河曲县、保德县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县、榆社县、平顺县、沁县、武乡县、沁源县、壶关县、长子县、大宁县、永和县、安泽县、浮山县、闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县、兴县、方山县、岚县、临县、中阳县、柳林县、石楼县，将由430元调整为490元。 　　同时，我省相应提高了小时最低工资标准。调整后，全日制用工小时最低工资标准依次为一类区3.65元、二类区3.41元、三类区3.17元、四类区2.93元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类区7元、二类区6.5元、三类区6.1元、四类区5.6元。

许昌市最低工资标准调高

许昌日报报道：我市最低工资标准自10月1日起再次调高，市区最低工资标准有望调整至650元/月。这是记者从9月29日召开的市政府第17次常务会议上获知的消息。会上，市长李亚就有关落实事宜提出了意见。 　　据了解，目前我市最低工资标准从2005年10月1日开始执行，标准为市区、许昌县400元/月，小时最低工资6元/小时；禹州市、长葛市、襄城县、鄢陵县320元/月，小时最低工资5元/小时。根据省劳动和社会保障厅日前下发的《关于调整我省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》，从10月1日起，全省统一调整最低工资标准。按照省劳动和社会保障厅意见，结合我市实际，我市拟定了最低工资标准：市区650元/月，小时最低工资7.5元/小时；禹州市、长葛市、许昌县、襄城县、鄢陵县550元/月，小时最低工资6.5元/小时。这一标准在市政府第17次常务会议上获通过，报省政府批准后从10月1日起执行。这次调整的幅度为37.5％，调整之后，我市的最低工资标准与郑州等市一样跨入全省最高行列。 　　李亚在讲话时指出，职工是经济建设和社会发展的主力军，适当调整最低工资标准体现了党和国家对职工的关怀，也是广大职工共享改革发展成果的重要体现，符合以人为本、构建和谐社会的要求。这次工资调整很及时，也很必要。最低工资标准确定实施后，劳动和宣传部门要积极向广大职工和用人单位宣传最低工资标准调整的意义及实施后的新标准，让全社会都知道这件惠及广大职工的好事。有关部门要加大执法力度，通过明察暗访、接受举报等形式，严格监督用人单位认真执行调整后的最低工资标准，确保广大职工的合法权益得到有效维护。同时，要及早着手研究最低工资标准调整后相关问题的解决措施，早算账，早安排。

河南省济源市调整最低工资标准

日前，记者从市劳动和社会保障局获悉，根据国家劳动和社会保障部最低工资规定，经省人民政府同意，从10月1日起，济源市月最低工资标准调整为650元，小时最低工资标准调整为7.5元。 　　据了解，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。月最低工资标准不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，不包括国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇，不包括企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。对部分劳动条件艰苦的劳动者，根据《河南省企业最低工资暂行规定》，其月最低工资标准在高于所在区域月最低工资标准15%的幅度内分别确定。部分劳动条件艰苦的劳动者是指体力劳动强度达到四级，高温作业达到四级，粉尘作业达到四级；毒物危害达到三级以上，噪音达到100分贝，累计日工作6小时的劳动者。 　　省劳动和社会保障厅专门发文要求，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，使广大劳动者了解最低工资标准及有关规定，提高维权意识；使各用人单位负责人和劳资工作人员提高法律意识和政策水平，增强执行最低工资保障制度的自觉性。

河南省商丘市最低工资标准上调

从本月起，河南省月最低工资标准和小时最低工资标准都要上调了。记者昨日从市劳动和社会保障局获悉，根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》要求，经省人民政府同意，从今年10月1日起，商丘市市区及永城市月最低工资标准调整为550元／月，夏邑县、虞城县、宁陵县、柘城县、睢县、民权县月最低工资标准调整为450元／月。两个档次的最低工资标准分别比原来调高了150元和130元。 　　据悉，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。月最低工资标准不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。根据规定，对体力劳动强度达到四级；高温作业达到四级；粉尘作业达到四级；毒物危害达到三级；噪音达到100分贝，累计日工作6小时的劳动者，其月最低工资标准，须在高于所在区域月最低工资标准15％的幅度内进行确定。 　　据市劳动和社会保障局工资科负责人介绍，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，并从10月份开始按新标准对发放给劳动者的工资进行调整，如来不及当月调整的，也应在下月发放工资时补齐上月上调部分。如果用人单位没有遵照执行，劳动者可于下月起，到当地劳动监察部门进行投诉。记者了解到，这是自1995年以来，河南省第5次对最低工资进行调整，也是最大幅度的一次上调。

江苏省泰州市调整最低工资标准

为发挥最低工资的保障作用，提高低收入在岗职工工资水平。根据《江苏省劳动保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知》精神，从10月1日起，泰州市调整最低工资标准。

