参选要求：
& X& Y" R9 m  e' [3 N4 @⒈所有在职或离职版主、超级版主、顾问及贵宾。7 K5 P. [+ v" E
⒉在2007年度积极参与HR沙龙在线版块管理或经线活动服务.
) v  U2 g4 C- D9 {& Z" P1 q) a4 i  L8 ?5 z/ N' j
评选范围：
3 M' w* C9 F% O* O3 v. }3 b& |各版块推荐、沙龙会员推荐或本人自荐。
2 p% q) w: K% E3 f
. o6 X3 @2 l7 z4 S推荐方式：
0 v/ p, w1 J$ a2 Z0 \" Q本奖项原则上需参照评选规则，由沙龙各版块内部评选，产生推荐提名人；6 {- k. C: K' P
本奖项也积极鼓励全体沙龙会员自行推荐或自荐；, M' V5 T: a. P, g
本奖项可以至少推荐1条,最多推荐3条；/ ]5 E) v2 U8 a( F% K
您推荐的事件一旦获奖,您也可获得奖励并将可能参获得大奖哟!. p7 S- z2 e$ E" a

( y1 C8 X' X( F+ F. C各推荐人跟贴格式:
% \; q9 G& C1 K6 t  f/ |        请各推荐人参照以下格式，以方便评审团的数据收集和统计工作；凡跟贴推荐（符合推荐要求，并填写格式正确）奖励谷粒2个（相当于金币200个）；凡推荐人推荐内容获奖者，奖励谷粒20个（相当于金币2000个）。
: J# C* g7 E, B9 D9 }; C
( v2 I0 v1 D* b    以下为填写必备内容：! @) V, p. k% N! W2 {( ~* y
⒈推荐人员及参评奖项：（这点您不得不写，不然不知道您为何跟贴，呵呵~）: \7 `+ H* N/ @- I. Z/ P
⒉推荐理由:(这点也非常重要哟,将可能影响会员与评委的评选); g( S- T8 J1 j3 M8 n% G
⒊作品链接:(直接写地址:HTTP://........)7 Y" |$ s, @5 }, g& N* s2 S" J
& F( J( t  I; f  z  w) _2 z
[ 本帖最后由 leon225 于 2007-12-28 11:26 编辑 ]

1.推荐人员及参评奖项：* v  S; Q' Q! n
      牛天:十大版主奖9 t2 w: B4 p( f- O
      qxj18981:十大版主奖" e2 t4 q2 Y1 Z# a! m( S
⒉推荐理由:a.引发工作分析大家谈浪潮,一波接一波啊' ~- _" W, s& ]+ R- [5 C- s
            b.给自己的工作带来很多的启示,也认识了一些家人,工作中无芥蒂的沟通和交流,收益颇丰哦
* |8 i. i) C% n) w             c.谷粒太吸引人了^^^^^^  {3 o! q9 ]5 l8 {1 K# w
⒊作品链接:http://bbs.hrsalon.org/thread-73126-1-1.html
) Z6 L8 n, e& Z" c6 b# a          http://bbs.hrsalon.org/thread-74380-1-1.html
4 O- R5 \. L' o( a4 A          http://bbs.hrsalon.org/thread-75952-1-4.html9 M& I+ `1 {# J) b- o
          http://bbs.hrsalon.org/thread-75968-1-4.html2 n% _2 m( w+ e2 i* c% r0 b
          http://bbs.hrsalon.org/thread-76344-1-4.html
( H3 ]6 n9 F4 o( S) V          http://bbs.hrsalon.org/thread-81844-1-1.html
; u: d) t& k+ m          http://bbs.hrsalon.org/thread-94692-1-1.html
# J8 {; v3 M! s4 s" _          http://bbs.hrsalon.org/thread-85593-1-1.html# f  ]5 V5 D/ X+ B6 B
          http://bbs.hrsalon.org/thread-75181-1-1.html
: {6 H3 T7 V2 O) W0 S# O
. D% g6 Z- |1 K+ _3 |[ 本帖最后由 mianpi 于 2007-12-26 12:17 编辑 ]

