【ＨＲ沙龙最佳管理团队】提名推荐贴; c2 c% E+ Z$ W% X4 @0 J- P9 W: |) t

$ R) Y% K$ y6 R( x% s6 n参选要求：" R8 p0 E) x+ T5 @
1.以版块或分版块管理团队名义集体参选
: @5 |8 r; E7 B& z( o) C# [7 y
1 T! f% R) l8 T# b. `$ T) W推荐方式：5 ~6 b1 D# i0 h- j
1.本奖项全体沙龙会员可推荐7 `& A( U& M# L1 C
2.本奖项可以推荐多条
! w# B6 k0 t' {3.您推荐的事件一旦获奖,您也可获得奖励并将可能参获得大奖哟!
! i% }8 e& h) I3 Y$ ]- r1 y/ F  d! [% z" T, Z6 S
各推荐人跟贴格式:2 W) O/ B; _+ z" A9 i
   请各推荐人参照以下格式，以方便评审团的数据收集和统计工作；6 S# [8 {3 _; T% Z
凡跟贴推荐（符合推荐要求，并填写格式正确）奖励谷粒2个（相当于金币200个）；/ z! @% y6 ~0 z/ w+ S5 }) L
凡推荐人推荐内容获奖者，奖励谷粒20个（相当于金币2000个）。
4 U; F9 R; e" @1 s# \
2 h+ ^+ v5 S0 c" W" E1 @" B. a' n& U& d1 j以下为填写必备内容:
5 C+ S8 p$ i6 _2 t1.推荐人员及参评奖项（这点您不得不写，不然不知道您为何跟贴，呵呵~）* ~& N8 P7 {+ i8 T- ?. s0 j( o5 m
2.推荐理由(这点也非常重要哟,将可能影响会员与评委的评选)  |+ l6 J& P( r: W0 D) o( s
3.作品链接(事件源文件):(直接写地址:HTTP://........)
' H! h' `! |4 {0 d: I. T& T( G5 f
$ X3 g8 ]7 ^/ z3 u# b/ W# B+ L% _[ 本帖最后由 leon225 于 2007-12-28 11:18 编辑 ]

【ＨＲ沙龙最佳管理团队】提名推荐贴
7 p, Y/ ?  U8 |  V6 B- P2 k1.推荐人员及参评奖项/ H0 l+ T2 @: k7 P
办公室行政总务板块管理团队
9 @$ i( t) m' q  q8 z; P) V* `# g  F4 b3 t# n
2.推荐理由
5 E4 D( U4 r* x/ y2 G行政版管理团队包括版主和义工，版主合理策划主题，义工积极帮助解决沙龙会员提出的行政问题并且积极参与群内讨论。% v, Z  ]  N* E% M$ |* M$ w
版块经常推出讨论主题并且团队协作工作。) ~0 E0 A+ Q) Z+ `! L# D4 a# d
07年的行政版绝对精彩！3 o& M/ q3 Q. B8 k  {0 r
! w9 V* A! E& O# ~+ |" K" u% n4 z
3.作品链接(事件源文件):
- D  W7 t7 D( R0 M0 S- |HR沙龙办公室行政总务版聚英堂（版块管理团队介绍）/ u8 C4 K1 _$ a2 p9 p
http://bbs.hrsalon.org/thread-94822-1-1.html
) i& ^" J5 U8 K& p
( n  G) h) c1 @  T1 E- f) F% H行政版内所有下载资料的整理（11月10日更新）
% T6 O: q' J1 p% I7 Xhttp://bbs.hrsalon.org/thread-81279-1-1.html

【ＨＲ沙龙最佳管理团队】提名推荐贴) n5 @$ ?* G3 c" o0 P& m
- M" |# L2 I( f9 z( H
1.推荐人员及参评奖项2 X  o7 D5 ?1 b8 \) C
　　严重推荐　办公室行政总务版块
9 z, ~% ]1 k. H$ S2 ~
1 y2 m6 V/ }1 r8 _' I4 D( F2.推荐理由% C# h4 C& k9 m+ L- ?
　　看看新的团队组建以来的短短几个月，行政版块不论在主帖还是回帖的绝对量都值得称赞，同时活动形式多样，不断推新，应该说整体优势非常之突出是大家有目共睹的．$ I) K9 h) U& T5 c2 z
9 y8 `2 p! m& |, Y8 h" i: D
3.连接+ Y4 ]6 x' A* Q  ~5 P8 \& L
    相信大家也经常去行政版块看看`就不列举了`8 ~7 C$ O, N% Z! S
    http://bbs.hrsalon.org/forum-40-1.html

