为了系统培养公司的各层次人才，根据经理的指示制定了《战略人才培养管理办法》，现在贡献出来，和大家分享！准备在公司内部推广了，希望大家评论一下，指出改善意见！多谢！

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下了，看看

仔细研究一下，谢谢分享

谢谢楼主的分享

太好了，谢谢楼主！我们公司制订了未来10年的人才培训的战略目标，但缺少相关的战略步骤加以落实，这个资料正好帮了我！

谢谢分享  研究一下

谢谢楼主的分享

正好在做这方面的设计工作，楼主的东东很有借鉴价值，谢谢先。

非常好，谢谢

好东东，真是收获不小啊！/ w7 F% l* O  y3 k

- o$ T* W5 r6 x好好研读了

非常不错6 W3 [! z& U% P8 X2 q' y& l
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很具体,正在看,我们正在准备实施接班人计划

非常不错: y7 U5 B: ]2 X, P8 U- ~

4 f: [! D' R) m! J请问楼主,能否上传方案中提到的各类制度呢3 S  ?5 I  X+ [
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比如:培训积分管理制度

谢谢楼主分享。。。正需要呢。。

写的很详细、具体( R" A) Q/ A9 p& L+ ^* \( D" H
就看执行了 ,这是关键

研究一下...............