⒈推荐人员及参评奖项:上善若水 HR沙龙十大版主奖
5 D; e" u. a5 Q; h6 ]⒉推荐理由:
. L" y4 a7 @0 \) M! I为沙龙尽心尽力，热心为全体沙龙会员服务  d1 Z6 Z( C7 ?6 U3 }" e' D6 p
带头举办了n多重量级活动# D7 \* F! c. `0 S  s# O
带头在北京板块实施管理变革
% P; Q  G/ g! @: a- E8 P' p6 q9 N2 i积极鼓励新人" J0 L& [/ R) V) w" v6 \1 m+ p
代表北京专区与其他省市专区的沙龙保持了良好的家人关系，节日的时候经常有互动
3 v. L/ ]; n5 y; v* m……

1.推荐人员及参评奖项：0 \; w" z1 H" I$ L: m
hhh4863 :十大版主奖
' o4 M9 u: ^$ {  q2.推荐理由:
, M. {' r  t5 C4 }) \& R        a.开设《每周一例》主题，吸引大家一波接一波地讨论！) Y' @, q, y. d6 U& u4 j
        b.给自己的工作带来很多的启示,特别是在专业领域有了更加深入的认识，收益颇丰！4 j% r3 K' H- o) B* E
    c.多多拿奖，尽快升值
. Q3 M* h. y* _/ J9 I2 L6 z" Y⒊作品链接:
( Y" a& S8 q, B& _     第一期(禁烟问题):http://bbs.hrsalon.org/thread-88451-1-1.html
+ S7 n$ t+ F% w2 \( F6 G* y     第二期(宿管问题):http://bbs.hrsalon.org/thread-89346-1-1.html8 M" b: ]2 h4 e5 b* w& a! J
     第三期(赔偿问题):http://bbs.hrsalon.org/thread-90103-1-1.html& C6 u0 ]+ l1 f8 ?. I
     第四期(感情问题):http://bbs.hrsalon.org/thread-90623-1-1.html' h) d- M6 Y8 M7 l1 B: `$ Q
     第五期(发展问题):http://bbs.hrsalon.org/thread-92177-1-1.html
: I0 u7 w# P( G  O. F     第六期(下属问题):http://bbs.hrsalon.org/thread-92440-1-1.html6 L, c7 @# \* p3 b& R
     第七期(员工问题):http://bbs.hrsalon.org/thread-93157-1-1.html# x, `8 N0 t# H4 W1 J; e7 p
     第八期(上司問題):http://bbs.hrsalon.org/thread-93472-1-1.html
) Q% N& J# @9 Z6 L- T. I. z     第九期(奖励問題):http://bbs.hrsalon.org/thread-93940-1-1.html
: w7 a$ ]6 V9 j9 {7 h' `+ k; b     第十期(体检問題):http://bbs.hrsalon.org/thread-94184-1-1.html+ J: V+ @5 R  h+ Z! J' U
     第十一期(培训問題):http://bbs.hrsalon.org/thread-95937-1-1.html
! o% ^/ y  N1 S& a     第十二期(法律問題):http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... e%3D1&frombbs=1

推荐人员：啸雪+沙龙十大版主奖% n% |3 f, \' Q/ N2 w
推荐理由：1.沙龙上热心维护，沙龙外积极推广（如成立的茶馆QQ群）2.支持本土文化
3 R, H* C0 b- Z7 r8 ]: B, T* x5 Y9 x& S推荐作品：1.《茶馆年末话题：一起来侃侃07年中国人力资源界标志性大事》9 N) F# H- i1 |* H4 [
                       http://bbs.hrsalon.org/thread-94931-1-1.html, d7 k, W1 o; [/ K- z5 S; @
                 2.《茶馆qq群正式成立》8 u! H! T7 t" Y2 [
                     http://bbs.hrsalon.org/thread-80495-1-1.html
, C  h1 q# M+ I                ......
. ^& ]% z2 g9 U# g; P                都是围绕着茶馆的主题，茶馆的宗旨在展开：在喧嚣的都市中，你感觉到累了
: F2 d3 O8 U: u, Q0 V8 ?; [                  吗？在匆忙的赶路中，你想要歇一歇了吗？那么，请你来到茶馆吧，沏一壶好
# s* ~1 l" Z/ D; C6 C                  茶，听一些音乐......
$ R( w3 m! p$ }" n" a4 o# N' z; U: d; E4 O
[ 本帖最后由 十字彩虹 于 2007-12-28 12:03 编辑 ]