　　调整后，泰州市区执行二类标准，月最低工资标准为700元/月，小时最低工资标准为5.9元/小时。靖江市、泰兴市、姜堰市、兴化市执行三类标准，月最低工资标准为590元/月，小时最低工资标准为5.0元/小时。最低工资标准中含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。

　　用人单位应当严格按照最低工资保障制度的规定，确保支付给提供正常劳动的劳动者的月工资，在剔除加班加点的工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，缴纳个人最低住房公积金后，不低于当地月最低工资标准。低于最低工资标准的部分，也应当由用人单位补足。

深圳最低工资标准上调

记者昨天从深圳市政府办公厅了解到，最近召开的市政府常务会议通过了市劳动和社会保障局提交的《关于深圳市2007年度最低工资标准调整的请示》，同意提高低收入劳动者的收入水平，使广大普通劳动者共享经济发展成果。新的最低工资标准从今年10月1日起执行。
　　深圳市政府批准的2007年度最低工资标准调整方案为，特区内4.89元/小时、850元/月，比2006年度增长4.9%；特区外宝安、龙岗两区 4.31元/小时、750元/月，比2006年度增长7.1%。新工资标准执行时间自2007年10月1日至2008年6月30日。
　　2007年7月1日至2007年9月30日，我市的最低工资标准仍按2006年度的标准执行，即特区内最低工资为4.66元/小时、810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.02元/小时、700元/月。
　　从以上看，调整方案有三个特点，一是该市的最低工资标准在前两年大幅提升的基础上又得到了进一步提高。有关方面指出，我市经济持续快速发展，2006年 GDP增幅达16.6%，而广大劳动者是我市经济发展的主力军和财富的主要创造者。在经济发展的基础上适当地提高最低工资标准，使广大劳动者共享改革发展成果，符合科学发展、和谐发展的要求。二是特区外的工资标准调幅高于特区内，进一步缩小了特区内外最低工资的差距，与特区内外发展一体化的趋势相吻合。三是调整后的深圳最低工资标准保持了较强的劳动力竞争优势。据悉北京市目前最低工资标准为730元/月，上海的最低工资标准为840元/月。
　　据了解，此次最低工资调整工作遵循公开、民主、科学的原则，相关的调研和测算工作严谨、规范、有序，曾开展了有近1000家企业13801人参加的网络调查，1100家企业约17000多人参加的人工调查，共取得30974份有效调查数据，成为我市最低工资调整的重要依据。此外还召集宝安和龙岗劳动部门、市国资委、市总工会、市总商会有关人员座谈，商讨调整方案，并收集了北京、天津、上海、江苏、杭州、广州等省市的最低工资标准，使深圳最低工资有一个较为科学的参照和比较。
　　根据深圳市员工工资支付条例的有关规定，最低工资每年调整一次。

郑州最低工资涨至650元

河南商报报道（记者王利军）昨日，河南省第六次发布最低工资标准，月最低工资标准为 650元/月、550元/月、450元/月，小时最低工资标准为7.5元/小时、6.5元/小时、5.5元/小时。10月1日起，全省所有企事业单位，都将按照新标准调整或提高劳动者的工资待遇。

    郑州职工每月最少拿650元

    河南此次发布的最低工资标准共有三档：月最低工资标准为650元/月、550元/月、450元/月，小时最低工资标准为7.5元/小时、6.5元/小时、5.5元/小时。

    各省辖市市区、县（市）根据自身的经济条件等因素，选择相应的标准。

    省会郑州市选择的标准是650元/月和7.5元/小时，是“最贵”的一档，和郑州市选择同一标准的还有安阳、许昌、濮阳、济源4个城市。

    根据省政府规定，今后全省最低工资将至少两年调整一次。此外，和最低工资标准一起调整的，还有失业保险金，按规定，河南省失业保险金待遇的计发办法是按最低工 资的80%来计算的，拿郑州市来说，失业保险金待遇将调整为：650元×80%=520元。

    最低工资不包括“三金”

    10月1日起，郑州市区最低工资标准将统一调整为每月650元。而且，新标准明确规定，月最低工资标准不包括加班加点工资；高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家规定的劳动者保险、福利待遇（包括社会保险费、住房公积金等）；企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。此外，“三金”不能从最低工资中抵扣。

    最低工资排名河南中部“第一”

    数据显示，全国最低工资标准（都按标准的最高档次计算）比河南高的有6个地方，依次为上海、天津、广东、浙江、北京、新疆，上海以 840元/月在全国排名第一，吉林、福建和我省标准相同，并列全国第七，都是650元/月。而在湖南、湖北、山西、河南、安徽、江西等中部6省中，河南的最低工资标准最高，比第二名的湖南省还高出15元钱。

