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[讨论] 2007年度房地产建筑企业紧缺人才

msj945

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楼主 大 中 小 发表于 2007-12-30 13:21  只看该作者
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2007年度房地产建筑企业紧缺人才

公司目前想了解一下2007年度上海市/全国房地产企业紧缺人才，便于明年的人才储备，各位HR朋友，我列举了部分职位，你们认为目前你们的招聘中较难招聘到位的职位是哪几个，可以增补，谢谢！
项目总经理
总建筑师、设计总监、设计经理
营销副总、营销总监、销售总监、营销部经理、销售部经理
财务总监、投资经理
商业地产开发方面的中高级人才和专业人才

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自然风

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沙发 大 中 小 发表于 2007-12-31 18:29  只看该作者
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地产紧缺人才补充

其他高层岗位：项目公司总经理、有融资总监、上市总监、拓展总监、人力资源总监；
工程类：如工程副总、工程经理、项目总工；
造价类：成本控制经理；
设计类：装饰设计。
长三角区域地产特点与其他区域有所区别，因为北京一带（北部）建筑讲究大气，上海一带（中部）讲究精致，广州一带（南部）讲究实用，用人也应该有所区别。
每天吃豢盘牵缓蟾嫠咦约海骸敖裉斓纳罟皇翘鸬摹！?自然风  Danny

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wadezhong

Wade zhong

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板凳 大 中 小 发表于 2008-1-2 09:23  只看该作者
没有最难招的岗位，只是有难招到合适的。

相对而言，要求有知名地产背景，有复合专业技能的有点难度。

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shisuhong

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地板 大 中 小 发表于 2008-1-5 08:16  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
楼上说的太对了，要适合公司企业文化的高端岗位比较难，另外水电方面的专业工程师也比较缺……

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吃完了饭的人民

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5#楼 大 中 小 发表于 2008-1-5 22:47  只看该作者
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个人感觉这两年好的总建很难得，接下去投资、融资方面的人才可能会紧俏。
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fannie422

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6#楼 大 中 小 发表于 2008-1-10 11:11  只看该作者
我也深有感触呀！

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wxpjanet

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7#楼 大 中 小 发表于 2008-9-20 12:54  只看该作者
我还入房产人资,还未涉及招聘,我得先做岗位分析
先做自己应该做的事，再做自己喜欢做的事。

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