【HR沙龙十大版主奖】提名推荐贴
2 w) z/ E2 R3 A1 g( w推荐人员：学委阿勇+沙龙十大版主奖!  7 c5 d+ P) n# t. v) N8 r3 R5 _
推荐理由：他是广州版的灵魂,他是我们的爱心大使
* @8 i+ c* m: _, m) u推荐作品：赠人玫瑰之手，历久尤有余香------我们的助学之路http://bbs.hrsalon.org/thread-92341-1-1.html% i  L6 F2 ~' |2 G- l/ L$ i! g
广州HR-沙龙发展之路--路在何方？http://bbs.hrsalon.org/thread-77936-1-1.html0 q9 j- K5 Q$ ^+ \) ^: q
广州HR-沙龙义工团队活动方案http://bbs.hrsalon.org/thread-95468-1-2.html

推荐人员：学委阿勇，灰尘
. b( o$ k" ^7 C; c0 M+ I/ m他们俩是最佳组合！
) Z! V, i" i2 G4 o7 h至于理由就同上！

推荐人员：黑劳模+沙龙+十大版主奖9 i5 j& a6 J; ?' S/ n5 u
推荐理由：版主以一个HR的角度论述了自己半年的求职历程。从一个HR的专业人员来说，看完他的作品，你能学到很多公司的招聘方式和方法，同时也可以反省平时自己的招聘方式。
) X2 u5 G# r: f. f3 F$ J从一个求职者来说，版主半年来不放弃，且从不降低自己要求的意志让人深感佩服，给了很多同在求职路上的朋友很大的鼓舞。
# V" b3 Q" q; h8 b5 r; I/ @推荐作品：《在求职的路上》http://bbs.hrsalon.org/thread-84240-1-1.html

⒈推荐人员及参评奖项
: e5 b4 \. Q' I. C. M% d, O7 U    2007HR沙龙十大版主奖  提名：qxj18981 # u* i: Z+ h: D  [' a; ]
. r- v- w& g* G+ Q% W; N
⒉推荐理由:
. N# t  o, @' s5 m0 u8 A   工作分析版是个专业性相对较强，讨论空间相对狭窄的版块，我本人虽然也是人力资源专业毕业，但是尚感到压力不小，qxj18981 的加入为分析版的专业性又增添了保障，并且在其加入工作分析版管理团队的时间里，非常热心、详细的和大家讨论工作分析技术，善始善终，这一点很难得。目前如果从工作分析版推荐一名的话，当力推qxj18981 ！！！
+ }, p, r2 E. v, Q3 j3 x" Z! v0 X# L: X3 Z% s
⒊作品链接:
3 q$ G8 y- e, r( o    http://bbs.hrsalon.org/thread-85593-1-1.html% S3 z; `# r$ ^) y+ \
    http://bbs.hrsalon.org/thread-97897-1-1.html( J' k8 C  F5 P! o5 u  m
    http://bbs.hrsalon.org/thread-78229-1-1.html$ y. H+ _4 y0 I7 @* ^
    http://bbs.hrsalon.org/thread-94699-1-4.html2 N4 P( ~- P+ Z0 X5 o$ p
    http://bbs.hrsalon.org/thread-82523-1-6.html

⒈推荐人员及参评奖项  G- e% w) V, ]3 h& |! I
    2007HR沙龙十大版主奖  提名：cindyqin  (工作分析板块)
- K5 t; r+ b, t2.推荐理由
- u5 @8 O+ f" I9 e不仅在工作上给我很多指点，还在生活、人生、精神方面和我交流，她很热心，开朗，感谢她！
- z5 B' K/ y4 B. T3、链接：http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=94711&highlight=
8 J3 T' c* U- Z  M: G- R3 i+ xhttp://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=94084&highlight=! v1 {3 E1 u; `

* Q; @6 S  [8 Q8 I鉴于牛天版主已被提名，在此就不赘言了！
0 P3 }) w! O' R% }
! V: _! K$ E9 q( t! ]. _, r[ 本帖最后由 关山南月 于 2008-1-2 14:13 编辑 ]

