hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 冬日的暖阳 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
新注册用户请在论坛激活！ HR应对金融危机专题？ 盘点自己的2008 展望2009！ 12.05上海 人力成本优化及经济性裁员实操 沙龙论坛生活法则
‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 32 123
发新话题
打印

[求助] 班组长考核方案

天堂浪人

白金长老

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

帖子
296 
精华
0 
积分
1303 
谷粒
5 粒 
我的行业：
制造业 
来自
　湖南 
注册时间
2007-9-11 
楼主 大 中 小 发表于 2007-11-26 16:32  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志

班组长考核方案

请各位高手、前辈帮个忙。
这个礼拜四之前，要修订完公司的班组长的考核方案。本人才疏学浅，颇为其难，无奈之下，在此求助……

先谢谢了！

搜索更多相关主题的帖子: 班组长 方案 考核

上帝的延误不是上帝的拒绝，自强不息，奋斗不已！

TOP

全球经济萧条的冬天里，HR该如何帮助企业大型公益论坛免费参加!11月29日 上海
Shawn

高级会员

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
75 
精华
0 
积分
194 
谷粒
1 粒 
我的行业：
制造业 
注册时间
2007-7-4 
沙发 大 中 小 发表于 2007-11-26 22:19  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙

让我来告诉你

让我来告诉你！
附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件
本帖最近评分记录
  • 大智愚词 财富 +20 沙龙因为有你更精彩 2007-11-27 18:39

TOP

patrickqian

黄金长老

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
809 
精华
0 
积分
832 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
注册时间
2007-12-15 
板凳 大 中 小 发表于 2008-1-27 12:11  只看该作者
谢谢 SHAWN 正需要啊

TOP

xiaoqu1016

沙龙新兵

帖子
101 
精华
0 
积分
45 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
来自
宁波 
注册时间
2007-8-15 
地板 大 中 小 发表于 2008-3-29 16:02  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
先看看先，谢谢！！！

TOP

故我在

支柱会员

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

HR高进（不是赌神高进）

帖子
174 
精华
0 
积分
259 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
来自
深圳 
注册时间
2007-8-28 
5#楼 大 中 小 发表于 2008-4-3 19:09  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
已下载，对比学习 ，谢谢分享

TOP

姜振东

白金长老

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

帖子
697 
精华
0 
积分
1428 
谷粒
1 粒 
我的行业：
制造业 
注册时间
2007-4-6 
6#楼 大 中 小 发表于 2008-4-3 22:50  只看该作者
谢谢分享.............................................!

TOP

mmajj

新手上路

Rank: 1

帖子
37 
精华
0 
积分
60 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-3-30 
7#楼 大 中 小 发表于 2008-4-3 23:19  只看该作者
下来看看,谢谢分享!

TOP

liyunlong

沙龙新兵

帖子
178 
精华
0 
积分
10 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2007-12-20 
8#楼 大 中 小 发表于 2008-4-5 10:02  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
先看看先，谢谢！！！

TOP

JINSINSIN

高级会员

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
234 
精华
0 
积分
113 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-4-1 
9#楼 大 中 小 发表于 2008-4-8 16:32  只看该作者

先看看，，，

要学习的地方还是有很多可，，，

TOP

jenry_zh

高级会员

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
131 
精华
0 
积分
185 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-4-12 
10#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 00:46  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
不繁多，写的正实用，支持

TOP

blue-03

沙龙新兵

帖子
150 
精华
1 
积分
26 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2005-7-15 
11#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 08:46  只看该作者
班组长的考核方案可以分为几块进行：专业技能、管理技能、综合素质、公司政策的执行力度、仪表仪态、工作出勤等进行权重设计，其中每一模块都可以通过试卷形式或者问卷打分、民意测评等进行实操，仅此个人看法

TOP

blue-03

沙龙新兵

帖子
150 
精华
1 
积分
26 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2005-7-15 
12#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 10:09  只看该作者
班组长的考核方案可以分为几块进行：专业技能、管理技能、综合素质、公司政策的执行力度、仪表仪态、工作出勤等进行权重设计，其中每一模块都可以通过试卷形式或者问卷打分、民意测评等进行实操，仅此个人看法

TOP

yuanmu_2008

沙龙新兵

帖子
2 
精华
0 
积分
8 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-5-23 
13#楼 大 中 小 发表于 2008-5-23 13:36  只看该作者
学习了，谢谢

TOP

故我在

支柱会员

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

HR高进（不是赌神高进）

帖子
174 
精华
0 
积分
259 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
来自
深圳 
注册时间
2007-8-28 
14#楼 大 中 小 发表于 2008-5-24 16:50  只看该作者
谢谢了
相当不错，非常值得借鉴

TOP

dianasong

高级会员

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
69 
精华
0 
积分
178 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-5-27 
15#楼 大 中 小 发表于 2008-5-27 16:15  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
好想下载呀，但我的钱不够呀，怎么才有下载呢

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 32 123
发新话题