杭州:月最低工资提至850元

      昨天，记者从杭州市劳动和社会保障局获悉，从本月起，杭州再次调整本市市区最低工资标准，月最低工资标准由现行的750元提高到850元，小时最低工资标准由现行的6.4元提高到7.2元。这是杭州市区第10次调整最低工资标准。
　　不久前，省政府确定全省最低月工资标准，调整为850元、750元、700元、620元四档；非全日制工作的最低小时工资标准，调整为7.2元、6.4元、6.0元、5.3元四档。
　　杭州市政府根据实际情况，研究决定从9月1日起，将杭州市市区(不含萧山区、余杭区)最低月工资标准调整为850元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为7.2元。萧山区、余杭区和各县(市)根据当地实际情况，研究确定当地最低工资标准，并向社会公布。

南京： 城区职工拿到手的最低工资为709.2元
  
10月1日起，南京市将上调最低工资标准，记者昨日从该市劳动部门获悉，城区及江宁区最低工资预计将提高到850元，而高淳县、溧水县、原江浦县、原六合县最低工资标准则调整为700元。
　　根据省劳动厅发布的通知，从2007年10月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准一类地区从750元调整到850元，小时工资从6．3元调整为 7．2元，二类地区月工资从620元调整到700元，小时工资从5．2元提高到5．9元，南京市区(及江宁区)为一类地区，而高淳县、溧水县、原江浦县、原六合县则属于二类地区，10月1日开始，分别按照相应的标准调整最低工资标准和小时工资标准。另外，最低工资标准包含了个人所需要缴纳的社会保险费用，而个人所需要缴纳的住房公积金以及加班加点的工资、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付。
　　需要提醒注意的是，由于最低工资标准中包含个人所需缴纳的各项社会保险费用，职工拿到手的工资肯定达不到850元，以一名南京市市区职工为例，如果他每月的工资待遇为最低工资标准，即850元／月，在这其中还要扣除他所需要缴纳的各项社会保险，分别为养老保险(8%)、失业保险(1％)、医疗保险(2%)，根据该市最低社会保险缴费基数1189元计算，再加上每月10元的大病统筹保险，这样算下来应扣除的社会保险费为140．8元，该职工最后拿到手的钱为709．2元。而如果这位职工所在单位没有参加医保，那么他每月应拿到手的最低工资则为743元。

福建：上调最低工资标准 月最低档工资提高80元
福建省政府日前专门下发通知，决定上调全省最低工资标准，同时上调全省范围内的非全日制用工小时最低工资标准。新标准起始执行时间为今年8月1日。

　　根据福建省政府下发的《关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》，福建各地月最低工资标准最高档提高了100元，最低档提高了80元。调整后，福建月最低工资标准按地区不同共分为五档，其中最高档为厦门市的思明区、湖里区、海沧区等地的每月750元；最低档为永泰县、罗源县、周宁县等地的480元。

　　根据这份通知，福建各地的非全日制用工小时最低工资标准，也按不同地区分为五档，最高一档为每小时7.9元，最低一档为每小时4.7元，平均上调幅度约为每小时1元。

　　据了解，这是福建省自1998年实行最低工资制度以来，第七次上调最低工资标准。

春最低工资标准上调140元

7月1日起，长春市市区最低工资标准从510元/月上调为650元/月，上调140元；非全日制用工最低工资标准由原来的4.2元/小时调整为5元/小时，提高了0.8元；县（市）最低工资标准从410元/月上调为550元/月，非全日制用工小时最低工资标准由原3.4元/小时调整为4.2元/小时。 　　据统计，这次调整是1995年长春市实行企业职工最低工资保障制度以来涨幅最大的一次。

关于调整苏州市最低工资标准和小时工资标准的通知  
                                       苏劳社险〔2007〕31号

各市、区劳动和社会保障局，市各委办局（公司），各有关单位：
      根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社[2007]69号）文件精神，经市人民政府同意，现将全市月最低工资标准、小时最低工资标准的调整意见通知如下：
      一、调整月最低工资标准
      苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省月最低工资一类标准，由原750元调整为850元。
    劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照最低工资标准支付。
      二、调整小时最低工资标准
      苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省小时最低工资一类标准，由原6.3元/小时调整为7.2元/小时。
      三、调整后最低工资标准的口径
      最低工资标准应不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
      四、调整后的最低工资标准从2007年10月1日起执行。
      五、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻实施工作，确保落实劳动者的合法权益。有关部门要加强监督、监察，对故意压低劳动者工资，违反国家有关最低工资规定的，要依法严肃处理。

                                                     

苏州市劳动和社会保障局
二○○七年九月二十七日