人大法工务给劳动部的司法答复说，“劳动派遣只能针对六个月以内的用工”，如果真是这样，劳动派遣公司将无法生存下去，大家觉得呢？

你可能搞错了，是临时性岗位只能6个月（还有种说法是一年），辅助性的是没有期限的。

劳务派遣就像套在脖子上的一根绳子，装进去那就是死亡，不信你继续做吧！

难说

引用:

原帖由 jinbinqp 于 2008-1-7 18:51 发表
你可能搞错了，是临时性岗位只能6个月（还有种说法是一年），辅助性的是没有期限的。

劳务派遣应该同时满足临时性、辅助性、替代性三大原则的吧！

劳动合同法里专门对劳务派遣做出规定，就是从立法上肯定了劳务派遣这种做法。但是对劳务派遣做了很多严格的规定，最重要、也是大多数劳务派遣公司最喊冤的就是第66条规定的“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。后来在全国人大法工委的正式答复对此做了进一步的界定：临时性的岗位，现在明确就是用工时间不超过六个月的岗位；辅助性的岗位，就是在这个用人单位属于非主营业务的岗位；替代性的岗位，是指这个岗位上原来已经有劳动者在那儿工作，但因为某种原因，这个劳动者暂时不能继续在岗位上工作，而重新用别的劳动者来临时替代。所以说，劳务派遣并不会无法生存下去甚至消亡，发展前景是有的，但困难也很大。个人认为派遣行业将会大洗牌，弱者淘汰，强者更强。很多派遣公司会将目光转向人力外包、生产线外包等这种类似于派遣的方面，权衡之下，有利有蔽。