转眼又年末了，看看人力资源界，这一年还真是发生了不少的大事。都有些什么大事呢？我这里不说，大家一起来想想，说的好的，有金币奖励哦！

一件一件说~~最好加上简单的描述和理由~：）

推荐的有奖哦·

归纳一下到目前为止朋友们提出的标志性大事哈

1。《劳动合同法》颁布以及相关的事件（如华为裁员）

《劳动合同法》四次审议终于通过，期间引起了国内外很多的争论和关注，为了应对08年实施的新劳动合同法，HR们忙坏了。

2。各地最低工资调整

3。物价上涨使得人们前所未有地关注企业薪资水平，让人力资源管理人员特别薪资主管人员备受压力。

cpi指数成为了焦点话题，央行数次提高准备金率，可是，员工的工资提高了吗？提高了多少呢？

“猪肉涨价了，青菜涨价了，房价涨了，利息涨了，何时我的工资涨起来呢？“

4。《就业促进法》的推出，提出建设统一规范的人力资源市场概念。

《就业促进法》提出“人力资源市场”的概念，党的拾柒大报告再次明确。个别省市已经挂牌，如河北、昆山等。联想到拾柒大报告有关探索建立大部门体制的行政管理体制改革思路，政府劳动、人事部门整合成立人力资源部也是大势所趋，必将给HR们带来新的发展空间和工作挑战

5。带薪年假的强制规定

国务院拟出台职工带薪年休假规定。根据征求意见稿，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。有关专家表示，由于相关规定操作性不强，加之缺乏刚性约束，使得带薪年休假被公众批评为“一项仅仅是写在纸上的权利”。

6。全国人事系统加强公共服务体系建设研讨会在长春召开，各地人才中心举办的招聘会相继免收求职者门票，不久的将来，人事档案保管也将免费。

政府人事部门大张旗鼓地提出构建人事公共服务体系，各地人才中心举办的招聘会相继免收求职者门票，不久的将来，人事档案保管也将免费。一系列有利于企业HR发展的公共服务项目将在2008年以后陆续推出

7。党的拾柒大报告将人才强国战略与科教兴国、可持续发展战略并列作为基本国策并写入党章。

提出要“更好实施人才强国战略”，一个“更好”彰显党和国家对人才工作的重视，各级政府组织、人事和劳动部门必将提出一系列贯彻落实坚持具体举措，推动人力资源开发工作，HR们将迎来春天，大有可为

8.国家加强了医疗保险的覆盖面，增加了受益人群

7月1日，青岛市的城镇居民基本医疗保险制度正式实施，约85万人将从这项制度中受益，看病难、看病贵问题将得到很大缓解，城镇居民医疗保险将本着“全覆盖”的原则，只要是没有医疗保障的青岛市居民都能参保。
　　青岛作为试点初步实施，以后将推广全国。

9.广东麦当劳肯德违法用工案


10.海航飞行员跳槽天价索赔案

彭业明是12名海航辞职飞行员之一。06年1月1日，他提出辞职。海航起诉索赔600余万元，海口中院一审判决彭业明赔偿180万元。海航称，飞行员中途辞职，给航空公司造成巨大损失。

这一事件的大背景是，2004年，国内航空业向民间资本开放，随即引发了飞行员之争。

11. 家乐福中国多高管人员收受贿赂被拘留VS中国商业贿赂挑战职场诚信道德

07年8月，家乐福方面宣布开除8名被拘留的经理级员工。此前两月，包括北京7家门店肉课课长和一名CCU（城市采购中心）生鲜采购人员（课长级别）在内的8人被北京警方拘留。被拘是因收受供货商贿赂。

在商业世界中，如何在诱惑面前把守职业道德的话题，因此案再次被推倒人们面前。

12。月薪9k扫厕所，挑战就业歧视剑锋

究竟，HR应该怎样应对各种就业歧视？应对被歧视的员工？这个案例引起了大量hr的关注和讨论


朋友们再接再厉哈，再说点新的出来，我们凑满20件大事！

[ 本帖最后由 啸雪 于 2007-12-15 15:38 编辑 ]

有几个无聊的人抢沙发玩儿

头等大事：幸福的猪从富士胶片中国投资有限公司跳槽至科锐国际从事RPO外包业务，为霍尼韦尔交通系统提供招聘外包服务。

还有我的大事07年我从猎头转到了集团作HR了，嘿嘿！我喜欢我现在的工作，充实而快乐~！

应该莫过于《劳动合同法》的颁布以及后来所发生的华为事件了吧，沸沸扬扬的，到现在谈论起来，业界人士还乐此不疲。
不过，我个人倒是对此有点疲了。呵呵.....

[ 本帖最后由 学委阿勇 于 2007-11-14 21:26 编辑 ]

：）
我说几个：
·6月30日《劳动合同法》的审核通过，随后一系列和劳动者相关的法律法规《就业促进法》... 其意义的深远和影响面之大，当属2007年HR界排在第一的大事情

·华为的主动辞职再竞聘
不管是组织调整还是应对劳动合同法，华为这次的动静是大了点，又在敏感时期，不能不排上

·人力资源类博览会频频亮相
不管是亚洲人力资源博览会还是政府主办的人才服务博览会，2007年中对人力资源的重视和热度可见一般

·国内人力资源服务渐渐开放
国外很多人力资源服务机构纷纷进入国内开设公司机构，外资不断控股国内人力资源服务机构，manpower又拿到第一张外资派遣资格牌照

·山西黑煤窑？

·社保案？

·818？

·沙龙周年庆典？哈

·。。。。。。

大家一起谈谈

不了解世界的，也没看全中国的，就说说咱们HR沙龙的：
3月17-18日深圳HR嘉年华在深圳会成功举办。
818人力资源日的四周年庆典在上海成功举办。
9月23日深圳HR沙龙TTT公益培训及企业培训者发展同盟会在深圳成立

劳动合同法的颁布,华为等事件也是源于此

人力资源管理此起彼伏

深圳市在10月份做了最低工资调整。
       特区内由810元调到850元，特区外由700元调到750元。

劳动合同法的制定
法定假日的调整
带薪年假的强制规定
最低工资调整

1、举国上下乃至跨国企业都在为2008年1月1月《劳动合同法》的实施做着前期的准备，华为、沃尔玛仅为其中的案例之一、二；
2、人力资源管理工作越来越受到从业者的青睐，人力资源职业资格证书更是受人热衷；
3、物价上涨使得人们前所未有地关注企业薪资水平，让人力资源管理人员特别薪资主管人员备受压力。

先占个位置再说,俺到网上搜搜!

猪肉涨价了，青菜涨价了，房价涨了，利息涨了，何时我的工资涨起来呢？
最近不是关于年假制度有变化么，满一年工作的就可以享受5天年假，阿算大事？
还是觉得我们公司好，谁来就会有10天年假和8天有薪病假。

今年是我职业生涯发展和人生事业最为顺利的一年
成家了，买房了，升职了，加薪了，ＥＭＢＡ毕业了，三年目标提前１年实现了！
小国寡民，方寸之地，不敢大谈国家大事；
做好自己，成就他人，这就是所有ＨＲ人的写照