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myspring1983
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发表于 2008-3-26 17:08
只看该作者
正在找这个东西呢,呵呵
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找课程找不到？在谷逸培训发个培训需求吧？
myspring1983
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发表于 2008-3-31 15:59
只看该作者
【多原创、别灌水、少转载、沙龙有您才更精彩】
恩,和我们公司的差不多,谢谢了啊
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candylilingren
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发表于 2008-4-1 15:29
只看该作者
简单了点，但也挺有用，谢谢
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发表于 2008-4-14 11:44
只看该作者
我来看看～最近正好要用到
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发表于 2008-4-16 16:23
只看该作者
2009年人力资源杂志订阅开始了！
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发表于 2008-4-16 19:31
只看该作者
2009年人力资源杂志订阅开始了！
非常谢谢楼主
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找课程找不到？在谷逸培训发个培训需求吧？
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发表于 2008-4-22 12:04
只看该作者
2009年人力资源杂志订阅开始了！
I feel this item not so suitable here
2.Do you understand our payment calculation through the session? 通过本次培训你是否了解了我们的工资支付方式？
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发表于 2008-4-22 12:40
只看该作者
2009年人力资源杂志订阅开始了！
谢谢楼主，这几天正在准备培训的资料，参考中~~
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培训师登记了~~ 全世界培训师联合起来！
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发表于 2008-4-29 16:36
只看该作者
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最近正在弄这个东西，自己做了一个，兄弟的再下来借鉴一下！
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发表于 2008-5-4 09:53
只看该作者
2009年人力资源杂志订阅开始了！
thank you
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发表于 2008-5-7 17:05
只看该作者
不错，不过我还是比较侧重于喜欢问学员学到了可以用到了什么
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发表于 2008-5-7 19:46
只看该作者
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看着办吧，有时候有总比没有好。菜鸟最需要这些东西
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发表于 2008-5-13 17:05
只看该作者
2009年人力资源杂志订阅开始了！
好帖子，支持一下，现在自己也在做这个
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发表于 2008-5-14 11:46
只看该作者
2009年人力资源杂志订阅开始了！
这些格式上的东西基本都差不多，关键在于看这个反馈表的人如何去对待了
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发表于 2008-5-19 21:55
只看该作者
很好的东东，可以指导，呵呵
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