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岗位工资设计,你们工厂是如可设计的吗?

本主题由 goiee 于 2008-9-10 13:15 移动
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岗位工资设计,你们工厂是如可设计的吗?

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全球经济萧条的冬天里,HR该如何帮助企业大型公益论坛免费参加!11月29日 上海
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢!对于学习这方面知识非常实用!真的很感谢!
感谢楼主分享,参考参考。
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回复 楼主 的帖子

谢谢,先看看,有用吗
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学习!好啊!不错
学习成就未来,分享成就事业。
MAIL:chenghong_zhou#163.com
SKYPE:dragonman80
谢谢分享~~
谢谢楼主分享,不错的资料
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢楼主,辛苦了,学习一下!!1
好帖子。顶一下
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分享下,学习中
谢谢分享~~
为岗位付薪,为能力付薪,为业绩付薪。
应该是很久以前的资料了!不过挺实用制造企业的!
最近在查找有关薪酬的资料,谢谢分享
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
下了
* W) j5 @" G& p3 m. l应该会有指导作用
6 U& f2 t4 x* g8 z) V0 W谢谢
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