【HR沙龙十大版主奖】提名推荐贴
) N" a6 A" Y7 a& I, w1 b5 Z6 F⒈推荐人员及参评奖项：chenmingbing(他是英语学习论坛的核心和灵魂人物哦),  HR英语学习论坛（HR English Learning Center）+ e; j, W& p# c7 V+ L
⒉推荐理由：鼓励、支持和带领并引导 广大HR英语爱好者一起，孜孜不倦，一往直前！
* ^. ^% J5 R1 V" ?0 q) Y# d⒊作品链接：http://bbs.hrsalon.org/thread-64510-1-1.html
. t+ K; [6 B& d# e* A  i  P                        http://bbs.hrsalon.org/thread-67946-1-1.html  V: J) i7 ]8 u( h7 t, ]
                        http://bbs.hrsalon.org/thread-79698-1-1.html

十位版主提名:
) _2 _# H3 ?- {. T3 T! O( y! c: _5 A刘健康(jiankang5460)( Z1 j5 u  e( |: k$ v( B, ]+ |
丁俊(一品)2 m0 f+ ?4 `2 j* l
少帅
7 t+ O# @* B8 M6 T( K6 y) C大木. m) h8 ?, u* d0 W8 E
大愚智词

推荐人员：绩效考核与管理版块yingkongyue+沙龙十大版主奖!  % T% P9 g4 D+ t2 W- B' z
推荐理由：一直热心于绩效考核于管理版块的建设与维护工作，使得本版块人气和发贴量不断创新高。并不断开展讨论丰富大家的理论水平，增强实际操作能力。7 Q( B, g. b- k& k3 }: F( T& |
推荐作品：1、从工作分析到绩效考核的全过程http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=50357&highlight=- o) n3 I, V: n" k$ J
                    2、帮助提炼KPIhttp://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=83783&highlight=# \" g+ L. |7 v+ I
                   3、建立KPI指标库http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=53240&highlight=, N: G( D* V5 V  Z, I7 p0 K
                   4、怎么写好绩效薪酬项目计划书http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=82292&highlight=0 e8 K7 X8 }5 \1 m
                   5、劳动合同法下绩效考核变化http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=93010&highlight=' f/ h6 N  p- C
                  6、关于08年后试用考核管理 http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=95780&highlight=! R1 Q& T- V7 T3 w7 N/ z
                  7、教你如何鉴别真假KPIhttp://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=77810&highlight=
& l; Q0 e$ Y) `; a, A   等等，不仅丰富了绩效管理的实践经验，同时根据国家劳动法规的变化发起组织讨论相应的改进措施，有很强的创新精神。

1.推荐人员及参评奖项：1 s9 K; l6 l) v
0 t  b' |. V* K& W. u# }/ i( l5 x      牛天:十大版主奖8 M* v* f' d1 k% z1 V* m( \2 c1 M/ }9 U$ a8 v7 t
    0 B9 b6 a) `: F( }7 L4 {! q% h
⒉推荐理由: a. 牛天对于工作分年版主做出很多贡献,凭着自己的专业引导大家进行沟通及学习.1 F) m, c0 G+ A7 m: n5 A$ x1 w: w
           b. 无私的为工作分析版块贡献了很多专业性的资料,给我们HR人员带来了很多工作方面的帮助.
* |2 ^% p2 N0 |5 x  L              C. 不但专业而且互动性强.% P. ^# O1 Y1 `9 X# i( @
   http://bbs.hrsalon.org/thread-75181-1-2.html如何消除工作分析中员工恐惧心理？
$ G$ r+ X% V* W6 s( [, B' Dhttp://bbs.hrsalon.org/thread-73126-1-2.html工作分析大家谈1 [职位评估]
* E. }* s* g5 I# D; P7 K. Y/ R$ |. Lhttp://bbs.hrsalon.org/thread-75114-1-6.html[重磅资料]249页片片: x$ M. Q& e6 h
http://bbs.hrsalon.org/thread-75124-1-10.html工作分析咨询方案！

⒈推荐人员及参评奖项: q) C. @6 l: b. ~2 a: I' C
  2007HR沙龙十大版主奖  提名：牛天 ; x2 `* `! X; w9 @7 A( o( z+ n4 u
⒉推荐理由- m' A5 S4 o' N) V" O
     工作分析版专业性非常强，要對相關部門都有深入了解，牛天为分析版增添了很多可供學習與參考的資料，而且有些確實給我提供了幫助，所以推薦牛天6 b: k+ c- D- J  {6 u0 x
⒊作品链接  {1 R- L3 `" _9 ?
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... p%3Bfilter%3Ddigest
1 L6 p+ ~1 J) Vhttp://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... p%3Bfilter%3Ddigest