劳动关系实务、招聘与选拔、培训与发展~~~

1.推荐人员及参评奖项
! s+ G, x& ?4 [7 [9 F6 K绩效考核与管理团队
6 V2 x! m4 Q/ I; `( V/ E$ Q+ [.推荐理由9 Q" N& G0 Y1 q6 L
具体浏览我们版块http://bbs.hrsalon.org/forum-27-1.html，就可以找到答案。
( ^4 x& y+ ~8 P# j7 G版块经常推出讨论主题并且团队协作工作。7 `8 {2 j. R' s' R4 o6 G
07年的绩效考核与管理版绝对精彩！
4 O% R2 k8 v9 k2 h* f) ]3.作品链接
4 Y  F  J7 R) W/ M6 Y绩效考核与管理版块内所有下载资料的整理! - ^+ a$ N+ t$ E! q  `( E3 q( j6 I
http://bbs.hrsalon.org/forum-119-1.html0 J2 V% ]7 ?  R. _% G; i6 W0 X3 z
希望大家多多参与，争取评选的公平、公正和合理三个原则。

1.推荐人员及参评奖项：深圳团队+【ＨＲ沙龙最佳管理团队】# i, ?- s' j+ }, D# e) r3 w! ~% k5 z
2.推荐理由：年年岁岁月月周周活动不断，越来越专业
& w8 T. l  H% z, y( |( u3.作品链接：http://bbs.hrsalon.org/forum-73-1.html

推荐：行政版块团队
1 T4 k7 M4 J. j) y6 X- d/ R/ G9 H* K3 b- \1 ~1 ]
      工作分析版块团队9 [: k) z5 i% ^4 q4 \; ^% y

$ i. {; L& I# g$ U推荐理由：如上面说的，哈

1.推荐人员及参评奖项：深圳团队--ＨＲ沙龙最佳管理团队
8 f+ m% V$ h% d8 U2.推荐理由：热心、团结、专业，打造一个又一个平台，分享给沙龙家人
  @) W* e9 P. N3.作品链接：〈我的奥林匹克，我的HR嘉年华——第四届嘉年华、“选用育留”管理论道活动方案暨报名贴〉
" `% x, U. T4 ^' `: h( c1 z             http://bbs.hrsalon.org/thread-99365-1-1.html0 U" }! _! b+ j- q6 \0 N, ^
           〈珠三角第三届HR嘉年华暨HR沙龙中国行深圳首发站筹委会公告〉+ q: N, K2 R: W: P! ~
             http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... =%BC%CE%C4%EA%BB%AA

【ＨＲ沙龙最佳管理团队】提名推荐贴
- Q: t, d- [( {; Z% d
  _% H' g8 N; T" g, N) ?! w6 _9 {( B推荐人员及参评奖项：
# O, T; D5 p3 m+ E9 c$ B! f) q3 J4 R3 P8 V# R1 Y0 c# @
1.工作分析版块管理团队# k8 E6 y6 i% p0 P# W' O# k

$ D; d" Y2 q# x! d% {; R7 i0 X2.行政总务板块管理团队
7 [* }, o8 \; F$ q( s$ \/ Z# x& a0 `% X( G; I6 |7 v
推荐理由：
# A: [2 v/ O+ u) w' b) }8 f2 ]' o
两个版块的团队都热心为大家服务，调动了极高的参与热情，并在互动中积累经验。
4 F' {( x6 O# t( ]  ~& i6 t1 @( M+ n0 S( v5 ^! C1 E6 [" u2 Q* C/ [
工作分析版基础资料悬赏令
# o( ^8 n1 d2 n) q1 j3 x2 N7 L9 T3 {0 G$ j) O
http://bbs.hrsalon.org/thread-77023-1-5.html9 F$ g5 d1 G% L' ]: {
: A; r7 R+ Q$ c8 X
行政版内所有下载资料的整理（11月10日更新）" Q2 @( C  c3 J. P+ f

& D7 y. M% k$ u( N' S7 C- {: mhttp://bbs.hrsalon.org/thread-81279-1-1.html

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